Žongliranje dela in starševstva ni lahek podvig. Tudi iskanje dela med starševstvom je težko: tega ne želite skrivati ste zaposleni starš na razgovoru, vendar se tudi ne želite soočiti z morebitno diskriminacijo in biti zapuščeni zaradi službe. Medtem ko mnogi razumejo, da je a starš te lahko dejansko naredi boljšega delavca (in znanost to podpira!), vam lahko nekateri vodje zaposlovanja povzročijo težave.
Zato smo se obrnili na zaposlene matere, da bi izvedeli, kako so krmarile v procesu iskanja zaposlitve med starševstvom. Evo, kaj so imeli povedati.
1. Delajte, medtem ko dojenček spi.
»Imel sem to srečo, da sem prvih sedem mesecev po rojstvu mojega otroka ostal doma, da sem se ustalil materinstva in krmariti po novorojenčkih,« pravi Danielle LaFee, koordinatorka za dopust in nadomestila delavcem in lastnik Košček torte Starševstvo. »Ko sem začel iskati službo, sem pobral nekaj koristnih nasvetov, ki so bili zelo pomembni pri iskanju popolnega položaja za naslednji korak v moji karieri. Vsak dan, ko je moj dojenček dojil, sem s telefonom iskala naše lokalno spletno mesto Ministrstva za delo, iskala oglase za zaposlitev v naših lokalnih časopisih in iskala več poklicnih spletnih mest. To mi je dalo čas, ko sem vedela, da bo moj otrok tih, zadovoljen in osredotočen, tako da sem lahko označila in posnela zaslone vse položaje, ki se mi zdijo primerni. Ko je šel spat in šel spat, sem delal na izpolnjevanju prijav in posodabljanju svojega življenjepisa za vsako delovno mesto, za katerega sem se prijavljal.
V dneh, ko se njen dojenček ni dobro usedel v posteljico, ga je zavila v svojo najljubšo otroško folijo in se za nekaj minut sprehajala po hiši. To mu je pomagalo, da je zaspal z njo, nato pa je lahko vstala za računalnikom in se poglobila v svoje aplikacije.
2. Poiščite priložnosti, ki ustrezajo vašemu novemu življenjskemu slogu.
»Nikoli nisem izgubljala časa s prijavami na delovna mesta, za katera si nisem mislila, da bi delovala kot novopečena mati – dela z zelo dolgimi ali nenavadnimi urami, dolgimi vožnjami na delo itd.,« pravi Mel, mama dveh fantov. »Večinoma sem se držal prijavljanja za delovna mesta, ki so bila oddaljena in/ali fleksibilna, ker bi zame to dobro delovalo. Nisem se trudil, da bi na svoj krožnik dodal stres kakršne koli druge vrste prošnje za zaposlitev. Za kaj? Uporabite svoj čas pametno!"
3. Za pomoč zaposlite prijatelje in družino.
"Ko sem začel pristajati na intervjuje, sem zaposlil družino in prijatelje, da mi pomagajo, kar je bilo ključnega pomena za moj uspeh," nadaljuje LaFee. "Čeprav je bilo več mojih intervjujev telefonskih, se nisem želel obremenjevati s tem, da bi v ozadju slišal jok svojega otroka ali tvegati, da bi med našim načrtovanim intervjujem preskočil spanec."
Priporoča, da povprašate družino ali prijatelje, ali lahko pridejo približno 60 minut pred časom vašega intervjuja, da boste imeli dovolj časa za pripravo na intervju. Če nimate nikogar v bližini, pokličite lokalnega izvajalca dnevnega varstva in vprašajte o času prihoda za nekaj ur. To je tudi odličen način, da preizkusite nove možnosti dnevnega varstva, preden se vrnete na delo s polnim delovnim časom, dodaja.
4. Daj si oddih.
»Lahko se je ujeti v debelu vsega tega; Iskanje zaposlitve je stresno, še posebej, če žongliraš s starševskimi dolžnostmi!" pravi Katy, zdaj samozaposlena notranja oblikovalka in mati treh otrok. »Nekatere dni sem si moral le malo oddahniti. Opustim se. Obljubil sem si, da se ob sobotah ne bom niti dotaknil prošenj za delo, kaj šele zabaval misel na svojo iskanje zaposlitve. Pustil sem ga za en teden, da sem lahko še vedno užival v vikendih s svojo družino.”
5. Osredotočite se na pozitivne.
"Iskreno povedano, ker imam toliko stvari na krožniku, me [diskriminacija delovnih staršev] sploh ni motila," pravi Vuppuluri. »Samo delam svoje. Če nekaterim ni všeč, me ne moti, ker navsezadnje obstajajo drugi, ki popolnoma razumejo in ne bi diskriminirali. V bistvu se osredotočite na pozitivne stvari in ne izgubljajte časa in energije za negativne.
6. Zabavajte otroke med klici.
»Če moraš skrbeti za majhnega otroka, je lahko težko najti službo,« pravi Becky Beach, vodja oblikovanja in blogerka pri MomBeach.com. »Ko sem pred šestimi meseci iskala službo, sem dala sestri, ko sem imela razgovor, opazovala mojega 3-letnega sina. Ker sem bila brez službe, si vrtca nisem mogla privoščiti. Ko je moj otrok čez dan zadremal, sem se prijavil za službo. Več delovnih mest je želelo razgovore na daljavo prek Skypa ali Zooma, kar je bilo zame novo. Poskrbeti sem moral, da moj sin med intervjujem ne bo delal hrupa. Imam dvonadstropno hišo, zato naj bi gledal svoj iPad, medtem ko sem bil na razgovoru zgoraj."
7. Dajte prednost prijavam za delo.
»Ko se tako veliko dogaja doma in v iskanju zaposlitve, se mi je zdelo koristno, da dam prednost različnim prijavam za zaposlitev,« pravi Miranda, mati dveh otrok. »Naredil bi seznam prošenj za zaposlitev, ki so bile bolj nujne – tistih, ki se iztekajo ali so že nekaj časa pripravljene in so verjetno že imele veliko kandidatov. Na vrh bi postavila tudi tiste, ki sem si jih res zelo želela. Potem sem se iz dneva v dan poskušal lotiti dveh do treh aplikacij, ko so moji otroci spali."
8. Poiščite pomoč od svojega partnerja, če ga imate.
»Tako kot pri razporedih intervjujev tudi jaz poskrbim, da je moj mož zraven, da bo lahko poskrbel za najinega otroka,« pravi Pratibha Vuppuluri, glavna blogerka pri She Started It!
9. Bodite odprti na intervjuju.
"Bodite odprti v intervjuju, " pravi LaFee. »Pogosto se mame počutijo, kot da morajo skriti določene podrobnosti o svojem domačem življenju, da bi dobile službo. Skrbi jih, da če bodo govorili o svojih otrocih, ne bodo dobili ponudbe. Toda vedela sem, da je moj otrok moja glavna prednostna naloga, in potrebovala sem službo, ki bi to razumela in podpirala. Nisem želela dobiti popolne službe in se potem počutiti ujeto, če nikoli ne bi mogla oditi skrbeti za svojega bolnega otroka ali bi morala delati zelo dolge ure. Bodite odprti in pošteni že od začetka, da boste resnično našli tisto, ki vam najbolj ustreza in življenjski fazi, v kateri ste."
Ta članek se je prvotno pojavil na Fairygodboss. Kot največja poklicna skupnost za ženske, Fairygodboss milijonom žensk ponuja poklicne povezave, nasvete skupnosti in težko dostopne podatke o tem, kako podjetja obravnavajo ženske.
Za več informacij o ravnotežju med delom in zasebnim življenjem, si oglejte te načrti domače pisarne.
