Praksa je bila za študente vedno odličen način za pridobivanje delovnih izkušenj v resničnem svetu. Toda v tem gospodarstvu, ko se tudi izkušeni strokovnjaki iščejo zaposlitve, se morda sprašujete, kako lahko vaš gimnazij ali študent najde pripravništvo. Strokovnjaki razkrivajo, kako lahko študentje dobijo tisto poletno pripravništvo, ki ga potrebujejo za spodbujanje kariere.
Anne Brown, ustanoviteljica GradToGreat.com, vir poklicnega svetovanja za študenti in nedavni diplomanti in avtor knjig, Potrebno je nekaj sestave: Vodnik po omrežju za diplomante in Od odličnega do odličnega: odkrijte skrivnosti uspeha v svoji prvi karieri, odgovarja na 6 pogostih vprašanj o tem, kako lahko vaš otrok poleti poišče pripravništvo.
1. Kdaj naj bi moj otrok začel iskati poletno prakso?
"Mnoga podjetja, ki imajo formalne programe pripravništva, pričakujejo, da se bodo študentje prijavili več mesecev vnaprej," pojasnjuje Brown. "Na primer, če se pripravništvo začne junija, bo delodajalec pogosto iskal vaš življenjepis januarja ali najkasneje do marca."
Kljub temu pa za poletje morda še ni prepozno-podjetja lahko objavijo odprtje v zadnjem trenutku na spletnih mestih, kot je internshipprograms.com.
2. Kateri je najboljši način za stik s podjetjem za prakso?
Brown študentom predlaga, da obiščejo spletna mesta podjetij, ki jih zanimajo, nato pa pišejo pismo osebi, ki je zadolžena za oddelek v podjetju, za katerega želijo delati. "Za zdaj pozabite na oddelek za kadre," pravi Brown, "in to ni spremno pismo. To je pismo, ki pojasnjuje vaše globoko zanimanje za to podjetje, natančneje za to divizijo. Jasno navedite, da želite pripraviti pri njih, da boste delali brezplačno in da ste takoj na voljo za krajši delovni čas. "
3. Kako lahko mreža študentov?
Brownova priporočila za študente? »Vzemite telefon in pokličite osebo, pri kateri želite delati. Vprašajte, ali lahko znova in znova pošljete svoj življenjepis, razložite svoje globoko zanimanje za to podjetje in natančneje za ta oddelek. Jasno navedite, da želite pripraviti pri njih, da boste delali brezplačno in da ste takoj na voljo za krajši delovni čas. Obiščite ali pokličite svoj karierni center v kampusu in se pozanimajte o vseh priložnostih, za katere vedo, da jih morda še ni na spletu. "
Staršem je lahko v pomoč, če svoje otroke obvestijo o priložnostih, o katerih so slišali, Brown pa opozarja, naj se preveč ne vmešavajo. »Naj študent opravi delo, da sam najde prakso. Delodajalci ne marajo vpletenih staršev in dejansko lahko poškodujete otrokove možnosti za prihodnost zaposlitev v panogi, kjer so vodje pri zaposlovanju dobro povezani in se vsi pogovarjajo, «je dejala pravi. "Ne kliči delodajalca v imenu svojega sina ali hčere."
