Kako je biti odpuščen med nosečnostjo - SheKnows

Takrat sem živel in delal na Danskem. Bila sem tri mesece noseča in hranila družino, ko sem slišala novico, da sem odpuščena. Istega dne so me odpeljali iz pisarne brez možnosti, da se poslovim od sodelavcev. Delodajalec me ni obvestil vnaprej; Preprosto so me poklicali v pisarno in mi povedali, da me odpuščajo.

Odpeljal sem se domov in dva dni jokal. Nisem mogel jesti; Komaj sem se premikal. Bila sem popolnoma uničena, kljub temu, da me je mož potolažil. Konec koncev sem bil nenadoma zlomljen-in streljanje je naredilo čudeže, da bi zmanjšalo mojo samozavest. Delodajalec me je počutil prizadeto, jezno in izdano. Pomislil sem si: "Kako je mogoče, da si človek lahko nameni toliko časa, da se tako trudi, da doseže take rezultate, da prejme tako malo pritožb in da je potem odpuščen kar tako... brez opozorila?"

Začel sem se počutiti zelo sam in izgubil sem vero v pojem "kariera".

Več: Test nosečnosti ni sprejemljiv del razgovora za službo

Ko me je to podjetje prvič intervjuvalo za vlogo višjega podpredsednika prodaje (še preden sem zanosila), so me med pogovorom vprašali, ali pričakujem otroke. Odgovoril sem, da ne vem - a tudi takrat nisem veliko razmišljal o vprašanju. Nisem vedel, da čeprav je tehnično nezakonito, da anketar postavlja ta vprašanja, izbira zaposlitve na podlagi odgovora nekoga nanje je bila (in je še vedno) nezakonita vprašanja. Lahko pa domnevamo, da so bili odgovori na taka vprašanja podlaga za odločitev o izbiri.

Če pogledam nazaj, bi morala pogajanja takoj in tam pustiti; Moral bi zavrniti ponudbo za zaposlitev. Ampak jaz sem ga vzel. In 10 mesecev pozneje sem zanosila in nato dobila odpoved.

Po moji prekinitvi so se stvari le še poslabšale. Naslednjih 10 mesecev sem se boril na sodišču. Oral sem svoje prihranke, da bi plačal odvetniške stroške, vendar nisem mogel samo sedeti; Moral sem se boriti. Pomembno mi je bilo ozavestiti vprašanje diskriminacije med nosečnostjo.

Več: 7 Delavskih mamic razkrije, kaj si želijo, da bi vedele, preden se vrnejo v službo

Med mojo sodno bitko, samo v primeru, da sama po sebi ni bila dovolj stresna, sem se prav tako trudila najti novo službo-in šla skozi postopek razgovora, medtem ko sem postajala vse bolj vidno noseča. Čeprav na Danskem delodajalcem zakonsko ni dovoljeno ravnati z nosečnicami drugače kot z drugimi kandidatkami (ista pravila veljajo v ZDA pod ustrezno imenovano Zakon o diskriminaciji med nosečnostjo), bi mnogi karierni in pravni strokovnjaki danes rekli, da povedati bodočemu delodajalcu, da pričakujete otroka, ni vedno najboljša poteza. V mojem primeru seveda molčati ni bilo mogoče; Pokazal sem.

Za podpredsednika sem opravil razgovor za prodajne vloge v več organizacijah - in bil sem tisto, kar bi večina menila za najboljšega kandidata. Počasi sem dobil na desetine intervjujev in zdelo se je, da gre vse v pravo smer. V vsak intervju sem šel samozavesten - potem pa me niso poklicali za drugi ali tretji krog intervjujev. Ne morem se načuditi, kako moja nosečnost vpliva na moje možnosti zaposlitve.

Sčasoma sem imel dovolj. Odločil sem se spremeniti življenjsko odločitev: da me nihče nikoli več ne bo mogel odpustiti. Odločil sem se, da bom ustanovil lastno podjetje in bil sem dovolj zagnan in srečen, da sem uspel; moje podjetje je začelo uspevati.

Več:Edini nasveti za vadbo med nosečnostjo, ki jih potrebujete