Asi pred 30 rokmi trvalo absolventovi nájsť si zamestnanie na plný úväzok asi 12 mesiacov práca po štúdiu.
Teraz to podľa správy New Work Order od spoločnosti The New Order Order trvá bližšie k piatim rokom Nadácia pre mladých Austrálčanov. Je to kvôli tomu, že je ťažšie nájsť si prácu alebo si absolventi začínajú vyberať, čo sú ochotní robiť?
V 80. rokoch a kariéra cesta mohla vyzerať asi takto: študovať na TAFE alebo univerzite, získať vzdelanie, promovať a skočiť do pracovného procesu.
Viac:Austrálske pracoviská zaostávajú za flexibilnými pracovnými podmienkami
Teraz sa veci zmenili. Čoraz viac ľudí sa rozhoduje cestovať po svete pred ďalším vzdelávaním, mnohí to považujú za zážitok, ktorý je rovnako dôležitý ako čas strávený lezením na firemný rebríček.
"Trochu som si myslel, že keď sa vrátim z cestovania a pomoci na Fidži, nebudem generálnym riaditeľom, ale prinajmenšom budem mať nejaký kariérny postup," hovorí
Amelia Ivers, 30-ročná, ktorá práve získala svoje prvé trvalé zamestnanie na plný úväzok, päť rokov po ukončení štúdia.Nie je to však len Amelia a nejde ani len o cestovanie. Od globálnej finančnej krízy v roku 2008 mladí ľudia výrazne nedôverujú v to, čo sa deje nájsť si dlhodobé zamestnanie na plný úväzok, čo by mohlo znamenať, že začnú byť kreatívnejší, pokiaľ ide o ich príjmy od.
Viac:Strašidelný dôvod, prečo sa vaše hľadanie práce zdá byť ako stredná škola
Podľa najnovšieho Index budúcich lídrov, z 5 000 mladých opýtaných Austrálčanov mali dve tretiny záujem o získanie a dlhodobú prácu zameranú na kariéru, zatiaľ čo 69 percent ľudí uviedlo, že by boli radi, keby sa venovali viacerým kariéry.
Správa New Work Order od Nadácie pre mladých Austrálčanov uviedla niekoľko dôvodov, prečo sa pracovné prostredie mení, a prečo sa musíme všetci prispôsobiť.
- Automatizácia: Stroje ovládajú svet alebo prinajmenšom preberajú zvýšený počet prác, ktoré tradične vykonávajú ľudia
- Globalizácia: Umožňuje ľuďom pracovať zo vzdialených miest na celom svete
- Spolupráca: To znamená, že ľudia budú využívať rôzne pracovné príležitosti u niekoľkých rôznych zamestnávateľov
Kým na papieri môže absolventom zaistiť trvalú prácu na plný úväzok dlhšie, v skutočnosti to môže byť preto, že sa usilujú o ďalšie flexibilné pracovné možnosti, čo je dobré. Znamená to, že ľudia sa prispôsobujú meniacemu sa podnikateľskému prostrediu.
Aj keď sa zdá, že je to na papieri úplná záhuba a pochmúrnosť, viac ako 30 percent Austrálčanov zarábajúcich na príležitostiach na voľnej nohe, v skutočnosti to vyzerá tak, že mladí ľudia si len uvedomujú, aké sú ich možnosti, a v dôsledku toho sa prispôsobujú stále sa vyvíjajúcemu pracovisku.
Co si myslis? Prečo absolventom trvá tak dlho nájsť si prácu? Podeľte sa s nami o svoje myšlienky.
Viac:Tipy na zvládnutie rozhovoru cez Skype
