Navajeni ste odgovarjati na nepričakovana vprašanja, na primer "Zakaj ne morem jesti peska?" in ostanite hladni na vročem sedež, ko vaš petletnik želi vedeti, od kod prihajajo dojenčki-torej vaš prvi poklicni razgovor po a kariero odmor ne bi smel biti tako težak, kajne? Morda pa tudi ne. Vendar morate biti pripravljeni. Nadaljujte z branjem nasvetov za intervju za (kmalu bivšo) mamo, ki ostane doma.
Prvi razgovor je verjetno najtežji del postopka, a vedeti kako razgovor je tisto, kar vam bo na koncu prineslo delo. Bill Loeber, notranji delavec pri iskanju zaposlitve, ki je bil 30 let vodja zaposlovanja v podjetju Fortunate 50, pa tudi v velikem in majhnih zagonskih podjetij, deli svoje najboljše nasvete za opravljanje intervjujev kot profesionalec - tudi če niste imeli službe zunaj doma v leta.
Vadite, vadite, vadite
"Absolutni ključ - skoraj čaroben - je vaditi vprašanja in odgovore za intervju," pravi Loeber. "Vaši možgani ne poznajo razlike med zelo resno vajo in resničnim intervjujem." Če se ne morete tako vaditi to je prava stvar, poiščite pomoč prijatelja ali družinskega člana-nekoga, ki vas podpira pri iskanju zaposlitve prizadevanj.
Pripravite se na vprašanja
Na splošno anketarji postavijo več standardnih vprašanj. Vedite, kako se boste k njim obrnili vnaprej, vključno s tem, kako boste svoje starševske ali osebne izkušnje uporabili v delovnih situacijah. Ker nimate zadnjih kariernih izkušenj, na katere bi se lahko oprli, morate biti še posebej pripravljeni.
Katere so tvoje prednosti?
"Želim videti, da je [kandidat] prebral opis delovnega mesta in ga razume - želim prednosti, povezane s tem, kar iščem," pojasnjuje Loeber. Preden opravite razgovor, razmislite o svojih sposobnostih, ki so navedene v opisu delovnega mesta, in jih bodite pripravljeni navesti.
Drugič, pravi Loeber, morate imeti seznam veščin, za katere menite, da bi bile dragocene za delo, ki ni navedeno. Vsekakor lahko uporabite svojo izkušnjo predsednika PTA ali svoje sposobnosti reševanja sporov.
Katere so vaše slabosti?
Ko gre za to vprašanje, obstajata dve miselni šoli. Loeber jih razčleni.
- Odreči se majhni šibkosti. "Če tega ne storite, bo anketar domneval, da niste pošteni," pojasnjuje Loeber. Če odgovorite: "Nimam nobenega", lahko pomeni, da niste introspektivni. "
- Previdno izberite svojo šibkost. "Ljudem govorim, naj nikoli ne razkrijejo šibkosti, povezanih s človeškim ali osebnim občutkom," pravi Loeber. "Na primer, če rečeš" nisem jutranja oseba ", kaže na pomanjkanje discipline. Osredotočite se na vrzel v spretnostih, ki ste jo imeli prej, vendar tega ne storite več, ker ste prevzeli pobudo, da bi to vrzel odpravili. "Recite:" Ko sem prvič služil pri PTA, nisem bil dober pri oblikovanju proračuna v Excelu. Tako sem opravil spletni pouk na skupnosti, zdaj pa sem strokovnjak. «Loeber ugotavlja, da nekateri anketarji si želijo trenutne slabosti, zato bodite pripravljeni nanjo, vendar močno čuti, da to ni pametno vodi s tem.
Kaj želite početi v petih letih?
"To vprašanje postavljamo, ker upamo, da boste rekli:" Želim biti tukaj čez pet let in mi bo všeč! "" Pravi Loeber. Za vodstveni položaj se želite povzpeti po lestvi, kajne? Za druge bi radi spremenili svoje delo in pomembno prispevali.
Svoje predane starševske sposobnosti lahko prenesete v svoje razgovor za službo. Izstopate iz težkih časov in se veselite velikih. Bistvo je, da ko se zavežete, ste - popolnoma.
Oglejte si te nasvete za življenje mamic, ki se bodo vrnile na delo >>
Zakaj bi vas morali najeti?
Pogovarjali se boste z ljudmi, ki nimajo vrzeli v zgodovini zaposlitve. "Bodite pripravljeni obravnavati to zgodovino," predlaga Loeber. »Ali ste počeli kaj drugega kot starševstvo za polni delovni čas? Anketar predvideva, da so vaše sposobnosti zarjavele. "
Konec koncev ste vsaj nekaj let izven delovne sile. Ponovite, kako boste pokazali, kako ste svoje sposobnosti nadgradili ali posodobili. Ste obiskovali tečaje na spletu ali v skupnosti? Prodajte se!
Povej mi nekaj o sebi
To je vaša "višina dvigala". Dostaviti ga želite v največ dveh ali treh minutah. "Dvigalo je zelo osredotočeno in močno," pravi Loeber. Gre za to, kaj lahko storite za podjetje. Ne naštevajte naključnih stvari. Pomislite, kako lahko olajšate življenje novemu šefu. Uporabite svoje veščine v resničnem svetu-ostanite osredotočeni.
Zakaj želite delati za naše podjetje?
Vaši odgovori na to vprašanje kažejo, ali ste naredili domačo nalogo in ali vam je mar za to podjetje, izdelek itd. Loeber to preprosto opiše: "Prepričajte se, da ste raziskali."
To vprašanje odstrani vašo preteklost-vaša leta formalnih vrzeli v zaposlitvi, medtem ko ste bili mama doma-in ga postavi na sedanjost. Izstopajte sami.
Imate kakšna vprašanja zame?
"Če nimate vprašanj, bodisi niste bistri, niste pozorni ali niste dovolj zainteresirani," odkrito pove Loeber. Poleg tega je to vaša priložnost, da zasijete. Podobno kot prejšnje vprašanje vam daje priložnost, da v zadnjih nekaj letih osredotočite na pomanjkanje službe zunaj doma.
"Resnično dobro vprašanje je:" Če sem izbran za to mesto, kaj je najpomembnejše, kar bi lahko naredil, da bi ti olajšal življenje? "Pravi Loeber. "Ali" Kaj so vaši glavni pomisleki v zvezi s tem položajem, na katerem bi lahko delal, če bi mi ponudili to službo? ""
Naredi
Do intervjuja je najtežje, zato je intervju, če ste prišli tako daleč, vaša priložnost, da ga uresničite. Bodite pripravljeni odpraviti vrzel v zgodovini zaposlitve, medtem ko ste bili mama, ki je stalno zaposlena doma, predvidite vprašanja-in brskajte.
Več nasvetov za intervju
Intervjuje kot profesionalec
Kontrolni seznam za razgovor za službo
10 korakov za odličen intervju
