Pozreli ste sa raz na tú sladkú detskú tváričku a vedeli ste, že návrat do práce nebude ľahký. Tak si dal načas. Trojmesačná materská dovolenka sa predĺžila o mnoho ďalších mesiacov. Zrazu je to o niekoľko rokov neskôr a vy sa pýtate, či ste to stále „pochopili“ - správne veci na pracovisko.
Som tu, aby som vám povedal, že sa to dá: vy môcť po práci s deťmi sa vráť do práce. Ako zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Kalamár, náborová agentúra špecializujúca sa na umiestňovanie profesionálnych mamičiek na vysokej úrovni, pomáham ženám každý deň znova naštartovať svoju kariéru. Návrat do práce po prestávke môže byť skľučujúci, ale nenechajte sa zastaviť strachom. Postupujte podľa týchto siedmich stratégií, aby ste našli cestu späť do pracovného života, ktorý je rovnako obohacujúci a naplnený, ako by ste mohli snívať.
1. Pripojte sa k programu návratu do kariéry
Program návratu do práce nájdete takmer v akejkoľvek oblasti, od práva cez technológie až po vzdelávanie. Ak máte skúsenosti s financiami, pozrite sa
Program návratu Morgana Stanleyho do práce, alebo ak ste na medicíne, pozrite sa na Physician-Reentry.org. Takéto programy často prinášajú bonus - partnerskú podporu, ktorá môže byť veľkým posilňovačom dôvery pre tých, ktorí sa vracajú do práce po dlhšej prestávke.Viac:5 dôležitých dôvodov, prečo ženy potrebujú flexibilnú pracovnú možnosťs
2. Skúste stáž - vážne
Mnoho z nich je k dispozícii prostredníctvom kariéra-reentry programy uvedené vyššie, ale môžete tiež kontaktovať priamo spoločnosti a preskúmať možnosti. Pozrite sa na generálneho riaditeľa Diskusia TEDx od Carol Fishman Cohenovej „40-ročný stážista“ vidieť, ako zo svojej stáže v Bain Capital urobila príležitosť na vysokej úrovni.
3. Dobrovoľne strategicky
Cieľovo orientovaná dobrovoľnícka činnosť vám môže pomôcť získať nové zručnosti, skúsenosti a prepojenia. Je to tiež skvelý spôsob, ako nechať potenciálneho zamestnávateľa testovať vašu prácu, a nezabúda na vás, keď sa otvorí platená pozícia.
Viac:4 tipy na napísanie úžasného životopisu na získanie práce v tejto novej práci
4. Vráťte sa do boot-campu späť do práce
Vyskúšajte program Assessing Career Options od iRelaunch, agentúra ponúkajúca zdroje, konferencie a koučovacie služby pre profesionálov, ktorí sa po prestávke vracajú do práce. Spoločnosť ponúka online boot kempy a malé trénerské skupiny po celej krajine.
5. Aktualizujte svoje schopnosti
Nebuďte dinosaurom: Buďte v obraze prostredníctvom priebežného vzdelávania, kurzov pre absolventov alebo online kurzov (ako napr Coursera). Urobte si prieskum, čo zamestnávatelia vo vašom odbore hľadajú. Možno vám konkrétna certifikácia pomôže získať skvelú prácu.
6. Sieť… a ďalšie siete
Navštevujte akcie súvisiace s priemyslom, pripojte sa k skupinám na sociálnych médiách a zapojte sa do klubu absolventov svojej alma mater. Oslovte bývalých zamestnávateľov a dohodnite si informačné pohovory s čo najväčším počtom ľudí vo vašej cieľovej oblasti. Mnoho voľných pracovných miest nie je nikdy verejne inzerovaných a budete o nich počuť iba ústnym podaním.
7. Spojte sa s náborovou firmou
Moje podnikanie, Inkwell, sa osobitne zameriava na umiestňovanie vynikajúcich žien do zamestnaní, ktoré im umožňujú flexibilitu na pracovisku zosúladiť kariéru a rodinu. Zvážte svoj rozvrh: Potrebujete prácu na čiastočný úväzok, na základe projektu alebo na plný úväzok? Chcete pracovať dva dni v týždni doma? Preskúmajte možnosti, odošlite svoj životopis a skočte rovno - voda je v poriadku.
Viac:7 otázok, ktoré určujú, ako dobre pohovoríte o práci
Manon DeFelice je zakladateľkou a generálnou riaditeľkou spoločnostiInkwell, start-up, ktorý flexibilne spája vynikajúcich profesionálov so spoločnosťami, ktoré potrebujú špičkových talentov. Je matkou troch malých detí a žije so svojou rodinou v Old Greenwichi, Connecticut.
