14. Akú najrizikovejšiu vec ste kedy urobili?
Pokiaľ nie ste účtovníkom, je nepravdepodobné, že by vás akýkoľvek zamestnávateľ, ktorý si kladie túto otázku, chcel vypočuť, že ste nikdy neurobili nič riskantné. Niekto, kto si položí túto otázku, hľadá, aby ste boli ochotní podstúpiť primeranú úroveň rizika, ktorú považujú za zodpovednú. Nechcú počuť o zákone, ktorý ste porušili, ani o tom, ako ste namiesto čakania na hasičov vbehli do horiacej budovy. Chcú počuť, že sa nebojíte vymaľovať mimo riadkov.
15. Ak by ste mohli byť kýmkoľvek na svete (mŕtvy, živý, vymyslený, slávny ...), kým by ste boli a prečo?
Ideálna odpoveď je, že by ste nechceli byť nikým iným. Ak vás však tlačí odpoveď, počítajte. Vyberte si skutočne obdivuhodných ľudí, ktorí robia pre svet skutočne skvelé veci (princezná Diana, Oprah, Angelina Jolie atď.). Nebojte sa, že by ste sa museli držať aj oslavy. Ak je tvoja mama úžasná, choď do toho!
16. Ktorých päť obľúbených miest nakupujete?
Táto otázka môže mať akúkoľvek formu, ale všeobecnou myšlienkou je zistiť, či ste skutočne materiálom spoločnosti. Technická spoločnosť sa môže spýtať na niekoľko posledných aplikácií, ktoré ste si stiahli. Dizajnérska spoločnosť sa môže opýtať na vaše obľúbené dizajnérske šou. V každom prípade sa snažia zaistiť, aby bola vaša citlivosť v súlade s ich vlastnými. Ak robíte pohovor o práci v luxusnom butiku v centre mesta, nezáleží na tom, že si myslíte, že Target má veľa skvelých šperkov. Vynechajte ho zo zoznamu, pokiaľ nemáte skutočne dobrý dôvod na jeho zaradenie.
17. Čo o nás vieš?
Urob si domácu úlohu! Ak má spoločnosť, do ktorej sa hlásite, aplikáciu, stiahnite si ju a vyskúšajte. Ak si môžete vytvoriť bezplatný účet, urobte to a trochu ho používajte. Vyhľadajte tiež informácie o spoločnosti, a to nielen na jej webových stránkach, ale aj na iných stránkach.
18. Povedzte mi o dohode, ktorá unikla
Táto otázka môže mať niekoľko foriem, ale v každom prípade potenciálny zamestnávateľ chce vedieť, ako sa vyrovnávate so sklamaním. Posledná vec, ktorú chcú, je nonšalantný prístup. Chcú vedieť, že vám na nich záleží, ale tiež chcú počuť, že chápete, prečo sa to pokazilo (a teda ako sa môžete nabudúce zlepšiť).
19. Aký ste mali vzťah s predchádzajúcim šéfom?
To, že bola tvojou šéfkou, neznamená, že ju musíš mať rád, a to, že ťa nemá rada, neznamená, že si bol zlý zamestnanec. Profesionalita by však mala stále vládnuť. Ak sa vás opýtajú na starého šéfa, nemali by ste ho vyhodiť. Nemusíte maľovať nástenné maľby dúhami, motýľmi a jednorožcami, ale ponechajte svoju odpoveď profesionálne bez ohľadu na to. Ešte lepšie je zamerať sa na pozitívne.
20. Povedzte mi o čase, keď ste riskovali a neuspeli ste
Tu nejde o to, že ste neuspeli, ale o to, ako ste na to reagovali. Anketár nehľadí na to, či ste neuspeli, ale a) ak ste riskovali ab) čo ste sa z neho naučili. Poučte sa z lekcie, ktorú ste sa naučili, do svojej reakcie a buďte pozitívni v tom, čo sa stalo.
21. Uveďte príklad, kedy ste naposledy súťažili
Nezáleží na tom, či ide o pracovnú alebo osobnú situáciu. Včera ste sa v posilňovni trochu tlačili na bežiacom páse, aby vás mláďa vedľa vás neukázalo? Chcú vedieť, že ste motivovaní byť najlepší. Čím novšie, tým lepšie, ale dávajte si pozor, aby ste nepôsobili zdržanlivo alebo malicherne.
22. Ukážte mi kampaň za / predajte mi tehlu
Je pravdepodobné, že tu hľadajú trochu kreativity. Farba môže byť dôležitá a môže to byť najlepšia tehla zo štrukturálneho hľadiska, ale s najväčšou pravdepodobnosťou je to len tehla. Tu je kľúčové, aby to znelo ako tehla, ktorú si chcete kúpiť, pretože má históriu, príbeh. Buďte kreatívni a nebojte sa stráviť pár chvíľ premýšľaním (v rozumných medziach).
23. Ak by ste dostali túto prácu, akých prvých päť vecí by ste urobili?
Aby ste mohli odpovedať na túto otázku, musíte vedieť o spoločnosti a o zodpovednosti tejto pozície. Nenechajte sa uniesť, samozrejme, ale komunikujte jasné ciele. Nebuďte však príliš rigidní. Ak žiadajú viac vecí, ktoré by ste urobili, pracujte na malej oslave. Ukáže to, že po tejto práci túžite a že vás bude práca pravdepodobne baviť.
24. Čo urobíte, ak vám váš veľmi úspešný spolupracovník, ktorého si váš šéf obľúbil, ponúka rady, ktoré sú v rozpore s tým, čo hovorí váš šéf?
Toto je ošemetné. Je skutočne nepravdepodobné, že by váš budúci šéf chcel, aby ste išli proti jeho alebo jej želaniam, takže je to vonku. Ale poviete to šéfovi? Kľúčom tu je, či je to neetické (alebo ešte horšie, nezákonné) alebo nie. Nikto nechce pracovať s tattletou, ale ak je to konzistentný problém alebo vás kolega požiadal, aby ste urobili niečo, čo by mohlo zle sa zamyslite nad spoločnosťou, musíte na to upozorniť manažment - a manažment bude chcieť vedieť, že ste ochotní to urobiť že.
Viac o príprave na pracovný pohovor
25 Prekvapivo záludných otázok na pohovore
10 krokov k tomu, aby bol dobrý pracovný pohovor skvelý
Móda na pracovnom pohovore nie
