Nov dodatek v vašem življenju (imenovan dojenček) bo privedel do pomembnih sprememb v vašem domačem življenju in vaše delovno življenje. Kot pričakujoča (ali novopečena) mati bom stavil, da zaradi teh velikih sprememb doživljate široko paleto čustev in občutkov. Nekateri od teh občutkov so zelo verjetno tesnoba in strah pred porodniškim dopustom (kratkoročno) in potencialni učinek materinstva na vašo kariero (dolgoročno).
Vaša prihodnost na delovnem mestu se zdi tako nejasna, kajne? Tudi jaz sem šel skozi to. To sem videl z obeh strani - sam sem šel skozi prehod v materinstvo in v ozadju v nekaterih velikih podjetjih deloval kot kadrovski strokovnjak.
Tu je nekaj pogostih strahov materinstvo zapustiti. In ne skrbi; Vključil sem svoje strokovne nasvete, kako se spopasti.
1. Kako razkrijem svoje družinske načrte pri delu, ne da bi s tem ogrozil svoje delo?
Strah pred razkritjem družinskih načrtov je lahko odvisen od vašega delovnega mesta in odnosov, ki jih imate s svojim vodjem in sodelavci. Čeprav ni vedno tako, je zaskrbljenost glede razkritja svojih načrtov delodajalcu precej pogosta. Na primer, morda se bojite, da vas bo delodajalec manj osredotočal na svojo vlogo in na splošno dolgoročno kariero. Morda imate tudi pomisleke glede tega, da vas delodajalec in sodelavci obravnavajo drugače - ali celo, če ste samostojni podjetnik ali pogodbeni delavec,
odpoved službe med nosečnostjo.Kako se spopasti:
Razkrijte le tisto, kar vaš delodajalec dejansko mora vedeti. Ni se vam treba spuščati v stvari, kot so: »Ne skrbi, šef. Imam samo enega otroka! " To ni delo vašega delodajalca in samo še dodatno zaplete odnos ali naredi nezavedne pristranskosti bolj izrazite. Če razkrijete le tisto, kar je potrebno, razumejte, da je dojemanje tega, kar delite, izven vašega nadzora in da bo podporno delovno okolje podpiralo vaše osebne dejavnosti tako kot vaše poklicne.
2. Ali bom izgubil delovne obveznosti/pokvaril svojo kariero, ne da bi to poskušal?
Druga skupna skrb je izguba odgovornosti ali zavez v okviru običajnega obsega vaše vloge, saj so te dodeljene drugim sodelavcem v pričakovanju vašega porodniški dopust. Morda se bojite, da vas bodo drugi videli kot kratkoročnega vlagatelja in ne kot dolgoročno sredstvo v podjetju. To še posebej velja, če domnevajo, da se po porodniškem dopustu ne boste vrnili v službo.
Nekatere bodoče mamice lahko opazijo naraščajoč občutek postopne nevidnosti. Morda se boste počutili, kot da se v podjetju počutite cenjeni in se počutite nepomembno. Prehod k materinstvu lahko povzroči občutek negotovosti pri materi, ki dojema - natančno ali pomotoma-da je izključena iz dolgoročnega odločanja v okviru delovnem mestu.
Združite te občutke z bolečimi joškami, hlačami, ki se ne prilegajo in hello hormoni, in nosečnost je lahko recept za popoln in popoln poklic poklica. Včasih sem jokal v avtu ob kosilo.
Kako se spopasti:
Če vaš vodja ponovno dodeli delo, ki ste ga sposobni in želite še naprej opravljati, vprašajte o tem. Pojdite naravnost do vira (tj. Svojega upravitelja) in ugotovite njihove namere. Poskusite reči nekaj takega: »Ali mi lahko pomagate razumeti, zakaj je Frank prevzel te vidike moje vloge? Moje trenutne prednostne naloge bi mi omogočile, da to še naprej učinkovito upravljam. "
Ne morem zagotoviti, da bo to delovalo. Namesto da bi prehitro sklepali in sklepali, zakaj se naloge preurejajo, vprašajte. Nikoli ne veš; vaš upravitelj je morda domneval, da želite to delo prerazporediti. Ta upravitelj je morda v mislih, da vam pomaga. Konec dneva se boste počutili dobro, če boste storili vse, da obvladate to situacijo in svoj ugled.
Mislim, da o tem ne porabimo dovolj časa. Nosečnost in porodniški dopust absolutno vplivata na našo poklicno kariero. Kot mame, ki razmišljajo o karieri, se moramo o tem začeti pogovarjati, da se lahko vrnemo k poslu uživanja porodniškega dopusta. Odpraviti moramo občutke, da nas bo čas prostega dela neizogibno vrnil v poklicno kariero.
