Katie Couric postaja depresivno iskren glede realnosti odnosov in možnih negativnih posledic na delovnem mestu. Dolgoletni novinar je sedel z Ljudje Glavna urednica revije Jess Cagle o zadnji epizodi Intervju z Jess Cagle razpravljati o teh temah v zvezi z gibanjem #MeToo. Gibanje, ki je ohranilo mesto v naši kulturi, odkar je postalo mainstream konec leta 2017, bo v središču ene epizode Couricove prihajajoče TV serije za National Geographic Channel, Amerika navzven.
Več: Katie Couric govori o »zdrožljivih« posledicah odstrela Matta Lauerja
Čeprav ne navaja posebnega delovnega mesta, način, kako Couric opisuje svoje izkušnje, zveni zaskrbljujoče znano na delovnih mestih po vsej državi. "Kjer sem delal, vam ne morem povedati, koliko poročenih moških je imelo lepe, ne vem, ali odprte, ampak o njih se pogovarjali in šepetali, afere s podrejenimi," je Couric povedal Caglu.
Nadaljevala je: »V medijskih organizacijah bi morala biti do tega nična toleranca,« je pojasnila. "Mislim, da to določa ton, da gre vse, zato menim, da so zelo stroge smernice in zelo specifični protokoli, preglednost, odgovornost in zavedanje, da imate vnaprej oblikovane vrednote in pojme, ki jih je treba izpodbijati sebe."
Več:Katie Couric razkriva svoje občutke glede obtožb Matta Lauerja o spolnih zlorabah
Čeprav vidi prednosti gibanja #MeToo, ima pomisleke. »Ali je nihalo v nekaterih primerih zamahnilo predaleč? Mogoče,« je rekla. »Je to del naravnega toka družbenega gibanja? morda. Ampak mislim, da je to zelo pomembno prebujenje. In zdaj mislim, da je zelo pomembno, da organizacije ter moški in ženske o tem govorijo na odprt način, ki pa ni poln ostre sodbe in kritike, vendar resničnega učenja in izobraževanja ter prostor, kjer želimo stvari narediti bolje.”
Prav ima, da bi morali obstajati protokoli in konkretni načini za reševanje odnosov na delovnem mestu, pa naj bodo sporazumni ali drugače. To je zanesljiv preventivni ukrep za zagotavljanje varnosti in dobrega počutja zaposlenih. Vendar pa se zdi, da tudi graja ljudi, ki se oglasijo z zgodbami o spolnem nadlegovanju na delovnem mestu, ki se je začelo kot sporazumna srečanja. Namiguje, da je morda bolj skeptična, kot si predstavlja.
Več: Ann Curry razkriva čas, ko je pred leti prijavila Matta Lauerja zaradi spolnega nadlegovanja
Couricove izkušnje so ji nedvomno omogočile globlji vpogled v to, kaj se zgodi, ko se na delovnem mestu pojavijo obtožbe o spolnem nadlegovanju in kako lahko to vpliva na vse vpletene. Ti zadnji komentarji, naj se komu slišijo še tako intenzivni, so morda ravno tisti, ki jih moramo slišati – tudi če se ne zdi tako.
