Priznajmo: to se zgodi. Ženske lahko zanosijo hkrati, ko potrebujejo novo službo. Kakšen pa je tu bonton? Ali se zgodaj spopadete ali vam bo to uničilo možnosti, da bi dobili sanjsko službo?
Ta tema se ne razpravlja široko - in z dobrim razlogom. Konec koncev, kateri delodajalec bi odkrito priznal, da je kvalificirani nosečnici rekel ne, saj ve, da bo kmalu po datumu začetka izginila na porodniškem dopustu? In katera nosečnica želi biti iskrena glede svojega stanja, ko se boji, da bi to lahko vplivalo na njene možnosti?
Koliko razkriti?
Kljub temu pa tudi nosečnice potrebujejo zaposlitev. Ella Lee Miller, noseča novinarka za iskanje zaposlitve iz Vancouvra, to odlično povzema. »Edinokrat sem videl, da so ženske vnaprej obveščene o svoji nosečnosti na delovnem mestu, ko so že zaposlene. Potem je manj stresno hoditi po pisarni in naj vas vsi gledajo: 'o ja, bo vzemi si prosti čas. ’Veliko prijateljev mi je povedalo, da so med intervjujem skrivali nosečnost. Žal se zdi, da je to edini način za prehod na naslednjo stopnjo, saj je trg dela zdaj tako konkurenčen. Razmislite o tem na ta način. Če bi kdo prišel na delo k vam - recimo kot varuška - bi jo želeli zaposliti, če bi bila noseča? Na vprašanje je težko odgovoriti, običajno pa je odgovor ne. Čeprav je nosečnica tehnično zaščitena, v resnici ne deluje vedno tako. "
Ustrezen čas
Kaj torej počne Ella? "Osebno, čeprav je zelo zabavno videti Jessico Simpson na Twitterju s svojimi grozljivimi in ponosnimi tviti, raje prikrijem - vsaj v drugem trimesečju, ko je to še vedno lahko. Zlasti za prvi intervju se mi zdi najboljša politika 'ne sprašuj, ne povej'. Želite, da delodajalca zanima vaš življenjepis, ne vaš trebuh! "
Smiselno, kajne? Kaj pa je uradna linija podjetja? Kristin, vodja kadrovskih zadev v svetovnem podjetju za blagovne znamke, se strinja z Ello. "" Ne sprašuj, ne povej "ščiti obe strani - zato ne moremo zakonito prositi. Če bi zavrnili kandidatko, ker njene sposobnosti niso bile pravilne, če pa bi mislila, da gre za njeno nosečnost, bi se lahko soočili z diskriminacijo. Tega si nihče ne želi. "
»Ne sprašuj, ne povej« se morda zdi precej preprosto, vendar vam pri iskanju zaposlitve podajamo nekaj dodatnih besed modrosti.
Posvetujte se s svojim omrežjem
Pogovorite se z ljudmi: prijatelji in družinskimi člani, ki so zaposlene matere, prijatelji, ki zaposlujejo veliko žensk, in kogar koli v kadrovski službi. Lahko vam dajo koristne anekdotske nasvete. Če od vas zahtevajo kopijo, imejte svoj življenjepis pripravljen.
Iti na splet
Posvetujte se z blogosfero. Toliko mamic piše toliko besed modrosti. Naredite nekaj raziskav in si oglejte njihove misli.
Povejte, kdaj je pravi čas
Tu ni strogih pravil, veliko pa je odvisno od vašega udobja in vaše dinamike z ljudmi, ki vas intervjuvajo. Tu je nekaj splošnih parametrov:
- V nič do štirih mesecih: Nadaljujte kot Ella ter poiščite in opravite intervju tako kot kdorkoli drug. Ko prejmete ponudbo, močno razmislite o tem, da to poveste ljudem takoj, ko se počutite udobno. Ne pozabite, da je čim bolj opozarjanje najbolj pošteno.
- Od pet do sedem mesecev: Sumimo, da se do sedaj že pojavljate, zato bodite pozorni, sicer boste morda videti preprosto nepošteni. Če je mogoče, se osredotočite na kratkoročno ali pogodbeno delo in bodite odprti do delodajalcev, ki jim bodo pomagali premostiti kratkoročne rešitve.
- Domači odsek: Predvidevamo, da pri osmih mesecih nimate časa za ogled! Če pa imate kaj časa, si olajšajte življenjepis in uporabite družabne medije, kot sta Twitter in LinkedIn, da bo vaš profil svež.
Zdaj pa veliko sreče pri novi službi - in pri novorojenčku.
Več nasvetov za novopečene mamice
Spočetje po 35
10 pogostih strahov pred nosečnostjo in kako jih premagati
Otrok na krovu: Nosečniške blogerke, ki jih imamo radi
