Medtem Google je pogosto predstavljen kot primer podjetja, ki je odlično za mame, zlasti zaradi velikodušen starševski dopust, nedavni notranji zapisnik to postavlja pod vprašaj. Z naslovom »Po tem se ne vračam v Google Porodniški dopust, in Evo zakaj, «je bil podroben račun sprva objavljen na oglasni deski za bodoče matere v podjetju. Objava je začela pobirati in je bila interno objavljena drugje preden je Motherboard postala prva novica pokrijemo v ponedeljek. Objava kasneje delil celotno beležko z redigiranimi imeni, ker ni mogel potrditi obtožb.
Avtorica trdi, da je njen vodja že dal omalovažujoče pripombe o nosečih zaposlenih (ali zaposlenih, za katere je menila, da so noseče). Ko je svoje pomisleke povedala HR, pravi, da so ji povedali, da ne bo maščevanja, a kljub temu piše doživela jezna e -poštna sporočila in klepete, javno sramotila ali bila ignorirana in celo ugotovila, da je njen vodja intervjuval zamenjave. Trdi celo, da so bila prizadevanja za prestop v drugo ekipo odvračana in da so ji (napačno) povedali, da bo njen vodja zamenjan. Medtem ko je premikala ekipe, so ji povedali, da ne more upravljati nikogar, dokler se ne vrne z porodniškega dopusta in v bistvu ustavi napredovanje, ker je bila noseča.
Morda najbolj zaskrbljujoče in v nasprotju s to podobo velikodušnega starševskega dopusta trdi tudi, da bo, ko bo svojemu novemu upravitelju povedala, potrebovala podaljšan dopust in posteljo počitek, vodja je odgovoril, da je "pravkar poslušala segment NPR, ki je razkril prednosti posteljnine [sic]", in nakazal, da bi morala zaposlena ignorirati zdravnikova priporočila nasvet. Ko je morala pisateljica zaradi istih zdravstvenih težav delati od doma, pravi, da jo je upravitelj preprosto grajal. V beležki so tudi podrobno opisani koraki, ki jih je avtorica povedala, da je te težave rešila z notranjimi preiskavami in pritožbami na področju kadrov, ki pa niso uspeli.
Zapisek zaključi z besedami: "V svoji ekipi sem se zavzela za mamo in me tako poslala na pot, ki je uničila moja karierna pot v Googlu. " SheKnows se je obrnil na Google za komentar in ga posodobil, če slišimo nazaj.
To ni prvič, da poročila o novicah uničujejo Googlovo podobo kot raj za zaposlene. Le letos je bila vložena tožba, ki je zahtevala podjetje prikrite spolne napake. Domnevno prikrivanje je pripeljalo do odhoda, ki je kasneje dve organizatorki pravita, da sta bila kaznovana.
Medtem ko Združene države na plačanem starševskem dopustu hudo zaostajajo - samo dva tedna neplačanega zagotovljeno nekaj delavci - lahko preprosto pohvalite podjetja, ki ponujajo podaljšan dopust ali druge ugodnosti. Če pa je ta zapis resničen, je tudi opomnik, da bi lahko tudi kraji, ki "delajo pravilno", propadle družine.
