Črpanje materinega mleka, medtem ko niste doma, je pogost, ključni del mnogih zaposlene mame’Življenja. Ko potujete v službo, pa ga ni vedno mogoče poslati nazaj domov, kjer mora biti - z otrokom. IBM načrtuje uvedbo precej spektakularne ugodnosti dojenje mame pa.
Družba pravi, da bo plačala odpremiti materino mleko domov ko potujete v službo.
In tudi če ni na tone mam, ki bi izkoristile to ugodnost, jo družba namerava obdržati, dokler jo nekdo uporablja. "S tem bomo poskusili in videli, koliko žensk zanima," je za Fortune povedala Barbara Brickmeier, podpredsednica oddelka za ugodnosti pri IBM -u. "Dokler se to nanaša na del našega prebivalstva in menijo, da lahko bolje uskladijo svoje delo in dom, ga bomo nadaljevali."
Več: Ameriška mornarica je pravkar zvišala predplačilo za plačan porodniški dopust
Na prvi pogled je to zelo sladka korist. To kaže, da se delodajalci zavedajo, da mnoge matere dojijo svoje otroke, in da je prednostna naloga sodelovanja z njimi, da bi bilo to čim bolj neboleče. Čeprav nisem črpal tone, sem to storil nekaj mesecev pri prejšnjem delu in to ni bila košara vrtnic. Pozdravljam mame, ki črpajo eno leto ali več - za to je potrebna predanost in motivacija. Ko si tako velik delodajalec, kot je IBM, prizadeva, da bi črpanje postalo prednost za mame, to opazimo.
Hkrati pa me to malo moti. Zahtevanje, da mame dojenčkov odpotujejo od svojih dojenčkov, je očitno del tega posebnega dela, vendar se sprašujem, ali bi lahko na kakšen drug način rekel: »Vaš delo je pomembno, ste dragocen zaposleni in na ta način si lahko olajšamo. « Dovoljenje več plačanega porodniškega dopusta na zvezni ravni bi bilo idealno seveda, tako kot mnogi drugi razviti narodi po svetu, a ker se to ne obeta, lahko podjetja to storijo in bi morala narediti sama ravni.
Več: Predolgo čakanje na ime vašega otroka je lahko nevarno
IBM uresničuje ta načrt v upanju, da bo pritegnil več žensk, vendar mislim, da bi bilo bolje rezultat, če bi imel več družinam prijaznih ugodnosti, ki mater niso odvzele od doječih otrok.
Za ostale, ki ne delamo v IBM -u, velja zakon, ki ščiti našo pravico do črpanja mleka pri delu. Marsikatera zaposlena mamica ima čas, ko je leta 2010 podpisal zakon o ugodni negi.
To pomeni delodajalci so potrebni dovoliti »razumen čas odmora, da zaposlena eno leto po rojstvu otroka izcedi materino mleko za svojega doječega otroka, vsakič, ko takšen zaposleni potrebuje za izcejanje mleka «, pa tudi mesto, ki ni kopalnica in je brez vdorov - z drugimi besedami, nihče ne bo mogel priti noter, medtem ko črpate.
Čeprav se zdi, da se IBM premika v pravo smer, upam, da se bo (in druga podjetja) premaknila še dlje.
Več: Blažene fotografije dojenja prikazujejo lepe trenutke med mamo in otrokom
