Na dnešnom náročnom trhu je dosť ťažké nájsť si prácu - nieto si ju predstaviť a spustiť kariéra vašich snov. Problém je v tom, že zatiaľ čo sa ľudia usilujú o úspech, nevenujú im čas zistiť, ktorá práca je tá správna alebo čo je ich skutočným poslaním. The Hra o váš život autorka Colleen Sabatino vám pomôže so skvelým životopisom, napriek tomu ste začali správnou nohou, práve tu.
Čo robí životopis skvelým?
Medzi dobrým životopisom a skvelým životopisom existujú jasné rozdiely.
- A dobrý životopis je oslávená aplikácia. Tento typ životopisu vysvetľuje náborovému manažérovi nasledujúce informácie v tomto poradí: dátumy zamestnania, spoločnosti, držané tituly a pracovné funkcie. Končí sa tým, kedy a kde ste získali vzdelanie. Je to dobré, pretože náborový manažér môže jasne zhrnúť vaše predchádzajúce skúsenosti a vzdelanie.
- A skvelý životopis je marketingová brožúra. Tento životopis zdôrazňuje rozsah a hĺbku vašich skúseností. Opisuje odborné znalosti, ktoré ste získali počas svojej kariéry, ktoré sa týkajú potrieb vášho budúceho zamestnávateľa. Skvelý životopis uvádza presvedčivý dôvod, prečo potenciálny zamestnávateľ potrebuje a chce vaše služby.
Dobrý životopis identifikujte, kde ste chodili do školy, zamestnania, ktoré ste mali, a vašu zodpovednosť v týchto zamestnaniach. Skvelé životopisy extrahujú príslušné úspechy z vašich minulých skúseností a zvýrazňujú ich. To vedie anketára k tomu, aby sa ich opýtal s ohľadom na budúcnosť.
Skvelé životopisy tiež pripraviť cestu pre skvelé rozhovory. Dobre vypracovaný životopis vyzve anketára k zacieleniu na konkrétne oblasti, ktoré sú pre otvorenú pozíciu najrelevantnejšie. Životopis, ktorý uvádza všetko, čo ste kedy urobili, vyžaduje, aby ste boli pripravení hovoriť o všetkých týchto veciach na pohovore. Je náročné pripraviť sa na taký rozsiahly rozhovor a môžete ho vyviesť z omylu.
Vytvorte skvelý životopis
Keď prijmete orientáciu zameranú na budúcnosť, ste pripravení vytvoriť si životopis. Prezentácia vašich informácií, rozloženie a jazyk, ktorým komunikujete hodnotu, sú mimoriadne dôležité. Sú len dve veci, ktorými si môžete byť istí, že náborový manažér urobí pri kontrole vášho životopisu: (1) Najímajúci manažéri začnú skúmať životopis tak, že začnú zhora a budú čítať riadky zľava doprava. (2) Ich prvý dojem bude mať najväčší vplyv a ovplyvní to, ako vás vnímajú. Vytvára šošovku, cez ktorú sú filtrované všetky ostatné informácie.
Na základe týchto zásad je nevyhnutné, aby boli najdôležitejšie a najdôležitejšie informácie uvedené v hornej časti a pozdĺž ľavej strany životopisu. Najmenej dôležité informácie by mali byť v spodnej časti a pozdĺž pravej strany.
Obnoviť formát
Ak chcete svoj životopis premeniť z dobrého životopisu na skvelý životopis, sústreďte sa na čo najúčinnejšie používanie rozloženia a jazyka. Tu je postup.
Nadpisy
Hlavný nadpis je tam, kde uvádzate kontaktné informácie na náborových manažérov. Váš hlavný nadpis im dáva vedieť, kto ste a kde vás môžu zastihnúť. Táto časť by mala byť navrhnutá ako profesionálny hlavičkový papier. Životopisy sú formálne dokumenty, preto by ste tu nemali používať skratky.
Príklad:Fran C. Smith 1153 Terry Avenue-Atlanta, Georgia [email protected] |
Hlavný nadpis zvýrazní vaše meno a v jednom riadku uvedie kontaktné informácie, za ktorými bude nasledovať oddeľovacia čiara. Tento formát šetrí priestor, ktorý je možné venovať komunikácii o vašich silných stránkach. Všimnite si, že nie je potrebné označovať telefónne číslo alebo e-mailovú adresu; tieto položky sú zrozumiteľné. Buďte čo najstručnejší.
Rovnaký nadpis použite aj na svojej stránke s referenciami, sprievodných listoch a ďakovných listoch. Vytvorením profesionálne vyzerajúceho hlavičkového papiera ponúkate vedúcemu náboru konzistentný obraz. Tiež umožňuje náborovému manažérovi rýchly prístup k vašim kontaktným informáciám o každom dokumente.
Nadpisy sekcií sú názvy, ktoré priradíte rôznym oblastiam svojho životopisu. Napríklad vaša sekcia zamestnanosti bude mať jeden nadpis. Vaše sekcie vzdelávania a komunitných aktivít budú mať svoje vlastné nadpisy.
Nadpisy sekcií sú mimoriadne dôležité. Názov sekcie ovplyvňuje, ako náborový manažér vníma informácie v rámci nadpisu. Ak použijete objektívne vyhlásenie ako nadpis svojej prvej sekcie, oznámite svoje potreby manažérovi náboru. Hovoríte manažérovi náboru: „Mojím cieľom je nájsť si prácu.“
Súhrn kvalifikácií
Ak je vašou prvou sekciou súhrn kvalifikácií, nadpis vašej sekcie informuje o hodnote, ktorú ponúkate manažérovi náboru. Zameriavate čitateľa na spôsoby, akými splníte potreby spoločnosti. Tento nadpis tiež hovorí manažérovi náboru, že ste skutočne „kvalifikovaní“ na danú pozíciu. Sumarizujete kvalifikácie, ktoré budú podrobne vysvetlené v zostávajúcej časti životopisu.
Súhrn kvalifikácií by sa mal obmedziť na tri vyhlásenia s veľkým vplyvom.
- Prvé vyhlásenie by malo zdôrazniť vaše dlhoročné skúsenosti v odbore a priemysle.
- Druhé vyhlásenie by malo identifikovať oblasti odbornosti, ktoré chcete zdôrazniť.
- Tretie vyhlásenie by malo identifikovať osobné atribúty, ktoré sú dôležité pre rolu a spoločnosť.
Príklad:Súhrn kvalifikácií |
Aj keď je „Súhrn kvalifikácií“ najlepším nadpisom na začatie životopisu, existuje niekoľko výnimiek z pravidla. Ak spadáte do jednej z týchto výnimiek, musíte zvážiť začiatok životopisu objektívnym vyhlásením.
Výnimka 1: Jasnosť. Ak prechádzate prechodom a uchádzate sa o pozíciu, ktorá sa líši od vašich predchádzajúcich skúseností, je potrebné objektívne vyjadrenie, pretože vaše schopnosti nie sú očividným alebo spoľahlivým riešením pre pozíciu. Objektívnym vyhlásením objasnite svoj záujem o pozíciu a ukážte, že vaše schopnosti sú prenosné.
Výnimka 2: Zámer. Ak nepoužívate sprievodný list na uvedenie svojho účelu pri zasielaní životopisu, je namieste objektívne vyhlásenie. Objektívne vyhlásenie oznamuje účel vášho životopisu. Za týchto okolností by mal byť cieľ veľmi priamy a špecifický pre budúcu spoločnosť a pozíciu.
