Nič tako kot globalna pandemija, ki bi resnično razkrila nečije prave barve. In v primeru državne univerze Florida te prave barve vključujejo samo skrb za univerzitetne delavce za njihovo delo - ne kot človeška bitja z družinami in potrebami. Z avgustom bo FSU prepovedala delo na daljavo skrbijo za svoje otroke, medtem ko WFH.
V e-poštnem sporočilu osebju je bilo zapisano, da je »marca 2020 univerza sporočila začasno izjemo pravilnik, ki je zaposlenim omogočal, da skrbijo za otroke na domu, medtem ko so na začasnem delu na daljavo dogovor," WCTV2 poročila. "V veljavi avg. 7. 2020 se bo univerza vrnila v normalno politiko in zaposlenim ne bo več dovolila, da skrbijo za otroke, medtem ko delajo na daljavo.
Če ste trenutno ujeti nekje med prasko na glavi, LOL in dobrim jokom - smo z vami.
Moja univerza (na FLORIDI) je pravkar objavila, da 7. avgusta univerza ne bo več dovolila zaposlenim, da skrbijo za otroke, medtem ko delajo na daljavo. Tega niti ne morem obdelati – pandemije ni konec in takrat ne bo konec.
— Dr. Jenny Root (@Dr_Jenny_Root) 27. junija 2020
Ena uslužbenka FSU, dr. Jenny Root, je na Twitterju izrazila svoje upravičeno ogorčenje. In veliko sodelavcev staršev se je odzvalo s podobnim šokom in razočaranjem – pa tudi z namigom, da je novo pravilo univerze morda dejansko nezakonito.
To je diskriminacija. Tudi, kako za vraga bodo to spremljali? Naključni hišni pregledi? Smešno. Če pripravijo takšno politiko, morajo vključiti brezplačno otroško varstvo, da to izravnajo. Prav tako se počuti neverjetno seksistično in bo mnoge ženske potisnilo iz oddaljenih vlog
— Dr Kristy Seymour (@Kristy_Seymour) 27. junija 2020
Počakaj, kaj?
Ne morete skrbeti za otroke, medtem ko *delujete na daljavo*?
Kot da bodo vašim otrokom prepovedali bivanje v vašem domu?
— Michael J. Biercuk (@MJBiercuk) 27. junija 2020
To je diskriminacija državljanskih pravic. Naslov 7, po besedah mojega moža odvetnika.
— EA Quinn (@Quinnanthrowman) 28. junija 2020
Lily je intervjuvala dr. Roota, ki je dodala, da se zaradi nedavnega kadrovskega pravilnika univerze "zdi, da mi ne uspe vse, kar počnem," in da delodajalci se "obnašajo, kot da so nam dali privilegij, da gledamo svoje otroke, medtem ko delamo - ko sem to dobesedno moral narediti."
Na tej točki tisti med nami z delodajalci na drugi strani – veste, tisti, ki to priznavamo pandemija COVID-19 je resnična in se nadaljuje, da smo delavci ljudje brez velesil ali skrbniških skladov – štejemo svoje srečne zvezde. Toda vprašati se moramo: če se sodba FSU ne izkaže za nezakonito, se bo izkazalo, da je začetek zelo groznega trenda? Ko se bo poletje nadaljevalo, bo več podjetij prisililo svoje delavce, da izbirajo med varnostjo zaposlitve in dajajo svoje otroke v (zelo omejeno) drago in tveganih šol/dnevnih vrtcev, ki so odprti takoj zdaj?
To ali pa svoje življenjske prihranke porabijo za varuško za polni delovni čas. To celoten koncept deljenja varuške postal bolj privlačen, če pomislim.
Morda so ljudje iz FSU porabili preveč časa za gledanje te fotografije mam, ki delajo od doma.
