Pracovné pohovory sú najhoršie. Je to ako prvé rande, iba s niekým, s kým budete v dohľadnej budúcnosti musieť stráviť celý deň a kto bude ovládať váš zdroj príjmu. Okrem toho sa od vás očakáva, že odpoviete na otázky o svojej „najväčšej slabosti“ a prídete na to, ako sa pohnúť niekedy vám „príliš záleží“ alebo „príliš tvrdo pracujete“. To všetko je dostatočne stresujúce bez toho, aby vás budúci zamestnanci nechali močiť palica.
Viac: Kelly Clarkson nemá čas na twitterové body-shamery
Viem, že to znie smiešne, ale bola to realita pre potenciálnych zamestnancov španielskej leteckej spoločnosti Iberia, ktorá od uchádzačov o zamestnanie vyžadovala, aby si pred prijatím urobili tehotenský test, The New York Times hlásené.
Letecká spoločnosť pôvodne bránila svoju politiku s odvolaním sa na bezpečnosť svojich zamestnancov, pretože tehotným osobám sa odporúča, aby počas posledného trimestra nelietali. To však bolo v rozpore so zákonmi o rodovej diskriminácii v Španielsku a spoločnosť dostala pokutu vo výške približne 28 000 dolárov. Po vynesení rozsudku Iberia
uviedol vo vyhlásení že by to nelákalo a už by to nevyžadovalo tehotenské testy.Viac: Nikto by nemal hanbiť ženy za plastickú chirurgiu - vrátane prezidenta
"Nie je dôvod to ospravedlňovať," povedal generál Unión de Trabajadores, jeden z dvoch hlavných španielskych odborových zväzov. vo vyhlásenía dodáva, že ak by spoločnosť požiadala o tehotenský test v rámci pracovného pohovoru, „evidentne by sme čelili jasnému prípadu diskriminácie“.
Dobrou správou je, že táto metóda bola ukončená a uznaná za nevhodnú. Zlou správou je, že je to jeden z otvorenejších spôsobov, akými sa spoločnosti pokúšajú založiť rozhodnutia o nábore zamestnancov na reprodukčných plánoch potenciálnych zamestnancov. Najímanie žien v reprodukčnom veku je - v roku 2017 - stále považované skôr za záväzok, ako napríklad za zaistenie toho, aby mal každý prístup k antikoncepcia alebo že politika dovolenky na rodinu je spravodlivejšia, je jednoducho jednoduchšie vylúčiť ženy, ktoré potenciálne v jednej fáze môžu dávať narodenie. Veľké šťastie, dámy - je to len súčasť vašej dávky v živote!
Viac: Gabi Gregg hovorí o pozitivite tela a získaní pozornosti módneho priemyslu
Tu je ďalšia možnosť: Ak letecká spoločnosť absolútne trvala na zabezpečení toho, aby nikto z nich novo neprijal zamestnanci boli s dieťaťom, mohli tam vonku niečo urobiť a požiadať žiadateľov. Je pravdepodobné, že vedia, či sú alebo nie sú tehotné (áno, existujú zriedkavé výnimky, ale to by nemalo stanoviť štandard pre nás ostatných). To by však znamenalo skutočne dôverovať ženám a očividne tam ešte nie sme.
