Ak pracujete a potrebujete čas na odsávanie materského mlieka pre svoje dieťa, zákon hovorí, že väčšina zamestnávateľov vám musí vyhovieť. Ak však potrebujete viac času na to, aby ste mohli fyzicky dojčiť svoje dieťa, možno budete mať smolu.
Jedna matka z New Hampshire bola prepustená zo zamestnania kvôli 15-minútovému časovému úseku, ktorý jej zamestnávateľ odmietol zmeniť. Je zákon zákonom, alebo by mali zamestnávatelia povzbudzovať svojich zamestnancov, aby dojčili svoje deti?
Kate Abra Frederick bola prepustená zo zamestnania na ministerstve zdravotníctva a sociálnych služieb v New Hampshire v Conway, pretože sa po materskej dovolenke nevrátila do práce. Nevrátila sa však, pretože jej zamestnávateľ jej nedovolil usporiadať 15 minút svojho dňa aby mohla ísť kojiť svojho chlapčeka. Rokovania sa zastavili a riešenie sa nepodarilo nájsť. Zákon o dostupnej starostlivosti síce vyžaduje, aby zamestnávatelia poskytli zamestnancom čas na odsatie materského mlieka s pumpičkou, táto ochrana sa nevzťahuje na skutočné dojčenie dieťaťa - a ona opäť bojuje súd.
15 minút
Potom, čo Frederick porodila svojho syna Devona, požiadala, aby jej bolo dovolené pridať 15 minút k štandardnému času prestávky v trvaní 30 minút. To by stačilo na to, aby ste prebehli do zariadenia dennej starostlivosti o jej dieťa, dojčiť ho a vráť sa. Potom by na konci dňa pridala 15 minút, aby to umožnila.
Jej zamestnávateľ však povedal, že nie.
Zákon o cenovo dostupnej starostlivosti (pozrite si PDF tu) bola podpísaná v marci 2010. Oddiel 4207 uvádza, že zamestnávatelia musia poskytnúť „(A) primeranú prestávku zamestnankyne na odsatie materského mlieka pre jej ošetrovateľku. dieťa po dobu jedného roka od narodenia dieťaťa vždy, keď takýto zamestnanec potrebuje odsať mlieko a (B) miesto iné ako kúpeľňa, ktoré je chránené pred zrakom a bez prieniku spolupracovníkov a verejnosti, ktoré môže zamestnanec použiť na vyjadrenie prsníkov mlieko. "
To dáva zamestnávateľom právnu medzeru. Podľa zákona o cenovo dostupnej starostlivosti nie je zahrnutý akt ošetrovania dieťaťa - aj keď vidíte, že sa v ňom výslovne neuvádza, že matka musí používať odsávačku mlieka. Technicky by sa dalo tvrdiť, že odsávanie mlieka je odsávanie mlieka, či už je to priamo do úst hladného dieťaťa alebo do fľaše pomocou pumpy.
Frederick je v súčasnej dobe nezamestnaný a bojuje s týmto rozdielom v právnom boji. Jej dieťa, ako mnohé, nevzalo do fľaše. Potrebovala ten čas, aby ho mohla fyzicky ošetrovať - a keď to jej zamestnávateľ odmietol, bola prepustená.
Nedáva to zmysel
Väčšina mamičiek, s ktorými sme hovorili, mala pocit, že ukončenie bolo nesprávne a že to v skutočnosti nedávalo zmysel. Frederick uviedla, že jej kancelárske prostredie bolo dosť neformálne, pričom ostatní zamestnanci mali dovolené chodiť na prechádzky, priniesť si kávu a dokonca si dať prestávku s dymom mimo bežne plánovanej prestávky.
"Táto matka nežiadala špeciálne láskavosti," povedala Liz, mama dvoch detí. "Žiadala upraviť 15 minút času (ktorý ponúkla na odlíčenie), aby mohla dojčiť svoje dieťa." Za štátne oddelenie-najmä oddelenie služieb pre deti, ktoré obhajuje dojčenie vaše deti - byť tak nepružný, že by táto žena prišla o prácu, je nepochopiteľné. “
Jackee, mama jedného dieťaťa, úplne súhlasila. "Zaujímalo by ma, či jej bývalý zamestnávateľ vie, že mlieko priamo z prsníka je bez baktérií, čo by ju mohlo zachrániť pred práceneschopnosťou kvôli starostlivosti o dieťa?" opýtala sa. "Alebo skutočnosť, že sliny dieťaťa skutočne povedia prsníku, že je dieťa choré a vyžaduje ďalšie protilátky a pomáha v boji proti chorobe, ktorá môže tiež zabrániť dňom bez práce."
Jej prípad bol podaný na Komisiu pre rovnosť príležitostí v zamestnaní (EEOC) a čaká na prvé mediačné stretnutie medzi organizáciou a jej bývalým zamestnávateľom. Stále dojčí svojho 14-mesačného syna. Odborníci na právo súhlasia s tým, že možno bude potrebné zmeniť zákon, aby odrážal realitu pracovné dojčiacim matkám a pre mamičky ako Frederick sa to nemôže stať ani chvíľu.
Viac o dojčení
Politika dojčenia spoločnosti American Airlines je spochybnená
Prečo by ste mali dojčiť svoje batoľa
Váš sprievodca pri dojčení
