Na druhý deň ste skoro zvracali, keď váš kolega jedol na schôdzi vaječný sendvič a doslova museli vybehnúť z konferenčnej miestnosti. Týždeň v týždni nosíte tie isté blúzkové košele a vymýšľate si výhovorky, prečo sa nemôžete zúčastniť týždenných šťastných hodín v kancelárii. Máte tajomstvo. A aj keď si myslíte, že to každý vie-nevie-v určitom okamihu budete musieť svojmu šéfovi a spolupracovníkom odhaliť, že ste tehotná.
Viac:Čo by som si želal, aby mi niekto povedal, keď som sa snažila počať dieťa
V prípade, že si vôbec myslíte, že je tehotenstvo nevýhodou, a máte obavy z reakcie svojho šéfa, mali by ste pamätať na tri veci:
- Aby mohla ľudská rasa existovať, musia ženy mať deti.
- Pracujúce ženy majú deti a neustále integrujú rodinu a prácu.
- Byť tehotná a poskytnúť výpovednú lehotu 4-6 mesiacov je výhoda v porovnaní s akýmkoľvek iným spolupracovníkom, ktorý by mohol zajtra spadnúť a byť bez práce 3 až 6 mesiacov kvôli invalidite.
Dobre, takže teraz, keď vám pripomenieme, že tehotenstvo je základnou súčasťou života, ste jediným pohlavím, ktoré to dokáže a ženy vládnu svetu, stále musíte zdieľať správy so šéfom spôsobom, ktorý ukazuje, že ste ohľaduplní k tomu, čo to znamená pre váš tím, a vašu dovolenku zvládnete profesionálne, pričom sa stále budete snažiť dostať to, čo ste chcieť. Tu je niekoľko vecí, ktoré by ste nemali hovoriť, s návrhmi, čo by ste mali robiť.
1. "Dostal si môj email?"
Tvárou v tvár je profesionálny spôsob zdieľania vašich noviniek. Ak ste vzdialený zamestnanec a nemôžete sa informovať o svojich správach osobným stretnutím, naplánujte si videohovor. Nedovoľte, aby to niekto videl na sociálnych médiách, kým to nepoviete svojmu nadriadenému!
2. "Rodinná dovolenka v Amerike je nanič."
To áno, ale hnevať sa na svojho šéfa na to zvyčajne nepomôže. Radšej sa porozprávajte o tom, čo vie o vašej firemnej politike a o tom, že hľadáte kompromis v otázke, koľko času môžete vzlietnuť. Môžete tiež povedať, že ste na čakacích listinách starostlivosti o deti resp hľadá zamestnať opatrovateľku, takže vie, že ste premýšľali o svojom pláne návratu.
Viac:Ako tradičná matka vychovávala feministické dcéry
3. "Mám zlú správu."
Nezačínajte konverzáciu s negatívnou poznámkou. Namiesto toho povedzte, že sa chcete podeliť o niečo vzrušujúce. Predsa toto nie je zlé správy. Pracujúce ženy majú deti každý deň. Ak sa skutočne obávate, urobte si pred stretnutím chvíľku predporodných cvičení jogy a upokojte nervy.
4. "Ešte jedna vec pred cestou na dovolenku."
Nájdite si čas, kedy budete môcť o novinkách skutočne diskutovať so svojou šéfkou, pravdepodobne nie skôr, ako bude tesný termín alebo keď odídete. Vezmite si so sebou notebook s niekoľkými bodmi, cez ktoré sa chcete dostať. Dobrým štartom by bolo množstvo dovolenky, ktoré chcete čerpať, ako plánujete pripraviť svoj tím a aké ďalšie kroky by váš šéf chcel, aby ste dodržali.
5. "Nie som si celkom istý, či sa vrátim."
Aj keď si to myslíte, nehovorte to. Nikdy neviete, ako sa budete cítiť alebo čo vám rozpočet dovolí, keď budete mimo práce.
6. "Nemôžem urobiť ten projekt."
Pokiaľ to nevyžaduje zdvíhanie ťažkých bremien, nevyhadzujte prácu skôr, ako sa stanete rodičom, pretože sa obávate, že vám to ako rodič sťaží život. Je možné, že sa môžete starať o projekt 4-5 mesiacov, získajte s tým skúsenosti typ vedenia a vyzdvihnite si ho spôsobom, ktorý vám bude fungovať hladko, akonáhle sa vrátite späť práca.
Hlavným cieľom tohto stretnutia s vašim šéfom je dovoliť jej zoznámiť sa s týmto tajomstvom, aby ste si obaja mohli poriadne naplánovať dovolenku. Príďte pripravení s plánom. Váš šéf by to mohol oprášiť a stráviť čas tým, že bude pre vás nadšený, a to je skvelé. Ale vedzte tri (alebo niečo) veci, ktoré chcete z tohto stretnutia dosiahnuť (informovať o novinkách, prediskutovať časový rámec návratu, stratégiu rozhovoru). Budete tiež chcieť diskutovať o tom, ako chcete, aby sa správy šírili po kancelárii - hovoríte to ľuďom alebo ona? Buďte profesionálna a ohľaduplná (pretože koniec koncov môže mať pocit, že ide skôr o to, ako to na ňu vplýva).
Viac:8 otázok, ktoré vám pomôžu nájsť perfektnú opatrovateľku
Katie Bugbee je vedúcou redaktorkou časopisu Care.com
