Leto 2018 je in pogumno novo obdobje, v katerem se ljudje bolj kot kdaj koli prej srečujejo na spletu - in ne le romantični. To vas ne bo presenetilo 54 odstotkov Američanov uporablja internet za raziskovanje oglasov za zaposlitev, 45 odstotkov pa se prijavi na spletu (pravzaprav se ta statistika zdi nizka!). Čeprav je odličen življenjepis ključnega pomena in je vedenje, kako se bo omrežje vedno dragoceno, bolj pomembno kot kdaj koli prej razumeti tudi, kako učinkovito iskati zaposlitev na spletu-ne da bi pri tem zapravljali svoj čas ali zapravljali svoje priložnosti nevede.
Katerih pravil iskanja zaposlitve morate upoštevati, ko iščete nov nastop na spletu? Tukaj nekaj strokovnjakov pretehta, kaj morda ne boste storili, da bi dobili delo prek interneta.
Izkoristite LinkedIn
Če želite vedeti, vam ni treba biti strokovnjak za optimizacijo iskalnikov kakšne ključne besede
lahko pritegne pozornost. Pomislite samo na delovna mesta, ki jih želite pritegniti na svojem področju, in nekaj marketinških besed, ter jih vtisnite v naslov svojega profila. V naslov svojega profila vnesite ime svojega delodajalca in prihranite prostor za več ključnih besed, ki lahko pritegnejo pozornost. Če ste na primer sodelavec pri trženju, poskusite nekaj bolj osredotočenega, na primer »vodja neposrednega trženja v informacijah B2B tehnologijo. " Želite nekaj, kar je bolj poglobljeno, vendar dovolj široko, da zajema, kaj počnete in kakšno vlogo imate iskati.Poglejte, kje drugih ni
Nekateri najboljši projekti, na katerih sem delal, so prišli, ker sem se obrnil na podjetja, ki v moji vlogi niso nujno zaposlovala. »Namesto tega uporabite oglasne deske, da ugotovite, kateri delodajalci zaposlujejo. Ni važno, ali zaposlujejo na vaši ravni ali za vašo posebnost ali ne. Vse, kar morate videti, je, da sploh zaposlujejo, ker to pomeni, da rastejo, "je zapisala Jewel Bracy Demaio, trenerka za življenjepis in iskanje zaposlitve. Forbes. Svetuje, da z uporabo družbenih medijev (ali poskusite s spletnim mestom podjetja) določite ustrezno osebo za stik v podjetju in se nato predstavite. Seveda, to je malo "cyberstalker-esque", vendar deluje!
Prilagodite vsako aplikacijo
Želite prilagoditi spremno pismo ali življenjepis za določeno delo? Moral bi! Preglejte opis delovnega mesta in naredite več, kot da preverite, ali izpolnjujete merila - vnesite besedilo. Uporabite modne besede ali podobne koncepte, ko pokažete, kako imate izkušnje, potrebne za opravljanje nalog, ki jih zahteva delo. Sistemi za sledenje prosilcem bodo iskali ključne besede, vi pa želite, da vaš življenjepis uporablja isti jezik kot podjetja in njihovi kadrovski kadri. »Če nimate objave za delo, ker življenjepis pošiljate neposredno delodajalcu, lahko raziščite podobne položaje na odboru za zaposlovanje, kot je Dejansko, da poiščete ključne izraze za uporabo v svojem življenjepisu, « Jessica H. Hernandez, izvršni pisec življenjepisov, je svetoval v a objava na LinkedInu.
Več:Kaj storiti, ko se počutite obtičali pri delu
Poglej čez naslov
Vlogo, ki jo želite, poznate, če pa v iskalnik vnesete samo naslov, lahko odstopite od podobnih vlog, ki jih podjetje označi pod drugim naslovom. V iskalni poziv vnesite svojo panogo ali dodajte del naslova. Na primer, večinoma delam kot tekstopisec in to delo lahko vključuje pisanje objav na blogu - zato lahko iščem tudi vloge »blogerja«.
Ostani varen
Toliko se osredotočamo na to, kaj naj na življenjepisu damo ali povemo med intervjujem, da včasih pozabimo na varnost na spletu. "Ko iščete zaposlitev na spletu, je ključnega pomena, da ste varni," pravi Brie Weiler Reynolds, višja kariero specialist pri FlexJobs. »Čeprav so iskalcem zaposlitve očitne številne prevare pri delu, jih je nekaj zelo zapletene prevare pri zaposlovanju tam zunaj, ki lahko ljudi preseneti. Bodite previdni pri tem, da se vam kadrovci obrnejo iz nič in vam ponudijo zaposlitev ali razgovore. In ne pozabite, da se nekateri prevaranti predstavljajo kot znana podjetja, da bi iskalce zaposlitve privabili z lažnim občutkom varnosti pri obisku velikega podjetja, ki bi jih morda želelo najeti. "
Weiler Reynolds priporoča, da raziščete vsa podjetja, ki se obrnejo na vas, in ne navedite svojega polnega naslova na življenjepisu, ki si ga lahko ogleda javnost. »Zaupaj svojemu črevesju! Večina iskalcev zaposlitve, ki sem jih slišal od tistih, ki so bili prevarani, pravi, da se jim je v tem času zdelo, da nekaj ni v redu proces, vendar so si tako zelo želeli zaposlitve, da so nadaljevali in ignorirali ta črevesni instinkt, "je dejal Weiler Reynolds je rekel.
Dajte jim vedeti, da iščete
Eden od načinov za pridobitev priložnosti za zaposlitev je aktiviranje signala odprtega kandidata LinkedIn. To lahko zasebno opozori kadrovce, da iščete priložnosti, ne da bi pri svojem trenutnem delodajalcu to videli. Želite začeti? Pojdite na razdelek »Delovna mesta« v svojem LinkedIn profilu in kliknite »Kariera«. Od tam vklopite gumb, da najemnikom sporočite, da ste odprti za nove priložnosti, in izpolnite nekaj vprašanj o tem, kaj iščete.
Pojdite na staromoden način
Seveda je vedeti, kako priti do intervjuja, super, toda kaj se zgodi potem? Današnje digitalne mave lahko sledijo e -pošti, vendar ima lahko klic ali ročno napisano sporočilo trajen učinek - predvsem zato, ker ponuja osebno noto, ki je e -pošta ne more podati. Mnogi iskalci zaposlitve sploh ne sledijo razgovoru; če želite iti v službo, se obrnite na resnično prijazen način. Konec koncev je digitalni prostor prijeten, včasih pa je interakcija med človekom še boljša.
Kristen Fischer je avtorica Ko talent ni dovolj: poslovne osnove za ustvarjalno nagnjene in pooblaščeni pisec življenjepisov.
Prvotno objavljeno na StyleCaster.
