Hoda Kotb sa vracia do Dnes ukázať po adopcia jej druhej dcéry, Hope, ešte v apríli. Podelila sa o novinky na Instagrame a potom neskôr zavolal na šou hovoriť o svojich plánoch vrátiť sa o dva týždne do vysielania. Na výzvu povedala, že to bolo najlepšie leto v jej živote; tiež poznamenala, že je nadšená, že je späť. Aj keď si Kotbova najmladšia neuvedomuje, čo presne znamená „mama sa vracia do práce“, Kotb dodal, že rozhodne dúfa, že pôjde príkladom svojej staršej dcére Haley. Sme si istí, že Haley si užila návrat svojej matky (Hoda rozprávala pieseň, ktorú spieva, s názvom „Mami, žiadna práca“), ale Hoda chce, aby vedela, že je výber ísť do práce.
"Milujem ju a milujem prácu a chcem, aby vedela, že práca je dobrá vec, nie je to niečo, do čoho by ste sa nechali strhnúť," povedala hostiteľom šou.
Pozrite si tento príspevok na Instagrame
Príspevok zdieľaný Hoda Kotb (@hodakotb)
Má tiež odkaz pre matky ako ona - tie, ktoré majú tú česť, že si môžu vziať predĺženú materskú dovolenku.
V rozhovore s Ľudia, Kotb hovoril viac o svojom lete so svojimi dievčatami:"Mám pocit, že keby si môcť, a ak ste v bode, kedy máte pocit, že by ste to mohli urobiť, mali by ste to urobiť, “povedala pre časopis. Ale jej úvahy majú rovnako spoločné s inými ženami ako s bondingom pre deti.
"Som si istý, že každá žena to chce urobiť a nemôže," pokračovala. Ale ak si vyhradený čas dopraje viac žien, ostatné ženy sa na ne nebudú pozerať smiešne. “
USA zatiaľ zaručujú iba dva týždne neplateného voľna niektorí pracovníčky, dokonca aj pracoviská, ktoré ponúkajú „štedrejšie“ materské dovolenky, môžu považovať svoju situáciu za menej než ideálnu. Ako ukazuje nedávna virálna poznámka od zamestnanca spoločnosti Google„Ženy sa môžu cítiť tlačené alebo dokonca nútené, aby si po narodení dieťaťa vzali kratšie voľno. Ak ženy s väčším sociálnym kapitálom trvajú na úplnom vyčerpaní dovolenky, môže to pomôcť destigmatizovať tento koncept pre ostatných.
A hoci to Hoda priamo nerieši, myslíme si, že rovnaká zodpovednosť by mala byť na otcoch, ktorí sú schopní naplno využiť výhody otcovskú dovolenku na svojom pracovisku tiež. Kým nebudeme mať lepšia ochrana podľa zákona pre rodičov akéhokoľvek pohlavia je to niečo, čo si všetci navzájom dlžíme.
