Kot zaposlena mati dveh otrok sem na lastni koži izkusila boj za uravnoteženje potreb dela in otrok – iz dneva v dan. In čeprav zagotovo ni možnosti, ki bi ustrezala vsem, ko gre za skrb nekoga drugega vašega otroka, obstaja veliko načinov, kako zaposleni starši to nekoliko olajšajo spredaj.
Mojo mamo so v Indiji odraščali zaposleni starši, vendar je pustila učiteljsko službo, da bi vzgajala svoje štiri otroke. Leta pozneje, ko sem bil podiplomski študent, sem se znašel pred enakim izzivom, s katerim se je soočala moja mama: kako ali bi lahko sledil svoji strasti in karieri, obenem pa poskrbel, da bodo moji otroci imeli zaupanja vredne in zanesljive ljudi, za katere je treba skrbeti njim? Vedel sem, da nisem edini, ki se sooča s to težavo: po podatkih ameriškega urada za statistiko dela med poročenih družin z otroki, 96,8 odstotka jih ima vsaj enega zaposlenega starša, 61,1 odstotka pa oba zaposleni starši. In nedavna študija iz
Raziskava raziskovalnega centra Pew kaže, da današnji starši resnično čutijo posledice boja za ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem (in delom-otrokom).Spodaj so trije najboljši nasveti, ki so se mi zdeli dragoceni na podlagi lastnih raziskav in osebnih izkušenj zaposlena mama in v mojih poklicnih izkušnjah delam na iskanju rešitev za opolnomočenje družin, s katerimi se soočajo varstvo otrok izzivi vsak dan.
Več:Zakaj je pred-K najpomembnejše leto
1. Zaupanje je nujno
Za večino staršev je njihova prva skrb (in dodatna plast stresa) glede varstva otrok zaupanje in zagotavljanje varnosti vašega otroka, medtem ko ste v službi. Ko iščete otroško varstvo za svojo družino, se pozanimajte o postopku preverjanja ponudnikov in si prizadevajte za podrobnosti. Če najemate posameznika neposredno, ga prosite, naj vam zagotovi čim več konkretnih podrobnosti (z dokumentacijo). o njihovem ozadju in izkušnjah, preden jim predate vajeti najpomembnejšega dela na vašem svetu: skrbi za vas otrok. Pri Z? m, podjetje, ki sem ga ustanovil, da bi delavskim družinam zagotovil varne in zanesljive vožnje ter varstvo otrok stvari, kot so evidenca vožnje DMV in preverjanja preteklosti FBI in DOJ, ter zahtevajo, da je vsak voznik TrustLine certificiran. Če nekdo ni pripravljen opraviti preverjanja preteklosti, ni primeren za vašega otroka.
Več:Tamera Mowry-Housley spoznava starševstvo
2. Investirajte v fleksibilnost
Ko se odločate, da boste nekoga najeli, zlasti za varstvo otrok s krajšim delovnim časom, se prepričajte, da boste izvedeli, kaj je še na krožniku te osebe. Če ste a delovni starš katerega ure se spreminjajo na prvi pogled, potrebujete nekoga, ki se lahko prilagodi takšnemu prilagodljivemu urniku. Medtem nekateri so predlagali nujna sprememba šolskih urnikov, da bi se bolje uskladili z urami gospodinjstev zaposlenih staršev, za zdaj je realnost, da ima večina družin le omejene možnosti za varstvo otrok, ki jim ustrezajo urnik. Zato je še toliko bolj pomembno, da se ob iskanju oskrbe s potencialnimi izvajalci iskreno pogovorite o vaših delovnih zahtevah in potrebah oskrbovanega urnika. Prilagodljivost – bodisi pri delu, otroških dejavnostih ali urah negovalca – je ključnega pomena za krepitev moči družin.
3. Ključna je doslednost
Eden najpomembnejših dejavnikov, ki jih morate upoštevati kot zaposleni starši, ki iščejo otroško varstvo, je, da so doslednost, zanesljivost in komunikacija bistveni za razvoj vašega otroka. Nedavne študije so pokazali, da lahko nedosledno in nezanesljivo nestarševsko varstvo otrok izjemno škodljivo vpliva na otrokovo vedenje. Torej, ne glede na to, katero pot se odločite – dnevno varstvo ali »starševski dan«, a varuška ali varuška-share ali kakšna njihova kombinacija — osredotočite se na iskanje posameznika ali storitve, ki daje prednost odprti komunikaciji z otrokom ter je dosledna in zanesljiva ne glede na vse. Ko poskušate vzgajati otroke med delom ali šolo, se želite prepričati, da njihov razvoj ne bo na noben način oviran, ko ste bili stran od njih. Poskrbel sem, da sem to upošteval pri oblikovanju Z? m-ova tehnologija, tako da so otroci vedno povezani z istim majhnim naborom skrbnikov – in tako starš kot otrok lahko varno in enostavno komunicirata z njimi.
Več:Vsak dan sem "slaba mama".
Čeprav imam poklicno srečo, da vsak dan delam, da bi oblikovala rešitve, ki bi pomagale okrepiti delovne družine, se vedno vrnem tja, kjer se je zame vse začelo: da na prvo mesto postavljam potrebe in skrb za svoje otroke. Upam, da vam ti nasveti pomagajo, da boste še naprej delali enako.
