14. Kaj je najbolj tvegano, kar ste kdaj storili?
Razen če ste knjigovodja, verjetno ne bo delodajalec, ki postavlja to vprašanje, želel slišati, da ste rekli, da nikoli niste storili ničesar tveganega. Nekdo, ki postavi to vprašanje, išče vas, da ste pripravljeni sprejeti tisto, kar se jim zdi primerna stopnja tveganja. Nočejo slišati o zakonu, ki ste ga prekršili, ali o tem, kako ste poleteli v gorečo stavbo, namesto da bi čakali na gasilce. Želijo slišati, da se ne bojite barvati zunaj črt.
15. Če bi lahko bili kdo na svetu (mrtev, živ, izmišljen, slaven ...), kdo bi bil in zakaj?
Idealen odgovor je, da ne želite biti kdo drug. Če pa ste pritisnjeni na odgovor, naj šteje. Izberite resnično občudovanja vredne ljudi, ki za svet naredijo res velike stvari (princesa Diana, Oprah, Angelina Jolie itd.). Tudi ne imejte občutka, da se morate držati celeba. Če je tvoja mama neverjetna, pojdi!
16. Katerih je pet vaših najljubših krajev za nakupovanje?
To vprašanje bi lahko imelo kakršno koli obliko, vendar je splošna ideja ugotoviti, ali ste res material podjetja. Tehnološko podjetje se lahko vpraša o zadnjih nekaj prenesenih aplikacijah. Oblikovalsko podjetje vas lahko vpraša o vaših najljubših oblikovalskih oddajah. Kakorkoli, želijo zagotoviti, da je vaša občutljivost v skladu z njihovo. Če opravljate razgovore za službo v elegantnem butiku v središču mesta, ni pomembno, da mislite, da ima Target veliko odličnega nakita. Pustite ga na svojem seznamu, razen če imate res dober razlog, da ga vključite.
17. Kaj veste o nas?
Naredi svojo domačo nalogo! Če ima podjetje, v katero se prijavljate, aplikacijo, jo prenesite in preučite. Če lahko ustvarite brezplačen račun, to storite in ga malo uporabite. Poiščite tudi informacije o podjetju, ne samo na njegovem spletnem mestu, ampak tudi na drugih.
18. Povej mi, kaj je uspelo
To vprašanje bi lahko imelo več oblik, vendar v vsakem primeru potencialni delodajalec želi vedeti, kako se spopadate z razočaranjem. Zadnja stvar, ki si jo želijo, je brezskrben odnos. Želijo vedeti, da vam je mar, hkrati pa želijo slišati, da razumete, zakaj je šlo narobe (in zato, kako se lahko naslednjič izboljšate).
19. Kakšen je bil vaš odnos s prejšnjim šefom?
Samo zato, ker je bila vaša šefica, ne pomeni, da ji morate biti všeč, in če vam ni všeč, ne pomeni, da ste bili slab zaposleni. Profesionalnost pa bi morala še vedno vladati. Če vas vprašajo o svoji stari šefici, je ne smete zavreči. Freske vam ni treba slikati z mavricami, metulji in samorogi, vendar naj bo vaš odziv profesionalen, ne glede na vse. Še bolje, osredotočite se na pozitivno.
20. Povejte mi, kdaj ste tvegali in niste uspeli
Ključno pri tem ni, da niste uspeli, ampak kako ste se na to odzvali. Anketar ne gleda, ali vam ni uspelo, ampak a) če ste tvegali in b) kaj ste se od tega naučili. Naučeno lekcijo uporabite v svojem odzivu in bodite pozitivni glede tega, kar se je zgodilo.
21. Povejte mi primer, ko ste bili nazadnje konkurenčni
Ni pomembno, ali gre za delovno ali osebno situacijo. Ste se včeraj malo bolj potisnili na tekalno stezo v telovadnici, da vas piščanec poleg vas ne bi prikazal? Želijo vedeti, da ste motivirani, da postanete najboljši. Čim novejši je, tem bolje, vendar pazite, da ne boste zveneli v ozadju oz.
22. Daj mi kampanjo za / prodaj mi opeko
Verjetno je, da tukaj iščejo nekaj ustvarjalnosti. Barva je lahko pomembna in morda je po strukturi najboljša opeka doslej, vendar je po vsej verjetnosti le opeka. Ključno pri tem je, da zveni kot opeka, ki jo želite kupiti, ker ima zgodovino, zgodbo. Bodite ustvarjalni in ne bojte se nekaj trenutkov razmišljati (v razumnem obsegu).
23. Če bi dobili to službo, kaj bi prvih pet stvari naredili?
Če želite odgovoriti na to vprašanje, morate vedeti o podjetju in kakšne so njegove odgovornosti. Seveda se ne zanesete, ampak sporočite jasne cilje. Ampak ne bodite preveč togi. Če vas prosijo za več stvari, ki bi jih naredili, delajte na malem praznovanju. To bo pokazalo, da ste pripravljeni na delo in da bo z vami verjetno zabavno delati.
24. Kaj storite, če vam zelo uspešen sodelavec, ki ga ima vaš šef zelo rad, ponudi nasvete, ki so v nasprotju s tem, kar pravi vaš šef?
To je težavno. Res je malo verjetno, da bi vaš bodoči šef želel, da bi bili v nasprotju z njegovimi željami, zato to ni v redu. Ali poveš šefu? Ključno pri tem je, ali je to neetično (ali še huje, nezakonito). Nihče ne želi delati s tattletale, če pa je to stalna težava ali če vas je sodelavec prosil, da naredite nekaj, kar bi lahko Če se podjetje slabo odraža, ga morate opozoriti na vodstvo - in vodstvo bo želelo vedeti, da ste pripravljeni to storiti to.
Več o pripravah na razgovor za službo
25 Presenetljivo zapletena vprašanja za intervju
10 korakov do dobrega intervjuja za službo
Moda za intervju za službo ne
