Netradicionalna kariera kot delo doma je polna neprecenljivih priložnosti, da otroke naučimo o svojih prihodnjih poklicnih odločitvah. V tej številki Delajoča mama 3.0, pisateljica Stephanie Taylor Christensen raziskuje lekcije, ki jih morajo vse službe doma prenesti o delu in družini.
kariero
kot vzor
Netradicionalna kariera mame na delovnem mestu je polna neprecenljivih priložnosti, da svoje otroke poučimo o svojih prihodnjih poklicnih odločitvah. Pisateljica Stephanie Taylor Christensen v tej številki Delovne mame 3.0 raziskuje lekcije, ki bi jih morale vse službe doma prenašati o delu in družini.
Med odraščanjem je moj oče (ki je bil samozaposlen in najtežji delavec, kar sem jih kdaj srečal) s sestro oznanjal en poklicni aksiom: Pridobite dobro izobrazbo in varno službo. Ni presenetljivo, da sem ravno to storil. Toda za razliko od mojega očeta sem imel višjo in višjo stopnjo izobrazbe in nihče razen mene ni mogel finančno podpirati do 30. leta. Svojo kariero sem začel sredi dot-com ere, časa, iz katerega so milijonarji in milijarderji nastali iz 20-letnih otrok in mlade takratne strokovnjake pripeljalo do spoznanja, da če bi to lahko sanjali, bi to res zmogli - na lastno pest pogoji. Zahvaljujoč tehnologiji je imela moja generacija tudi luksuz, ki ga naši starši nikoli niso imeli: ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem ter možnosti oddaljenega dela.
Tako kot mnoge mame, ki delajo na domu, je bilo rojstvo mojega otroka katalizator mojega spoznanja, da plača in poklicna postava ne nadomeščata življenjskih neprecenljivih trenutkov. V prizadevanju za stabilnost, ki jo je pridigal moj oče, v svoje karierne odločitve nisem vključil osebne izpolnjenosti. Čeprav očetu in njegovi generaciji ne morem očitati njihovega odnosa, se ne morem načuditi, kakšne odločitve bi naredil, če bi me naučili več slediti srcu kot plači.
Kljub vsem izzivom je biti mama na delovnem mestu močna priložnost, da svoje otroke naučimo, kako lahko njihove odločitve prispevajo k njihovi dolgoročni sreči kot odrasli. Z vsako novo potjo, ki jo naredimo v svoji netradicionalni karieri, se nam dajo neprecenljive lekcije, ki jih lahko in bi jih morali prenesti na svoje otroke.
1
Naslov ne pomeni ničesar
"Kaj želiš biti, ko odrasteš?" je tako pogosto vprašanje otrok, ki pa jih pogojuje, da bodo svojo prihodnost osredotočili na kategorijo, na primer učitelj, zdravnik ali astronavt, izpusti ključni del uganke, za katerega vse mame, ki delajo doma, vedo, da je ključnega pomena za smisel življenja. Namesto da bi naše otroke prosili, naj si na podlagi naslovov postavijo cilje, jih prosite, naj si zamislijo, kaj si želijo v svojem življenju - v službi in doma - ko bodo veliki.
2
Če imaš rad svoje delo, ga ne motiš
Večina mam, ki delajo doma, si v prehodu prizadeva za kariero, vendar se tega držimo, ker imamo radi to, kar počnemo. Uporabite ga kot priložnost, da otroke poučite o svojih strastih in gojite hobije in interese, ki jih opravljajo po lastni izbiri, pa naj gre za šport, branje, igranje na računalniku ali rokodelstvo. Čeprav to ne pomeni, da se lahko znebijo domače naloge iz matematike, jim lahko ta primer pomaga pri velikih sanjah in spoznanju večjega pomena za vse, kar počnejo.
3
Vse, kar je vredno narediti, ne bo enostavno
Ne glede na to, ali stres dobro skrijete ali ga nosite na obrazu, da bo svet videl, biti mama, ki dela na domu, razkrila resnico, iz katere se lahko naučijo vaši otroci: vse, kar je vredno imeti, zahteva trdo delo. Ko se otroci spopadajo z domačo nalogo, prijatelji in aktivnostmi, jih opomnite.
4
Več ni bolje
Vaš mamin na delovnem mestu lahko zelo pomeni, da je vaše življenje doživelo nekakšno "zmanjšanje" in vaši otroci morda nimajo najnovejšega in največjega od svojih prijateljev z dvema zaposlenima staršema imeti. Uporabite svojo kariero, da svoje otroke spomnite, da je vse v življenju kompromis. Čeprav morda nimajo vseh materialnih stvari, ki si jih želijo njihova srca, imajo več časa z vami. (Tudi če se zdaj ne strinjajo, bodo nekega dne spoznali, da je to neprecenljiva korist)!
Delajoča mama 3.0
Sodobna ženska na novo opredeljuje kaj pomeni imeti uspešno kariero. Številne ženske se namesto da bi se počutile raztrgane med vzpenjanjem po lestvici podjetij in srečnim družinskim življenjem se odločijo združiti oba in svojo kariero preiti iz tradicionalne v fleksibilnejšo. Delajoča mama 3.0 odkriva definicijo "delovne mame", saj so uradne ure doma in se vrtijo ob času spanja.
Ta stolpec se začne s kroniranjem izkušenj Stephanie Taylor Christensen, nekdanja strokovnjakinja za trženje, ki je postala samozaposlena mama doma, pisateljica in inštruktorica joge, saj si prizadeva na novo opredeliti, "da ima vse" po svojem času in pogojih.
Več nasvetov za zaposlene mame
Delajoča mama 3.0: predaja poletju
Delajoča mama 3.0: Obvladovanje denarnih težav
Delajoča mama 3.0: razširitev podjetja in družine
