Kot kandidat za novo delovno mesto bi se morali izraziti jasno in natančno. Če želite to narediti, se morate ustrezno pripraviti, predvideti verjetna vprašanja in ponoviti svoje odgovore. Gerard McLoughlin deli, zakaj je pri pripravi na delo, ki ga želite, bistvena priprava!
Bodi pripravljen
Med razgovorom bi morali govoriti samozavestno, svoje odgovore pa podkrepiti z ustreznimi primeri iz svojih delovnih izkušenj. Vaši odgovori bi morali biti spontani. Hkrati bi morali biti videti premišljeni, artikulirani in skladni. Med pogovorom je na vas, da anketarja seznanite z vsemi informacijami, za katere menite, da so pomembne pri povečanju vaših zahtev pri ponudbi zaposlitve.
Svoje odgovore vedno povežite z delovnim mestom, za katerega se prijavljate. To je še posebej pomembno v primeru kandidatov, ki se soočajo z nekakšnimi posrednimi vprašanji, ki so jim naklonjeni številni anketarji. Na primer, anketar vas bo prosil, da opišete svoje trenutno delo. To je posreden način, da vas vprašam, v kolikšni meri so vaše sedanje veščine in izkušnje povezane z delovnim mestom, za katerega se prijavljate.
Vedno imejte pozitiven obraz. Po preučitvi vaše prijavnice bodo anketarji ugotovili šibkejše vidike vašega primera. Zato je v vašem interesu, da svojo vlogo kritično preučite, da ugotovite vse pomembne pomanjkljivosti ali negativne vidike. Pripravite pozitivne in prepričljive razlage vseh pomanjkljivosti; in poudarite, kaj ste storili ali počnete, da popravite zadeve.
Ker anketarji iščejo kandidate, ki imajo pozitiven odnos, morate navesti in predložiti dokaze, da uživate v svojem delu; da ste navdušeni in ambiciozni; in da pozdravljate izziv.
Povej resnico
V intervjujih je pomembno povedati resnico. Vendar pa poskusite dejstva predstaviti čim bolj prepričljivo. Zato preučite in ocenite svoj primer ter dejstva prilagodite tako, da ustvarite najboljši in najbolj pozitiven vtis.
Bistveno je, da se z anketarjem že od začetka razvije odnos. Če lahko naredite vtis, da imate s sogovornikom veliko skupnega in če vam je všeč, vam bodo možnosti za uspeh močno izboljšane.
Anketarji običajno dajejo večji poudarek praktičnim izkušnjam kot papirnim kvalifikacijam, zato jih morate prepričati, da vas vaše izkušnje kvalificirajo za ponujeno delo. To bo vključevalo uporabo vaših izkušenj kot dokaz v podporo trditvam, ki jih podate v odgovorih na vprašanja.
Več nasvetov za iskanje zaposlitve
- Kariera mreženje je kot zmenki - le bolje
- Dober življenjepis v primerjavi z odličnim življenjepisom
- Skrivnosti kariernega uspeha
