Dolgo preden sem postala urednica za starševstvo SheKnows, sem desetletje preživela kot mama štirim otrokom, ki je ostala doma od osnovnošolske starosti do otroštva – in ne moti me povedati, da je bilo prav tako težko (in na mnogih dnevi, težje) kot moj položaj v podjetju. Vsaj ko sem te dni v službi, me nihče ne prosi, naj jim pomagam pri brisanju ali stopljenju, ker hočejo, da njihovo banano olupim nazaj. In zdaj sem določil ure, ko kot a SAHM Dobesedno nikoli nisem bil izven službe; pogosto se mi je zdelo neizprosno, kot da ko sem končal z eno stvarjo, je prišla druga, tudi sredi noči.
To se niti ne dotika globokega duševnega zdravja, ki ga lahko povzroči. Biti SAHM je nehvaležno delo, čeprav delaš - sedem dni na teden! — kot kuhar, služkinja, šofer, učitelj, hišnik, pralnica, osebni nakupovalec, medicinska sestra in kar koli drugega, kar dan zahteva. In kljub vsem tem ogromnim naporom, mi še vedno počutimo se krive in skrbimo, da ne »premoremo«, saj ne prinašamo nobenega dohodka. Tako dobro se spominjam bolečine tesnobe, ko me je kdo vprašal, s čim se preživljam; ko sem rekla, da sem SAHM, sem se počutila obsojeno, kot da so vsi mislili, da se samo hladim doma, poležavam leno na kavču v znoju in živim od moževe težko prislužene plače kot nekakšna kariera freeloader. Ali kot da sem bil nekako manj pomemben, ker nisem zaslužil plače.
To je zato, ker se zdi, da sem jaz, tako kot preostala Amerika, ponotranjil skrajno netočen stereotip, ki še naprej pesti in stigmatizira SAHM. Težko je razumeti, zakaj se družba še vedno tako trmasto oklepa teh smešnih predstav, vendar je ena stvar povsem jasna: to je treba spremeniti, kot včeraj.
"Koren tega je kultura, ki ne le ne pripisuje vrednosti oskrbi, ampak mora še vedno razumeti in si vzeti čas, da oceni resničnost oskrbe 24/7," Neha Ruch, govornica in ustanoviteljica Mati Brez naslova, ki je ves svoj poklic posvetila spreminjanju pogovora o ostajanju doma materinstvo, pove SheKnows. »Brez kulturnega dialoga ali vrednotenja vsakodnevnega dela ter tudi intelektualne in čustvene strogosti vzgajanja otrok danes velja, da je ženskam 'lahko' ali da njihovo delo doma ni 'prav delo'.«
Prav to prizadevanje za preusmeritev dialoga okoli SAHM je nedavno omogočilo fascinantno raziskavo, ki jo je v imenu Mother Untitled izvedlo neodvisno raziskovalno podjetje Proof Insights. Ameriške matere na premoru (AMP) je raziskava več kot 2000 žensk, vključno z materami, ki ostanejo doma, materami, zaposlenimi s krajšim delovnim časom, in ženskami, ki razmišljajo o tem, da bi zapustile službo in postale matere, ki ostanejo doma. Vsi anketiranci so imeli diplomo, otroke, mlajše od 18 let, in bili stari med 25 in 54 let.
Raziskava AMP je ponudila nekaj zelo pronicljivih rezultatov o tem, kaj matere pridobijo – in izgubijo – s tem, ko se odločijo ostati doma s svojimi otroki. Predvsem pa je pokazalo, da bo več kot 50 odstotkov mam "zelo ali zelo verjetno skrajšalo svoje delovne ure ali prešlo na manj obdavčljivo službo v naslednjih dveh letih," in da je 1 od 3 zaposlenih mam poročala, da je "nekoliko, zelo ali izjemno verjetno, da bodo pustile službo in bodo v naslednjih dveh letih ostale doma."
»Presenetljivo je bilo videti ogromno število 'zaposlenih' (zunaj doma) mater, ki nameravajo v naslednjih dveh letih začasno prekiniti ali zmanjšati svoj delovni čas,« pravi Ruch. »Čeprav odraža pomembnejša strukturna vprašanja v zvezi z delom in družino, pomaga tudi potrditi to izbiro kot bolj znano in razumno. Pomaga našemu poslanstvu z dokazom v podatkih, da sta delo in družina veliko bolj tekoča, ter nazivi "ostani doma" in 'zaposlene' matere so preveč črno-bele.« Vidimo nenehno razvijajočo se skupino žensk, dodaja, z velikim sivim območjem med.
Največji razlog za željo žensk po prehodu v materinstvo, ki ostane doma? Da preživijo več časa s svojimi otroki - kar vsaka mati razume. Ne glede na morebitne ugodnosti ima padec na en dohodek finančne posledice, ki jih ni mogoče prezreti. Čeprav je študija pokazala, da 75 odstotkov SAHM pravi, da se je manjši dohodek splačal, je prav tako ugotovila, da je skrb številka ena v zvezi s prehodom na SAHM se mora za dohodek zanašati samo na partnerja.
»Dvainšestdeset odstotkov žensk se zaradi stroškov oskrbe odloči za premor ali opustitev svoje kariere, vendar vidimo, podatki, da je najpomembnejši stres za sodobno žensko, ki se odloči za premor ali prestavljanje v nižjo prestavo, to, da je "odvisna", pravi Ruch. nas. Če pomislim na svoje delo kot SAHM, lahko popolnoma potrdim, da je to ena največjih težav, s katerimi sem se tudi spopadal.
Kako lahko torej olajšamo spremembo paradigme, ki lahko spremeni dojemanje SAHM iz "odvisnega" v "soprispevajočega"?
"Jasno mora biti, da je ta odločitev sprejeta skupaj in koristi ekipi," svetuje Ruch. »Ne glede na to, ali prispevate plačano delo ali ne, je prevzeti aktivno vlogo pri finančnem načrtovanju bistvenega pomena za ohranitev občutka skupne družine. organizacija, ki se skupaj prilagaja." Ob upoštevanju tega je jezik soodvisnosti ključnega pomena: en partner dela zunaj doma je odvisen od partnerja, ki dela v hiši, da vodi gospodinjstvo, in partner, ki dela v domu, je odvisen od plače drugega partnerja prispevek. Oboje so kritične vloge, ena ni manj pomembna od druge.
"S takšno miselnostjo ostaja dohodek gospodinjstva skupen, in čeprav je življenjski slog morda treba prilagoditi ali pa tudi ne, bi morala oba partnerja to prilagoditi," pravi Ruch. »Prav tako so naložbe v varstvo otrok ali drugo pomoč na domu izvedene v imenu gospodinjstva, ker podpira cela družina, ne samo mama.
Na žalost je to še ena boleča tema mamice doma: zunanje izvajanje. »Materinstvo, ki ostane doma, je 24-urna služba, ki traja sedem dni v tednu, vendar le malo mater redno odda skrb za svoje otroke komurkoli drugemu. kot njihov partner,« glede na študijo, ki je pokazala, da »[P]olova mam, ki ostanejo doma, pravi, da se počutijo krive, ker so zapustile otroke z nekom drugim, 37 odstotkov SAHM pa pravi, da se počutijo krive, ker nekomu plačujejo, da pazi na njihove otroke, ker si ne zaslužijo lastno plačo."
Zakaj po vsem dobesedno neskončnem delu, ki ga SAHM opravljajo za svoje družine, tako oklevamo prositi za pomoč – ali se počutimo nezasluženo zapravljati denar za prepotreben oddih? Zaradi prirojene krivde, ki je vtkana v tkanino materinstva, ki ostane doma, zahvaljujoč zastarelim družbenim predstavam, da nismo tako dragocene kot hranilci, zato si moramo »prislužiti svoje preživetje«.
»Dojemanje materinstva, ki ostane doma, je bilo tesno povezano z izmišljenimi liki iz sedemdesetih let prejšnjega stoletja in na žalost glede na le malo medijske zastopanosti v zadnjih letih, razen memov žensk, zakopanih pod perilom, tako da je še vedno obtičalo v minulih letih,« pravi Ruch. nas. "Feministično gibanje poznih 70. in 80. let, čeprav je bilo tako vplivno pri zagovarjanju vrednosti žensk na delovnem mestu, je žensko, ki je izbrala domače življenje, pustilo zelo tradicionalen portret."
Medtem ko je vsebina o »zaposleni materi« napredovala v zadnjem desetletju z obdobji deklet in šefov, dodaja, je imela nenamerno stranski učinek prepuščanja ženskam, da se odločijo za premor ali preusmeritev svoje kariere v družinsko življenje v senci starega, neposodobljenega karikature. Zato je začel Ruch Mati Brez naslova: posodobiti kolektivno pripoved in pokazati, koliko bolj sodobna, povezana in dinamična je sodobna ženska, ki se zavestno odloča, da naredi prostor za družino.
Dokler se ne pridružimo, da bi spremenili pogovor in odnos do SAHM ter ponudili (in potrdili!) potrebno podporo, bo ostalo enako - in matere si zaslužijo veliko boljše.
Preden greste, si oglejte te slavne očete, ki so prekinili svojo kariero ostati doma s svojimi dojenčki.
