Dnes odpovedám na otázku o práci so šéfom, ktorý vždy mešká a nedodržiava termíny.
Viac: Môj šéf používa kanceláriu ako svoju osobnú škôlku - a zabíja to morálku
Otázka:
Pracujem pre šéfa na poslednú chvíľu. Zmešká schôdzky, termíny a dokonca aj lietadlá. Som v trápnej situácii zavolať našim klientom a ospravedlniť sa za neho. Horšie je, že mi dáva úlohy na poslednú chvíľu, čo má za následok extrémny tlak na môj domáci život, pretože som nútený zdržať sa aspoň raz týždenne v „núdzovom“ zhone.
Môj manžel chce, aby som s touto prácou skončil, ale je to najlepšia práca, akú som kedy mal, a páči sa mi, že môj šéf na mne závisí. Môj manžel, ktorý je bývalý alkoholik, hovorí, že som aktivátor. Začínam si myslieť, že môj manžel žiarli na môjho šéfa!
Niekoľkokrát som o tom hovoril so svojim šéfom a on sľubuje, že sa zmení. Niekoľko dní bude svoj čin upratovať, ale potom sa vráti do starých koľají.
Čo môžem urobiť?
Odpoveď:
Musíte pána Last Minute presvedčiť, že čas uplynul. Kým tomu neuverí, neurobí dlhodobé zmeny.
Dajte svojmu šéfovi vedieť, ako si ho vážite a milujete svoju prácu. Vysvetlite, že si uvedomujete, že má toho veľa na stole a mysli, ale povedzme, že týždenné núdzové situácie áno Staňte sa normou a nemôžete zostať tak dlho, ako ste boli, bez toho, aby ste ohrozili svoj domov život. Uveďte svojmu šéfovi konkrétne informácie o tom, ako rozrušil niektorých vašich zákazníkov, napriek všetkému úsiliu sa mu ospravedlniť a/alebo ho kryť.
Viac: Mal som päť hrozných šéfov za sebou - som to ja?
Ďalej sa opýtajte, čo mu môžete urobiť, aby ste mu pomohli. Môžete sa s ním denne stretávať a pýtať sa, čo je na obzore? Môžete vytvoriť kalendár termínov?
Ak pánovi Last Minute ukážete, že mu chcete pomôcť - ale novým spôsobom, ktorý povedie k pozitívnym zmenám pre vás oboch - môže vás zaujať vašou ponukou alebo sa aspoň dostatočne zmeniť, aby znížil mýto vo vašom dome život.
Váš manžel má konečne pravdu. Váš šéf vám môže naďalej dávať úlohy na poslednú chvíľu, pretože ho naďalej zachraňujete. Ak prijmete týždenné núdzové situácie ako normu, umožníte svojmu nadriadenému dávať vám úlohy neskoro bez následkov. Ak sa váš šéf nezmení, možno budete musieť - a to znamená, že vás šéf stratí.
© 2016, Lynne Curry. Ak chcete odpoveď na svoju kariéra otázka, je to ľahké. Napíšte [email protected]. Autorom je Curry Riešenia a Porážka tyrana na pracovisku, AMACOM. Curry môžete tiež sledovať na Twitteri alebo pristupovať k jej ďalším príspevkom na SheKnows, pracoviskocoachblog.com alebo bullywhisperer.com.
Viac: Amanželka môjho ženatého spolupracovníka ma stresuje
