Ne glede na to, ali ste novopečena mama, ki želi ponovno vstopiti v delovno silo, ali pa samo želite službo, ki vam omogoča delo Na daljavo lahko prilagodljive kariere vodijo k večji produktivnosti in sreči - zakaj torej ne bi izstopili iz tradicionalna plesen?
"Če že nekaj časa niste zaposleni, je običajno zaskrbljujoče, da vam potapljanje v tradicionalni delovni slog od 9 do 5 ne bo ravno uspelo," pravi Brie Reynolds, kariero specialist s FlexJobs. "Prilagodljiva in oddaljena delovna mesta so lahko odlična možnost, še posebej, če imate še veliko odgovornosti, da žonglirate zunaj svoje poklicne kariere."
Spodaj so štirje nasveti, ki si jih morate zapomniti pri začetku svoje prilagodljive kariere, in devet virov, ki vam lahko pomagajo na tej poti.
Pomislite na mentorja
Preden začnete z iskanjem, se boste morda želeli pogovoriti z drugimi ženskami, ki so uspešno vzpostavile prilagodljivo kariero. Ugotovite, kako so dobili službo, in jim sporočite, da vas zanima podobna ureditev, pravi Meredith Bodgas, glavna urednica
Delajoča mati revija. "Te ženske lahko najdete tako, da se udeležujete konferenc in panelov o fleksibilnem delu," je pojasnil Bodgas. Nikoli ne veš, kaj te vodi mimo.Več: 15 delovnih mest s prilagodljivim urnikom za zaposlene mame
Pokažite svojo prilagodljivost
Če ste že delali na daljavo, si to zapišite v življenjepis in profil v LinkedInu. Dobro je poudariti, da lahko uporabite tudi oddaljena delovna orodja, kot sta Skype in GoToMeeting, pravi Reynolds. "Večina teh orodij ponuja brezplačne preizkuse ali ravni, zato jih začnite uporabljati in jih boste lahko dodali v svoj življenjepis." Tako boste postali privlačnejši kandidat za zaposlitev na daljavo.
Vseeno se prijavi
Bodgas priporoča, da se prijavite za delovna mesta, ki so na vaši ulici, tudi če niso oglaševana kot fleksibilna ura ali možnost oddaljene izbire. Mnoga podjetja dovoljujejo alternativne delovne dogovore, vendar tega ne omenjajo na posebnih delovnih mestih. "Spoznajte, kakšne ureditve imajo ljudje z vašo vlogo v podjetju prek blogov, spletnega mesta podjetja in njihovih objav v družabnih medijih," pravi. »Zanimanje za prilagodljivost lahko vedno izrazite med pogovorom ali ko prejmete ponudbo. To je nekaj, o čemer se lahko pogosto pogajate. "
Izogibajte se goljufijam
Nekaj besed previdnosti za fleksibilne iskalce zaposlitve: Nikomur ne plačajte za iskanje fleksibilnega dela in ne prevzemite dela, ki ne vključuje takojšnje plače. »Ko iščete različne oglasne deske ali spletna mesta na spletu, ne uporabljajte besednih zvez» delo od doma «ali»delati doma delo, ker jih najpogosteje uporabljajo prevaranti, ki objavljajo lažna delovna mesta, "pravi Reynolds.
Več: Zakaj podjetja potrebujejo več zaposlenih mamic
Prilagodljivi delovni viri
- FlexJobs: Če iščete spletno mesto za iskanje zaposlitve, ki zlahka prepozna prilagodljive priložnosti, mnogi pravijo, da je FlexJobs zlati standard. Stane približno 50 USD na leto ali pa ga poskusite mesec dni za približno 15 USD. Nekatera delovna mesta so javno objavljena v spletu, storitev pa kurira druge ekskluzivne objave. Ima široko paleto kategorij delovnih mest, priložnosti pa se objavljajo vsak dan, prav tako objave na spletnem dnevniku, spletni seminarji in druge novice o prilagodljivem delu.
- Delajoča mati Najboljša podjetja: Revija redno objavlja novice o možnostih zaposlitve in uvrstitvah fleks prijaznih podjetij.
- Možnosti dela: Želite prepričati delodajalca, da vam omogoči bolj fleksibilno delo? Na tem spletnem mestu so vzorčni predlogi, ki jih lahko uporabite za pogajanja o prilagodljivem ali alternativnem urniku z delodajalcem.
- Ekipa korpusa: To kadrovsko podjetje s sedežem v Gruziji je specializirano za prilagodljivo delo. Allison O'Kelly, izvršna direktorica in ustanoviteljica podjetja, je povedala Forbes da je pravi čas za iskanje fleksibilnega dela, ker je več podjetij bolj odprtih za to.
- Najemite mojo mamo: To podjetje s sedežem v Teksasu za približno 100 USD na leto objavlja delovna mesta, ki so idealna za mame, ki želijo zaslužiti in uživati v prilagodljivem urniku.
- Spletni tečaji: Želite spremeniti svoj nabor spretnosti? Obstaja na tone predavanja na spletu to lahko pomaga. Oglejte si brigado Zlata granata, Skupina Après, Lynda ali Znova zaženite Accel za odlične možnosti.
- Povečajte svojo blagovno znamko: Če veste ali ne, ste blagovna znamka. Vse od šminke, ki jo nosite, do tega, kar objavite družbenih medijev ustvarja vašo blagovno znamko in to je tisto, kar delodajalci kupujejo, pravijo Gwen Wunderlich in Dara Kaplan, ustanoviteljici Podjetništvo, program ponovnega vstopa delovne sile za ženske, starejše od 40 let. Zato morate ustvariti spletno mesto, natisniti vizitke in omrežje, kolikor je le mogoče.
- Pojdite na visokotehnološko: Pripravite se na uporabo komunikacijskih in organizacijskih orodij, kot so Sproščeno,Bazni tabor ali Trello - še posebej, če upate, da boste delali na daljavo. Te lahko prenesete kot mobilne aplikacije, tako da lahko ostanete v stiku s sodelavci, ko ste na poti.
