Biti mama na delovnem mestu ni lažje kot vsak dan hoditi v pisarno, vendar se pogosto počuti manj doseženo. V tej številki Delajoča mama 3.0, Stephanie Taylor Christensen preučuje, kako najti smisel v službi mame, ki dela doma, ko se zdi, da vaši polni dnevi ne dajejo oprijemljivega dokaza o vašem trudu.
Pred nekaj leti sem pred otrokom spoznal sodelavca, ki je imel moje »sanje kariero. " Vrnila se je k pisnemu pisanju za polni delovni čas v oglaševalski agenciji, kjer sem delala, po petletnem "dopustu", da je ostala doma in vzgajala dva otroka. V času, ko je bivala doma, je samostojno pisala tudi za stranke in poučevala dodiplomski tečaj pisanja na lokalni umetniški fakulteti.
Vprašal sem, zakaj bi opustila tako neverjetno postavitev? Čeprav je hvaležna, da ima možnost ostati doma s svojimi otroki, se je odzvala, da je bilo zadnjih pet let najtežje v njenem življenju. Zdaj je bila hvaležna za vedrino, da se je vsak dan v celoti osredotočila na samo eno nalogo - svojo kariero.
Kam je šel dan?
Zdaj, ko sem zaposlena mama, ki žonglira z netradicionalno kariero in vzgojo otrok, vem, da delo zahteva, da "nosiš veliko klobukov", običajno hkrati. Ko sem delala za polni delovni čas, sem hrepenela po prožnosti dneva, da bi uskladila delo in družino. Zdaj, ko imam tisto, kar sem hotel, se sprašujem, ali sem res izbral lažjo pot. Mama, ki se še vedno vozi vsak dan v pisarno, bo verjetno rekla, da sem. Mamice, ki si ne bodo imele časa za tuširanje šele pozneje danes, še manj pa se naličile ali oblekle v profesionalno obleko, bi morda mislile drugače. Naša naravna nagnjenost je, da na travo nekoga drugega gledamo bolj zeleno. Prav tako sem prepričan, da zdaj dosežem več kot takrat, ko sem delal v pisarni za polni delovni čas. Kljub temu se še vedno čudim, kako pogosto minejo moji dnevi, pogosto pa mi pustijo zelo malo svojega truda.
Ko delate v tradicionalni vlogi, imate strukturo, roke in sestanke o statusu ekipe za pregled napredka. Ta proces javnega razkazovanja sadov vašega dela je del tega, zaradi česar se delo obrestuje. Ko greš sam doma, se lahko težko počutiš doseženo.
Sledenje svojemu času
Christopher Peterson, profesor psihologije na Univerzi v Michiganu, je pisal za Psihologija danes na idejo o postavljanju ciljev. Pravi, da "včasih ne vemo, kaj je vredno narediti, dokler tega dejansko ne naredimo in o tem razmislimo." Ne predlagam, da zaposlene mame dodajo še eno nalogo v obliki samo-introspekcije. Samo naredite seznam.
Teden dni spremljajte vse, kar počnete kot mama, ki dela doma. Zapomnite si, kaj vam pomenijo dnevi ob zaključku. Če je vsaj 75 odstotkov tega, kar bi ocenili kot »produktivno« (namenjeno vašemu zdravju, družini, duševnemu počutju ali karieri), vam gre dobro. Pravzaprav je a Microsoftova študija produktivnosti ameriških delavcev je ugotovilo, da tisti, ki delajo 45 ur na teden v pisarni, pravijo, da 16 ur tega časa ni produktivno.
Če si vzamete čas, da se pobožate po hrbtu in prepoznate vse, kar počnete, nehvaležni ali ne, vam lahko pomaga, da se odločitve, ki ste jih naredile, nagradijo in izpolnijo.
 |
Sodobna ženska na novo opredeljuje, kaj pomeni imeti uspešno kariero. Namesto da bi se počutili raztrgano med vzpenjanjem po lestvici podjetij in srečnim družinskim življenjem, jih je veliko ženske se odločajo za združitev obeh in prehod poklicne poti iz tradicionalne v fleksibilnejšo ena. Delajoča mama 3.0 odkriva definicijo "zaposlena mama", saj so pisarniške ure doma in se vrtijo okoli spanja. Ta stolpec se začne s kroniranjem izkušenj Stephanie Taylor Christensen, nekdanja strokovnjakinja za trženje, ki je postala samozaposlena mama doma, pisateljica in inštruktorica joge, saj si prizadeva na novo opredeliti, "da ima vse" po svojem času in pogojih. |
Več nasvetov za zaposlene mame
Delajoča mama 3.0: Koliko sem vreden?
Delajoča mama 3.0: Načrtovana tišina
Delajoča mama 3.0: prestavljanje poklicne prestave po dojenčku
