So súčasnou mierou nezamestnanosti blížiacou sa 10 percentám a ekonomikou stále na vratkých nohách, viac ženy sa stávajú „podnikateľkami“-zamestnávajú sa na čiastočný úväzok a/alebo vykonávajú prácu, ktorá nesúvisí s ich jadrom kariéry. Rozprávali sme sa s odborníčkou na pracovisko Lynn Taylor, autorkou Skrotte svojho strašného kancelárskeho tyrana (John Wiley & Sons, 2010), o výhodách a nevýhodách tohto nového pracovného trendu pre ženy.
Trendy v zamestnaní
SheKnows: Aké trendy zamestnanosti ste videli, ako sa vyvíjajú v dôsledku nestabilnej ekonomiky?
Lynn Taylor: Pracovníci prijali zamestnanie, ktoré nesúvisí s ich hlavnou kariérou, aby sa uživili [a] museli rozšíriť svoj záber v práci s chudobnejšou pracovnou silou. Temprenur, spolu s tým, čo nazývam „Gen U“ alebo generácia bez domova, sa vracajú do práce po odchode do dôchodku.
Ženy tempreny
SheKnows: Môžete popísať „tempreneur“, termín, v ktorom ste ho vytvorili Bloomberg BusinessWeek?
Lynn Taylor: Kombinácia dočasného [zamestnanca] a podnikateľa, podnikateľa, vyplňuje medzeru medzi tým, čo poznáme ako dočasného pracovníka, a konzultantom na vysokej úrovni. Na rozdiel od mladšieho dočasného zamestnanca majú skúsenosti ako živnostník. Na rozdiel od konzultanta, ktorý môže radiť, ale nevykonáva požadovanú prácu, vykoná, čo sa vyžaduje. Ich práca môže byť krátkym pôsobením alebo dlhším zadaním klienta. Títo pracovníci v súčasnej dobe vysokej nezamestnanosti kombinujú dočasnú alebo projektovú prácu s vlastným podnikaním a urobia to ako kariéra v budúcnosti pre väčšiu kontrolu nad ich pracovným životom.
SheKnows: Ako sa zo zamestnaných alebo nezamestnaných žien môžu stať podnikateľky?
Lynn Taylor: Hľadanie inzerátov na pozície na plný a čiastočný úväzok online (Monster.com a Craigslist.com), pretože mnohé z týchto pracovných miest signalizujú ďalšie voľné miesta alebo ich je možné čiastočne obsadiť prostredníctvom zamestnancov projektu. Okrem toho môžu ženy skúmať špecializované dočasné firmy, online otváranie priemyslu a online otváranie obchodných združení. Ďalšími možnosťami sú LinkedIn.com, skupiny ženských sietí online, tradičné obchodné siete a MeetUp.com, ktorá má špecializované obchodné skupiny na celoštátnej úrovni.
Výhody na pracovisku
SheKnows: Aké sú výhody byť templárom?
Lynn Taylor: Medzi výhody patrí kontrola nad svojou kariérou; vyhnúť sa tomu, aby ste sa stali obeťou prepúšťania; schopnosť vziať si toľko práce, koľko človek dokáže; a vyhýbanie sa diskriminácii na základe veku.
Kariérne výzvy pre ženy
SheKnows: S akými výzvami sa stretávajú ženy, ktoré podnikajú, a ako ich môžu najlepšie zvládnuť?
Lynn Taylor: Temnejšou stránkou veci je, že musíte byť neustále schopní predávať sa a vystupovať denne v práci. Ak to však zabudujete do svojej rutiny a budete mať záložné projekty a klientov, budete mať vo svojom pracovnom zaťažení kontinuitu a menej špičiek a údolí. Ako žena, ak žonglujete s problémami, ako je založenie rodiny alebo riešenie materskej dovolenky, je to skvelá možnosť flexibility. Ak ste bývalým výkonným manažérom na vysokej úrovni, ktorý je teraz pripravený vytvoriť si vlastné podmienky fungovania, je to tiež veľmi cenné. Výhodou dočasnej agentúry na vysokej úrovni je, že nebudete musieť veľa marketingovať: robia to za vás.
Viac kariérnych tipov
- Ako sieťovať
- Rozmýšľate nad kariérnym posunom?
- 30-dňový sprievodca k dosiahnutiu vašich cieľov
- Vychádzanie v kancelárii: Prispôsobenie sa zmene
