Práca z domu je stále bežnejšia a už nie je len doménou nezávislých pracovníkov. Angie Hill, generálna riaditeľka organizácie pre aplikácie a služby spoločnosti Microsoft, nám poskytla podrobné informácie o tom, ako riadi svoj medzinárodný tím zo svojho domu na pláži a stále sa jej darí mať čas, aby ju zahanbil deti.
Dobre čítate. Lucky gal žije na pláži. Pred 14 rokmi takmer opustila prácu v Silicon Valley, aby mohla robiť len to. Jej šéf však namiesto toho navrhol prácu na diaľku.
Ako niekto, kto pracoval asi tri roky iba z domu na plný úväzok, som dychtil po tom, aby som vedel, ako niekto ako Hill urobil túto prácu 14.
Výzvy z práce z domu
Výzvy, s ktorými sa stretne niekto, kto pracuje z domu, závisia od jeho životnej fázy, veku jeho detí a ďalších. Hill riadi tím ľudí, ktorí sú po celom svete, vrátane Londýna, a stále musia byť manželkou, matkou a dokonca aj Angie. Hovorí: „Musíte byť ochotní vyvíjať svoju situáciu doma v práci so zmenami vo svojom osobnom živote.“
Ale tiež varuje, že najväčšou výzvou je zmýšľanie. "Doma je príliš veľa rozptýlení-práčovňa, osobný zoznam úloh, deti/opatrovateľka prichádzajú a odchádzajú, iní ľudia chcú váš čas atď." K práci z domu musíte pristupovať vážne a vytvárať hranice a pravidlá pre seba a svoju rodinu. Tieto hranice sú dôležité pre ľudí, ktorí s vami jednajú na diaľku, pre vašu rodinu a vaše osobné zdravie. “
Rovnako ako mnoho ľudí pracujúcich na diaľku, jej najväčším problémom bolo nechať sa odísť z práce. Aj na to má radu. "Musím vytvoriť dôvody, prečo prestať pracovať," povedala nám. Hovorí, že je pre ňu ťažké cvičiť, pretože jej pracovné ambície sú silnejšie ako túžba udržať sa vo forme, a preto chodí na vopred pripravené hodiny cvičenia, aby bola úprimná. "Som si istý, že môj manžel si želá, aby jedným z dôvodov bolo uvarenie večere - ten mi zatiaľ neprešiel hlavou!" zavtipkovala.
Práca doma s deťmi
Hill hovorí, že doma existujú problémy, keď máte deti, ale nie sú neprekonateľné. "Mám za sebou dni, keď moje deti kričali za dverami"Mami, prosím, poď von."Vďaka bohu za tlačidlo stlmenia!" povedala o práci z domu s menšími deťmi. "Tie začiatky boli vyčerpávajúce, pretože moje deti nemohli pochopiť, prečo som bol zamknutý za dverami." Moje deti majú teraz 11 a 14 rokov a chápu, že práca sa môže stať kedykoľvek počas dňa. “
Hill však nemá zmysel hovoriť ľuďom, pokiaľ to nie je potrebné. Jej pracovňa má dvere a je celkom tichá, ale keďže je to hosťovská izba, existujú chvíle, keď musí celú operáciu presunúť do jedálne, v tom momente ju hluk prichádzajúcich a odchádzajúcich detí môže prinútiť informovať ľudí, že nie je vo svojej normálnej kancelárii a môže tam byť pozadie hluk.
Ale aj u starších detí môže dôjsť k prerušeniu. „Na Skype som mal občas oops, keď si moje deti neuvedomili, že som na videu a chodia v pozadí alebo keď som si myslela, že som nemá, a kričala som na svoje deti, aby boli ticho, “povedala priznáva. Ako to zvláda? "Jednoducho predstavím svoje deti ľuďom na druhom konci a úplne ich zahanbím." Najradšej mám, keď zapnem fotoaparát bez toho, aby o tom moje deti vedeli. Obvykle kričia a vybehnú z miestnosti. “
Prelomenie ticha
Ako mnohí z nás vedia, jednou z najväčších vecí, ktoré vám pri práci v kancelárii chýbajú, sú rozhovory s chladičom vody. Nielen preto, že sú zábavné, ale pretože sú jednoduchým a rýchlym spôsobom, ako sa neformálne spojiť s ostatnými členmi tímu. Ale Hill to robí viac ako desať rokov a má na to tiež niekoľko tipov.
- Použite video. "Žijem ďalej Skype a väčšinu času zobrazovať video. Niektoré dni ušetrím svojmu tímu hanbu z toho, že vidím moje šialené vlasy. Každý hovor však zvyčajne začínam pozdravom videa, aby som udržal vizuálne spojenie. “
- Pripojte sa ku konverzáciám. "Používam skupinové chaty Skype, GroupMe a platformy ako Yammer počas dňa. Zostať v spojení s chatmi v reálnom čase vám pomôže udržať si prehľad o tom, čo sa deje v kanceláriách. Uchováva tiež vaše nápady a vstupy vpredu a v strede. Cieľom je, aby ľudia mali pocit, že ste v konverzácii prítomní - bez ohľadu na to, kde sa nachádzate. “
- Vytvorte tím podpory. "Vo všetkých našich pobočkách mám obhajcov, ktorí mi pomáhajú udržať si kontakt s pulzom kancelárie." Kladiem veľa otázok, pýtam sa, ako sa ľudia majú, a počas celého týždňa im dávam vedieť, čo viem. Ak napríklad na stretnutí počujem, že jeden z mojich zamestnancov urobil vynikajúcu prezentáciu, pošlem mu túto osobu a poviem: „Skvelá práca na vaša dnešná prezentácia. ‘Je dôležité, aby vaši zamestnanci vedeli, že ste si vedomí ich úspechov bez ohľadu na to, kde sa nachádzate.“
- Zamestnajte opatrne. Ak ste manažérom, najmite si ľudí, ktorí môžu dobre pracovať so vzdialeným manažérom. "Vo svojej situácii môžem byť úspešný, pretože som vybudoval tím, ktorý môže podávať vysoké výkony bez toho, aby som sa musel so mnou denne stretávať." Moja asistentka je úžasná a vie, ako ma spravovať na diaľku (a ona to robí so mnou!) A moje priame správy so mnou spolupracujú na vytvorení správnej kultúry na udržanie zdravého pracovného prostredia. “
- Nech je to zábava. "Osobne posypem prácou." Nevadí mi zdieľať zábavný príbeh, fotografiu alebo video. Je skutočne dôležité udržať veci skutočné. Privediem ľudí na Skype prehliadky môjho domu, kancelárie a mučenia [sic] s výhľadom na pláž, keď v Londýne mrzne. Keď ľudia z môjho tímu pracujú z domu, rád chodím na prehliadky ich domov. Môj asistent má úžasné papagáje, takže bolo super stretnúť sa s nimi cez Skype. “
- Neskrývaj sa "Dávam svojmu tímu všetky možné spôsoby, ako sa ku mne dostať." Je dôležité byť prístupný.
- Zostaňte naozaj zaneprázdnení. "Musím si uvedomiť, že je na mne, aby som sa naďalej zúčastňoval stretnutí." Je ľahké byť pasívnym účastníkom, keď pracujete z domu. To je pomalá smrť virtuálneho zamestnanca! Uistite sa, že miestnosť vie, že ste na stretnutí, bez toho, aby vás rušilo. Prerušte v pravý čas, použite okná chatu a povedzte ľuďom v miestnosti, že máte otázku, chatujte s ostatnými účastníkmi, ktorí sú tiež virtuálni o témach v miestnosti. “
- Pamätajte si svojho šéfa! "Najdôležitejšie je, aby som sa ubezpečil, že sa so mnou môj šéf cíti byť spojený." Musí cítiť, že som pre ňu doma rovnako prístupný ako v kancelárii. Je to môj šéf, ktorý robí najväčšiu obeť za to, že môžem pracovať z domu, takže jej to musím uľahčiť. “
Zoznámte sa s Angie Hill
Angie Hill sa v spoločnosti Microsoft vyznamenala špičkovými programami, ktoré kombinujú tradičné a digitálnych marketingových stratégií a techník do zábavných a nezabudnuteľných kampaní, ktoré vyvolávajú rozruch, lásku spotrebiteľov a príjem.
Viac o práci doma
Takto to je skutočne byť mamou doma v práci (VIDEO)
Letná príručka prežitia pre pracujúcich rodičov
Sprievodca mamou z domova z domova k základnému brandingu
