Ko se vaš otrok začne šolo, ob predpostavki, da ste starš, ki dela zunaj doma, hitro začnete čutiti, da je celoten izobraževalni sistem vzpostavljen tako, da vas izžene iz vašega vedno ljubečega uma. Za prvošolce je začetni čas ob 9. uri - kar je super, saj jim omogoča, da malo spijo več-vendar je zelo grozno za starša, ki mora priti v pisarno do osmih in ima eno uro časa na delo. Pol dni je (resno, za kaj gre?), 14.00. odpuščanja in vsaj peščica dni dopusta vsak mesec, zaradi katerih se trudite poiskati varuško.
Nova študij predlaga, da so otroški šolski urniki zasnovani za gospodinjstvo iz petdesetih let prejšnjega stoletja, v katerem je bil običajno vedno en starš (mama) doma. Ker je zdaj okoli bazilion več žensk zaposlenih zunaj doma, ali je smiselno, da šola ostane enaka? Ali pa vztrajati pri tem, da otroci poleti potrebujejo dva meseca počitnic - smešno dolg odmor, ki ne škoduje le zaposlenim staršem urnike in finančne razmere (ker, hej, dnevno varstvo je noro drago), hkrati pa povzročijo, da pozabijo veliko tega, kar so se naučili prejšnje leto?
Več:Odločite se od mamine krivde za vedno
Poročilo je pokazalo, da povprečni zaposleni s polnim delovnim časom porabi vse svoje plačane počitnice in praznike za nego otrok, ko so odsotni šolo - in še vedno mora v povprečju izplačati 6.600 USD na leto, da pokrije stroške oskrbe zanje dodatnih 13 dni v času šole leto. Glede na te podatke res ni tako noro, da je eno od priporočil, ki je prišlo iz poročila, da šole podaljšajo svoj delovni čas na 5 popoldne Ne gre za to, da učitelje prisilijo, da delajo dlje za manj plačila - prepričan sem, da obstajajo vzgojitelji, ki bi prostovoljno delali nekaj dodatnih ur na dan dan. Gre za to, da otrokom zagotovimo več poučnega časa in časa za druženje, pa tudi za prilagajanje potrebam družin, ki se težko prilagajajo šolskim urnikom svojih otrok in so zaradi tega revnejše v žepu to.
Kot mama, ki dela od doma, imam srečo, ker mož zasluži dostojno plačo, mi imamo cenovno ugodnega načrta zdravstvenega zavarovanja in smo za hipoteko porabili manj, kot je odobrilo naša banka. Kljub temu me ubija spoznanje, da bi lahko svoje diplome bolje uporabil kot zaposleni za polni delovni čas. Zavedam se, da si preprečujem napredovanje v karieri in da družino postavim v položaj, da zasluži več, vendar sva z možem skrčila številke zgodaj in spoznal, da je zame manj finančno smiselno, da se odpravim na delo in plačam varuh, kot pa, če sem se lotil manj dela in ostal doma z otroci. To ne bi smelo biti tako. Zaposlene matere potrebujejo več podpore, da jim pomagajo doseči karierne in finančne cilje, da jim ne bo treba odvzeti vsega, za kar so trdo delali, ker želijo vzgajati družine.
Preden so moji otroci začeli šolati, sem domneval, da bom z njimi doma le nekaj let. Zdaj pa s hčerko v vrtcu vidim napako svojega razmišljanja. Če sva oba z možem delala, bi se morala dogovoriti za zgodnje jutranje varstvo otrok, varstvo otrok po šoli in seveda pokritost za vse tiste številne dni, ko so parade, prazniki, poklicni dnevi. Nisem niti odprl kozarca drugih pričakovanj, ki jih imajo starši: dopoldanske čajanke, zgodnja popoldanska srečanja PTA, okrepitev slovesnosti in matura v vrtcu.
In poletja? Tresem se, ko pomislim na znesek denarja, ki ga večina družin plačuje za zagotovitev oskrbe svojih otrok, da bodo lahko delali. Še huje, koliko otrok ostane samih doma, ker v banki preprosto ni dovolj denarja za plačilo dnevnega varstva?
Več: Odvzem otrok iz šole na družinske počitnice: ja ali ne?
Čas je, da okrepimo, ponovno ovrednotimo naš šolski sistem in ga posodobimo. Ponuditi staršem več prostega časa in plačanega dopusta je fantastično, če ga lahko dobite-vendar zanemarjamo ključni način, kako lahko koristimo tako otrokom kot zaposlenim staršem.
