Nová správa z Workplace rod Agentúra pre rovnosť spieva známu melódiu: ženy sú platení menej ako muži vo všetkých úrovniach riadenia v priemyselných odvetviach. Ale prečo je to tak? Je to preto, že my ženy jednoducho ideme do rolí s nižšími platmi?
Zdá sa, že manažérkam sa tu konečne darí. Bez ohľadu na pozíciu alebo odvetvie Agentúra pre rodovú rovnosť na pracovisku zistila, že ženy v manažérskych funkciách sú odmeňované až o 45 percent menej ako muži v rovnakých rolách.
Od maloobchodu po financie, údaje ukazujú rodový rozdiel medzi zamestnancami mužov a žien s najväčší rozdiel je vidieť v úlohách administratívnych a podporných služieb, ktoré majú rozdiel v odmeňovaní žien a mužov 44,7 na cent.
Riaditeľka WGEA, Helen Conway, hovorí, že to môže byť spôsobené tým, že ženy sú priťahované k tým, čo sa považujú za menej hodnotné úlohy.
"Údaje jasne ukazujú, že ženy vo vedení nemajú prístup k rovnakým príležitostiam ako muži. Je to čiastočne spôsobené skutočnosťou, že ženy gravitujú do rolí, ktoré trh zvyčajne hodnotí ako nižšie hodnoty. “
"Napríklad vieme, že ženy [kľúčoví riadiaci pracovníci] majú väčšiu pravdepodobnosť, že budú v podporných úlohách, ako sú ľudské zdroje, než v líniách, ako sú šéfky financií."
Ak má teda Conway pravdu, prečo nie sú ženy ťahané na vyššie priečky? Riaditeľka WGEA hovorí, že ide o nedostatok podpory a flexibility pre ženy, ktoré si chcú nájsť čas na založenie rodiny alebo pretože sme ešte neskončili s rodovými predsudkami, ktoré odrádzajú ženy, aby vstúpili do kľúčových rolí a stali sa živiteľmi rodiny. rodina. Zodpovednosť za zmenu je na podnikoch a odvetviach.
„Zamestnávatelia, ktorí sa zaväzujú vytvárať rovnaký prístup k príležitostiam pre ženy a mužov, to potrebujú usilovnejšie pracujte na odstraňovaní bariér, ktoré bránia ženám vstúpiť do týchto vyšších platových rolí, “Conway povedal.
"Nedostatok kvalitnej flexibilnej práce, dedičstvo kultúr na pracovisku postavených na modeli mužského živiteľa rodiny a rodová predpojatosť pravdepodobne budú jednou z prekážok, s ktorými sa treba vyrovnať."
Sú ženy priťahované k nižším postaveniam kvôli rodovým predsudkom a nedostatku podpory? Co si myslis? Podeľte sa o svoje myšlienky v sekcii komentárov nižšie.
Viac o rodovej rovnosti
Falošný príbeh „Feminist Aborts Boy“ nasáva haterov feminizmu
Zoznámte sa s úžasnými mladými ženami, ktoré vytvorili tampónovú videohru
12 inšpiratívnych citátov žien
