To, da ste mama na delovnem mestu, ne pomeni, da izgubite svoje poklicne povezave-ali napotitve, ki jih bodo morda pripravljeni zagotoviti, da vam pošljejo več priložnosti. V tej številki Delajoča mama 3.0, pisateljica Stephanie Taylor Christensen ponuja tri načine za doseganje priporočil in ohranjanje uspeha vaših povezav od doma.
To, da ste mama na delovnem mestu, ne pomeni, da izgubite svoje poklicne povezave-ali napotitve, ki jih bodo morda pripravljeni zagotoviti, da vam pošljejo več priložnosti.
Kako oceniti priporočila
Pisateljica Stephanie Taylor Christensen v tej številki Delujoče mame 3.0 ponuja tri načine za ocenjevanje priporočil in ohranjanje uspeha vaših povezav od doma.
Mamice na delovnem mestu se soočajo s številnimi izzivi: čas je omejen, kaos je norma in sodelavci in stranke so pogosto po mestu, državi in v nekaterih primerih po vsem svetu. Čeprav ste povezovanje in izgradnja odnosov lahko izziv, ko ste mama na delovnem mestu, je v vašem najboljšem interesu, da vaše povezave uspevajo. Najlažji način za to je, da prosite tiste, ki so izkusili vaše talente, da vas javno pobožajo po hrbtu! (Dejansko je ena nedavna študija TribeHR pokazala, da je za zaposlene, ki so bili priznani od vrstnikov, skoraj trikrat večja verjetnost, da bodo zaslužili zvišanje plač). Tukaj je nekaj idej o točkovanju priporočil in napotitev starih zaupnikov in novih povezav.
Dajte in prejeli boste
Ste slišali, da vas laskanje povsod? Velja tudi za strokovna priporočila. Ključ do točkovanja vzajemnih priporočil se začne z iskrenostjo. Pomislite na impresivne vrstnike in stranke, s katerimi ste se srečali, in izrecite svojo iskreno pohvalo brez razloga, razen zaradi tega, da to izrečete. To dejanje vnaprejšnjega plačevanja ne sme postati vaša zaposlitev za polni delovni čas: LinkedIn ima zdaj orodje ki vam omogoča, da poleg pisnega priporočila v nekaj sekundah "potrdite" nabor sposobnosti osebe orodje. Če delate s stranko, katere podjetje je navedeno na spletnem mestu za pregled, kot je Yelp, pustite svojo iskreno oceno, zakaj je njihova storitev dragocena. Pošljite nenaročeno e -poštno sporočilo, v katerem pohvalite osebo, ki je naredila vtis, in prejemniku povejte, da ga lahko deli na spletnem mestu, v trženju zavarovanj ali s strankami. Vedno obstaja možnost, da oseba ne sledi temu, vendar so v večini primerov nenaročene napotnice prijetno presenečenje, da se oseba z veseljem vrne.
Vprašajte, ko ste ga izločili iz parka
Večina ljudi se izogiba prosi za napotitev, ker se zdi kot neroden pogovor, ki prejemnika postavi na mesto. Če želite olajšati napetost, si čas, ko zaprosite za napotitev, ko je stranka ali vrstnik še vedno v zadnjem sijaju projekta, ki je šel v redu. Če sodelavec ali stranka hvali odlično delo, ki ste ga pravkar opravili, izkoristite čas in omenite, da bi iskreno cenili klic po e-pošti, kjer lahko vključite pričevanje na spletno mesto ali v orodje, kot je LinkedIn, kamor lahko napotite druge potencialne stranke, da si ogledajo pohvale, ki ste jih imeli prejel.
Olajšajte napotitelju
Ko se o potencialni napotitvi pogovorite s stranko ali vrstnikom, jim povejte, kaj poskušate doseči, da vam lahko posredujejo besede, ki resnično povečajo vašo strokovno moč. Če želite pritegniti stranke, ki nimajo veliko izkušenj pri delu z osebo, ki ima vaše sposobnosti, prosite svojega napotitelja, naj se osredotoči na to, kako ste jim pomagali v podobni vlogi. Če poskušate ujeti podjetja od večjih konkurentov, prosite stranko, naj obravnava koristi, ki jih je našla, z delom z manjšo obleko, kot je vaša. Več usmeritev, ki jih lahko zagotovite, lažje postane delo za napotitelja - in bolj napotnica sama postane orodje, ki deluje v vašo korist.
Delajoča mama 3.0
Sodobna ženska na novo opredeljuje kaj pomeni imeti uspešno kariero. Namesto da bi se počutili raztrgano med vzpenjanjem po lestvici podjetij in srečnim družinskim življenjem, jih je veliko ženske se odločajo za združitev obeh in prehod kariere iz tradicionalne v bolj fleksibilno ena. Delajoča mama 3.0 odkriva definicijo "zaposlena mama", saj so uradne ure doma in se vrtijo ob času spanja.
Ta stolpec se začne s kroniranjem izkušenj Stephanie Taylor Christensen, nekdanja strokovnjakinja za trženje, ki je postala samozaposlena mama doma, pisateljica in inštruktorica joge, saj si prizadeva na novo opredeliti, "da ima vse" po svojem času in pogojih.
Več nasvetov za zaposlene mame
Delo mama 3.0: Delo v smeri sanj
Delajoča mama 3.0: Vaše leto
Delajoča mama 3.0: Povečajte svoj dohodek
