Bodimo resnični: večina panog ima težave, ko gre enakost med spoloma. In najbolj trpijo ženske, katerih službe niso vidne javnosti, kot so ljudje, ki delajo v zakulisju na filmu in televiziji. Medtem ko si je javnost prizadevala za več raznolikosti na zaslonu leta, šele pred kratkim smo začeli razmišljati delovno mesto, kjer prevladujejo moški izven zaslona. Izvedeli smo, kako si Hollywood prizadeva, da bi dobil več žensk zakulisnih delovnih mest na filmu in televiziji, in - tukaj ni presenetljivo - gibanje vodijo nekateri neverjetne, močne ženske v industriji.
Dinamika zakulisja se v Hollywoodu (končno) spreminja. Po navedbah Hollywood Reporter,v delu je »skrivni projekt«, ki pomaga ustvariti več delovnih mest za ženske. Ženska produkcijska skupina, organizacija za ženske pod črto, kar pomeni člane ekipe, ki niso režiserji, igralci ali producenti.
Število žensk, ki delajo kot režiserke, pisateljice, producentke in montažerke pri neodvisnih filmih, je doseglo zgodovinsko število najvišje v zadnjem letu, glede na nove raziskave - vendar moški še vedno prekašajo ženske za 2 proti 1 v zakulisju vloge.
https://t.co/E7wCeN3SEL— NBC News (@NBCNews) 19. junija 2019
Po mnenju analitika filmske industrije Stephena Followsa je za filme v ZDA, ki so leta 2018 zaslužili več kot milijon dolarjev, samo 13,7 % zvoka posadke so bile ženske, le 7,9 % oddelkov za kamero in elektriko je bilo žensk in le 12,3 % transportnih oddelkov ženske. Predstavljajte si, če bi bilo v vseh filmih, ki ste jih videli, le 7–14 % likov žensk. Precej šokantno, kajne?
Ker je delo v zakulisju tako, no, v zakulisju, igralka in filmska ustvarjalka Zoe Lister-Jones meni, da je delo se začne z ozaveščanjem. "Še vedno ni dovolj ozaveščenosti o ženskah pod črto v netradicionalnih vlogah," je dejala THR. Čeprav so pri neodvisnih projektih številke nekoliko boljše, pravi, da z večjimi proračunskimi prizadevanji "obseg in obseg začneta ustrahovati tiste, ki se odločajo o zaposlovanju."
Unionski mešalnik zvoka Lori Dovi dodaja, da tudi ko so najete ženske, je to pogosto produkcija, ki poskuša ohraniti »število« žensk, ki izgledajo dobro – brez ponujanja pomembnih novih priložnosti ali potenciala za rast. »Število oseb ženske na snemanju se pogosto vzdržuje z najemom žensk v tradicionalnih vlogah: vodja scenarija, pričeska in ličila, kostum, tajnice produkcije,« je pojasnil Dovi.
In Lulu Elliott, ki je ustanovila agencijo, ki je posebej zastopala ženske ekipe v kameri, zvoku in osvetlitvi, meni, da Posadke, v katerih prevladujejo moški, niso naključje: »Še vedno slišim stališča o tem, da ženske niso dobre v tehniki ali da nimajo dovolj moč. Toda to je delo glede vzdržljivosti in tehnike."
če je vaš argument, da ženske letos niso posnele dovolj dobrih filmov... v redu….. razpravljati o pomanjkanju raznolikosti in priložnosti za ženske v zakulisju
— mirna (@leotolstoys) 9. december 2019
Torej, kako se nameravajo boriti proti zakoreninjeni pristranskosti, da ne omenjamo let posadk še naprej najemajo iste ljudi so že delali? Mapplethorpe Direktorica fotografije Nancy Schreiber pravi, da mora sprememba priti z vrha, z najemom vodj oddelkov.
Schreiber opisuje nedavni projekt: »Posel sem si zavzel za diverzifikacijo posadke – ker sem lahko. V mojem oddelku za kamero je bilo več žensk kot moških... Potem sem na nek način motil šovca, da ima nekaj žensk, ker jih na začetku ni imel. Zato je poklical naokoli in ena ženska, Ellie Evans, mu je zdaj postala desna električarka.
Schreiber je ena od žensk v Hollywoodu, ki dela na skrivnem projektu za Žensko produkcijsko skupino. Projekt je imel a večinoma ženska posadka in je nastal s sodelovanjem med Time's Up Entertainment, Sara Fischer iz Shondaland, Debra Bergman s Paramount TV in Dana Belcastro iz lisica.
Ngoc Nguyen, izvršni direktor iz Time's Up, pravi, da bo ta projekt "osvetlil obstoječo skupino nadarjenih žensk v produkciji" in pomagal pri "promociji poklicne poti za ženske, ki so nove v industriji." Če pogledamo statistiko in slišimo, kaj imajo te ženske povedati, ta projekt ne more priti hitro dovolj.
Upajmo, da bo leto 2020 leto boljša enakost spolov: na zaslonu, zunaj zaslona in povsod vmes.
