A študija ki jo je v sredo objavila klinika Mayo, ocenjuje, da ameriško gospodarstvo izgubi 26,6 milijarde dolarjev na leto zaradi zdravstvenih stroškov in izgube produktivnosti zaradi simptomi, povezani z menopavzo.
Raziskovalci so leta 2021 anketirali približno 5000 žensk, ki so v primarni oskrbi na kliniki Mayo, starih od 45 do 60 let. Približno 4440 žensk je bilo v času študije zaposlenih.
»Popolnih 13 % žensk, ki smo jih anketirali, je imelo neugodje delo rezultat, povezan z menopavza simptomov, približno 11 % pa jih je zaradi teh simptomov manjkalo delovnih dni,” je povedala dr. Stephanie Faubion, glavna avtorica študije in direktorica klinike Mayo Women’s Health, v sporočilo za javnost.
Študija je opazila in vključevala omejitve: večina udeležencev je bila bela, poročena in visokošolsko izobražena. Opaženih je bilo nekaj dodatnih rasnih in etničnih razlik, vendar so potrebne dodatne raziskave, pravi dr. Faubion.
Simptomi menopavze vključujejo vročinski oblivi, nočno potenje, spremembe razpoloženja, motnje spanja in kognitivne težave, ki lahko negativno vplivajo na delovne rezultate – vključno z odsotnost z dela, izgubljena delovna produktivnost, povečani neposredni in posredni zdravstveni stroški ter možnosti za karierno napredovanje, študija našel.
Glede na CDCmenopavza nastopi pri večini žensk v starosti od 45 do 55 let. Ženske v starosti od 45 do 54 let 20 odstotkov ženske delovne sile v ZDA
"Mnoge ženske v srednjih letih so v obdobju svojega življenja, ko doživljajo karierne uspehe in dosegajo vodilne vloge," ugotavlja poročilo. »Da se lahko ženske odločijo za zaposlitev in posledično za razvoj vodstvenih sposobnosti, je potencialno neprepoznan razlog za puščajoč vodstveni kanal in pomanjkanje žensk v višjem vodstvu položaje.”
In predvideva se, da bo ta plinovod še naprej puščal. Vse več delavk zapušča vodilne položaje v podjetjih višje stopnje kot kadarkoli prej. V raziskava 2022 delavk v ZDA, starih od 40 do 55 let, je približno ena tretjina sodelujočih izjavila, da bi razmišljale o prehodu s skrajšanega na polni delovni čas, medtem ko jih je 22 odstotkov dejalo, da bi razmišljale o predčasni upokojitvi. In temnopolte ženske so nesorazmerno prizadete. Temnopolte ženske imajo skoraj trikrat večjo verjetnost, da bodo poročale o neugodnem delovnem izidu kot njihove bele kolegice, latinoameriške ženske pa poročajo o podobnih stopnjah.
Zaključek: »Kliniki morajo ženske vprašati o simptomih menopavze ter jim ponuditi smernice in zdravljenje,« je dejal dr. Faubion, »in delodajalci morajo ustvariti in izvajati strategije in politike na delovnem mestu, da bi ženskam pomagali krmariti v tem univerzalnem življenju prehod."
