Danes odgovarjam na vprašanje o tem, da sem ujet med sodelujočimi sodelavci.
Več: Moj sodelavec je prizanesljiv kreten, ne glede na to, kako prijazen sem do njega
Vprašanje:
Všeč mi je vsak od sodelavcev. Po službi nisem prijatelj niti z enim, ampak z obema se razumem. Vsak od njiju pa sovraži drugega. Kadar katerikoli dela v moji bližini, me skloni k drugemu. Nikoli ne rečem niti besede. Samo poslušam in kimam ter nadaljujem z delom.
Vsi trije začnemo svoj delovni dan ob devetih zjutraj in delamo do šeste. Naši menedžerji delajo po tradicionalnih urah in jih ni več za pet. Takoj, ko menedžerji odidejo, se začneta zabavati fantje, ki delajo zadaj.
Včasih pa postane grdo. Sinoči se je njihov boj stopnjeval in postal fizičen. Zjutraj smo vsi povabljeni na razgovore in vprašali, kaj vemo in kdo je to začel. Bojim se, da bom kaznovan, ker nisem posredoval, ker sem bil tam na začetku, vendar ne vem, kaj bi lahko storil.
Odkrito rečeno, naveličan sem biti sredi te pisarniške drame. Če nihče ne bo odpuščen, kako naj oba povem, da tega nočem več slišati?
Več:Ne vem, ali lahko delam za tujca, ki je dobil mojo napredovanje
Odgovor:
Ko poslušate in prikimavate, vam pomenijo, da vam prikimavanje pomeni "a-ha". Za vsakega govorca pomenijo »nadaljuj« in »tako imaš prav«. Ko vas vsak vaš sodelavec raztovori, se počutite izčrpani, ona pa se počuti bolje in manj nagnjena k temu, da bi popravila položaj.
Ni vam treba bati, da vas bodo odpustili, če niste posredovali. Morda pa vas bodo ustno svetovali, da upravitelju niste sporočili, kaj se dogaja. Verjetno niste povedali ničesar, ker se vam je zdelo, da to ni vaše mesto in niste želeli razjeziti nobenega sodelavca. Težava - operirali ste iz strahu in posledično ste pustili, da je uho uho zvečer za večerom.
Preden rečete: "Ampak nisem bil odgovoren", smo vsi. Kako želite, da bi bilo vaše delovno mesto? Če se ne želite "potegniti" do svojega upravitelja, stopite sami do krožnika. Ko vam en sodelavec odkrije drugega, ga vprašajte: "Kaj torej počnete, da popravite stvari?" Z drugimi besedami, nehajte biti tretji kot trikotnika in se izvlecite iz pisarniške drame.
© 2016, Lynne Curry. Če imate a kariero na vprašanja, na katera bi Lynne želela odgovoriti, ji pišite @ [email protected]. Lynne je izvršna trenerka in avtorica Rešitve in Premagati nasilnika na delovnem mestu, AMACOM. Lynne lahko spremljate prek njenih drugih objav na sheknows.com prek www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ oz @lynnecurry10 na Twitterju.
Več:Dobil sem odlično ponudbo za delo - takoj ko sem začel z novim delodajalcem
