Delujoče mame v ZDA pravijo, da izključno dojijo šest mesecev, vendar imajo le 12 tednov neplačanega dopusta - če imajo srečo. Kaj se zgodi v naslednjih 12 tednih ali več? Dojenje mame morajo pri delu črpati. Črpanje pri delu je v najboljšem primeru zanič. V najslabšem primeru je nemogoče.
Nedavno poglobljeno poročilo The Huffington Post je pokazalo, da doječe matere se soočajo s šokantnimi ovirami ko poskušajo črpati v službi. Črpal sem 18 mesecev, medtem ko sem delal za polni delovni čas na treh različnih delovnih mestih. Tudi v najboljših razmerah - v moji zasebni pisarni s ključavnico - je bilo črpanje na delovnem mestu neprijetno in ponižujoče. Vsakič, ko sem se zapletel v stvari, so me začele boleti prsi in čas bi bil, da se priklonim na tisto, kar se mi je zdelo kot naprava za mučenje. Sodelavci so me odkrito dražili in ostro komentirali, koliko časa je trajalo moje črpanje. Pošalili so se, da bi moje materino mleko uporabljali kot kremo za kavo. Prekinitve kajenja so bile družbeno bolj sprejemljive kot črpalke.
Moj sin je bil takrat star komaj 8 tednov. Gledal sem njegove fotografije v računalniku in jokal, medtem ko sem črpal. Tudi brez zunanjih vplivov, ki otežujejo, je mleko za otroka, s katerim ne morete biti, res težko.
Ko sem nekaj mesecev kasneje med iskanjem zaposlitve prevzel delo receptorja s krajšim delovnim časom, sem moral črpati v omaro za shranjevanje. Zaposleni so hodili name. Zaloga mleka se mi je zmanjšala, ko sem poudaril, da lahko vsi v pisarni slišijo grozljiv zvok moje črpalke za dojke. Še vedno sem bil eden izmed srečnežev - šef mi je dal neplačan čas za črpanje, čeprav takrat ni bilo zakonov, ki bi me ščitili.
Zakoni, ki ščitijo črpalke, ne pomagajo dovolj
V zadnjih štirih letih je bilo veliko doječih mater zaščiteno z zakonom o ugodni negi. Delodajalci, ki izpolnjujejo pogoje, morajo črpalnim materam dati zasebno mesto za črpanje - ne kopalnico - in primeren čas za izcejanje mleka. Sliši se idealno, dokler ne pomislite, da so črpalne mame vložile utemeljene pritožbe proti podjetjem, kot so Starbucks, Walmart, Dollar General, Meijer in Outback. Dobre korporativne politike in zvezni zakoni ne ščitijo pred slabimi jabolki.
Pritožbe so grozljive. Ženske so bile prisiljene črpati v kopalnicah in prostorih brez ključavnic. Zaradi črpanja so bili nepošteno odpuščeni. Morali so zapustiti delo, da so črpali na nadomestnih lokacijah. Nimajo dovolj časa za črpanje in jim ni bilo dovoljeno črpati na zahtevo.
To so le zgodbe, ki so jih razkrile uradne pritožbe. Ženske, ki se pritožujejo, se morajo soočiti z napetostjo na delovnem mestu in se jih pritožiti, če ministrstvo za delo preiskuje. Koliko mam se sploh ne pritožuje? Koliko jih preprosto vklopi črpalko in opusti dojenje po enem preveč neprijetnih situacijah pri delu?
Ne pozabite, da ne govorimo o vrstah vodenja, ki uravnotežijo materinstvo in obetavno kariero. Pogosto govorimo o ženskah, ki preživljajo službe z minimalno plačo, medtem ko vzgajajo majhne dojenčke in poskušajo dojiti. Tem ženskam je treba podeliti medalje, ne pa sranja njihovih delodajalcev.
Več o dojenju
Očeti so vse dojili za dojenje
Izkaznica o dojenju: Kako se stanje meri?
5 preprostih živil za povečanje oskrbe z materinim mlekom
