Pracujúce matky v USA im bolo povedané, aby výlučne dojčili šesť mesiacov, ale dostanú iba 12 týždňov neplateného voľna - ak majú šťastie. Čo sa stane nasledujúcich 12 alebo viac týždňov? Dojčenie mamičky musia v práci pumpovať. Čerpanie v práci je nanič. V najhoršom prípade je to nemožné.
Nedávna hĺbková správa denníka The Huffington Post zistila, že dojčiace matky čelia šokujúcim prekážkam keď sa v práci pokúšajú pumpovať. Čerpal som 18 mesiacov a pracoval som na plný úväzok v troch rôznych zamestnaniach. Aj v najlepšej situácii - vlastnej súkromnej kancelárii so zámkom - bolo čerpanie v práci nepohodlné a ponižujúce. Zakaždým, keď som sa dostal do pohybu vecí, začalo ma bolieť prsia a bolo by načase pripojiť sa k niečomu, čo bolo ako mučiace zariadenie. Spolupracovníci ma otvorene dráždili a vrtošivo komentovali, ako dlho mi čerpanie trvalo. Vtipkovali o tom, že moje materské mlieko použijú ako smotanu do kávy. Dymové prestávky boli sociálne prijateľnejšie ako čerpacie prestávky.
Môj syn mal vtedy iba 8 týždňov. Pozrel som sa na jeho fotky v počítači a plakal som, keď som pumpoval. Aj bez vonkajších vplyvov, ktoré to sťažujú, je odsatie mlieka pre dieťa, s ktorým nemôžete byť, skutočne ťažké.
Keď som o niekoľko mesiacov neskôr prijal prácu recepčného na čiastočný úväzok a hľadal prácu, musel som pumpovať do úložnej skrine. Vošli do mňa zamestnanci. Moje zásoby mlieka sa zmenšovali, keď som zdôraznil, že všetci v kancelárii počujú rozprávavé bzučanie mojej odsávačky mlieka. Stále som bol jedným z tých šťastných - môj šéf mi dal neplatený čas na pumpovanie napriek tomu, že v tom čase neexistovali žiadne zákony, ktoré by ma chránili.
Zákony na ochranu čerpajúcich matiek nepomáhajú dostatočne
Za posledné štyri roky bolo veľa dojčiacich matiek chránené zákonom o cenovo dostupnej starostlivosti. Oprávnení zamestnávatelia sú povinní poskytnúť odsávacím mamičkám súkromné miesto na čerpanie - nie kúpeľňu - a primeraný čas na odsatie mlieka. Znie to ideálne, pokiaľ neuvažujete o tom, že pumpujúce mamičky podali opodstatnené sťažnosti na spoločnosti ako Starbucks, Walmart, Dollar General, Meijer a Outback. Dobré firemné zásady a federálne zákony nechránia pred zlými jablkami.
Sťažnosti sú hrozné. Ženy boli nútené pumpovať v kúpeľniach a v miestnostiach bez zámkov. Za čerpanie boli nespravodlivo prepustení. Museli opustiť prácu, aby mohli pumpovať na alternatívnych miestach. Dostali nedostatočný čas na čerpanie a nebolo im dovolené čerpať na požiadanie.
To sú len príbehy, ktoré na svetlo sveta priniesli formálne sťažnosti. Ženy, ktoré sa sťažujú, sa musia vysporiadať s napätím na pracovisku a byť prepustené zo sťažností, ak to vyšetrí ministerstvo práce. Koľko mamičiek sa nikdy vôbec nesťažuje? Koľké z nich jednoducho zapnú pumpu a prestanú dojčiť po príliš veľa nepríjemných situáciách v práci?
Majte na pamäti, že nehovoríme o typoch manažmentu, ktoré vyvažujú materstvo a sľubnú kariéru. Často hovoríme o ženách, ktoré prechádzajú prácou s minimálnou mzdou, keď vychovávajú malé deti a pokúšajú sa dojčiť. Tieto ženy by mali dostávať medaily, nie kecy od svojich zamestnávateľov.
Viac o dojčení
Oteckovia znášali všetky kvôli dojčeniu
Vysvedčenie o dojčení: Ako sa meria váš štát?
5 jednoduchých potravín na zvýšenie ponuky materského mlieka
