Današnje vprašanje se ukvarja s tem, kaj storiti, ko vaše delo začne doma povzročati težave.
Več:Kako obvladovati prijateljstva na delovnem mestu in biti še vedno profesionalen
Vprašanje:
Všeč mi je moje delo, vendar se bojim, da me to stane poroke. Z možem se borimo, ker sem tako utrujena, ko pridem domov, da me ne zanimajo stvari, ki smo jih počeli nekoč, preden sem dobil službo. Prav tako mu zameri dejstvo, da delo pripeljem domov.
Iz noči v noč mi govori, da bi moral dobiti lahko službo. Želi, da pridem domov, si pripravim večerjo in gledam televizijo - vendar nočem zapustiti službe.
Pri delu sem poskušal zavirati, a za dobro opravljeno delo moram delati vsaj 50 ur na teden. Rad bi ostal v tem podjetju, vendar mislim, da bi bil edini način, da ohranim zakon nedotaknjen, delo s krajšim delovnim časom. Šefa sem vprašal, ali lahko to storim, vendar me ne jemlje resno. Kako naj ga nagovorim?
Več:Kaj storiti, ko obljubljena promocija pade
Odgovor:
Šefu morate dati prepričljiv razlog, da delate s krajšim delovnim časom, ne da bi mu postavili ultimatum. Danes mnogi zaposleni, ki iščejo ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, iščejo delo s krajšim delovnim časom. Večina jih zahteva samo na podlagi lastnih potreb, drugi pa svojim šefom zagotovijo, da so/ali so končali-bodisi mi dovolite, da delam s krajšim delovnim časom, ali pa moram odnehati. Noben pristop ne deluje tako dobro kot predlog, ki prikazuje, kako koristi vaši organizaciji, če sprejmete razpored od 50 do 75 odstotkov.
Na misel mi pride naslednje: glede na vašo predanost in intenzivnost vašega dela bi lahko vaši organizaciji koristilo, če delate s krajšim delovnim časom in dopolnite drugega zaposlenega s polnim delovnim časom, ki opravlja del vaše trenutne zaposlitve in drugih nalog, ki jih nimate vi niti drugi v vašem podjetju ročaj.
Če vaš šef sprejme vaš predlog, zmagata on in organizacija. Vaše podjetje ohranja predanega, delavnega in izobraženega zaposlenega z znižano plačo. Niste ga v to potisnili, govorili ste jezik, zaradi katerega drugi kupujejo - včasih imenovan WIIFY ali "čemu služi ti. " Vaš predlog lahko naredite še bolj privlačen, tako da ponudite, da ostanejo dosegljivi med prostimi dnevi in prilagodljivi glede vaših urnik.
Najboljši del tega je, da še naprej uživate v delu, ki ga imate radi, vi in vaš mož pa imate svoje življenje nazaj.
Več:5 načinov, kako uspeti na novem delovnem mestu
Imate vprašanje za Lynne? Pošljite ji e -pošto na [email protected] s temo »SheKnows« in lahko odgovori na vaše vprašanje (zaupno) v prihajajočem prispevku o SheKnows.
© 2016, Lynne Curry. Curry je avtor Rešitve in Premagati nasilnika na delovnem mestu (AMACOM). Lahko ji slediš @lynnecurry10 na Twitterju ali dostopajte do njenih drugih objav na SheKnows, www.workplacecoachblog.com ali www.bullywhisperer.com.
