An интервью начинается задолго до того, как вы войдете в дверь и пожмете руку своему потенциальному работодателю. Чтобы по-настоящему добиться успеха и претендовать на должность, вы должны изучить как компанию, так и позицию. вы подали заявку заранее, так что вы можете быть готовы поделиться актуальным опытом и новаторскими идеи. Ниже мы делимся советами по собеседованию и карьера совет, который поможет вам получить следующую работу.
Помимо должностных инструкций
Это самый минимум - прийти на собеседование, зная, какие обязанности вы будете выполнять на работе. Сделайте еще один шаг и составьте список конкретных проектов, в которых вы бы преуспели, и способов, которыми вы могли бы помочь компании в достижении ее целей. Спросите профессионала, занимающего аналогичную должность, каковы его повседневные обязанности, и спросите, какие навыки могли бы произвести впечатление на его руководителя.
Изучите компанию
Чтение веб-сайта - хорошее начало, но вы также должны иметь более широкое представление о роли компании в отрасли, читая отраслевые журналы. Знайте крупнейших конкурентов компании, их текущие инициативы, любые новые продукты или бизнес. развития событий, и хорошо понимать, какое значение имеет позиция, на которую вы собираетесь пройти собеседование. Уметь говорить на отраслевом жаргоне.
Практика делает совершенство
Поиграйте с другом или потренируйтесь перед зеркалом, отвечая на распространенные вопросы собеседования: «Какая ваша самая большая слабость?» к «Почему вы лучший кандидат на эту должность?» Помните, что в основе каждого вопроса интервьюер на самом деле спрашивает: «Почему я должен нанять тебя. " Составьте список ваших самых впечатляющих квалификаций и потренируйтесь говорить о них вслух, как о топливе для впечатляющих результатов. ответы.
Как только вы, наконец, встретитесь с работодателем лицом к лицу, важно заявить о себе как о лучшем кандидате на эту работу. Максимально используйте возможность, рекламируя свои достижения и помогая интервьюеру представить вас на этой должности.
Сделай светский разговор
Первые несколько моментов собеседования имеют ключевое значение для создания хорошего первого впечатления и для установления более личного отношения к интервьюеру. Прокомментируйте фотографию или украшение, которое есть в их офисе, или упомяните отличную статью, которую вы прочитали в газете этим утром. Это упростит процесс собеседования и покажет, что у вас есть изящество под огнем.
Поделитесь своей личной историей успеха
Подготовьте несколько сценариев и анекдотов о ваших прошлых достижениях. Например, вместо того, чтобы просто сказать: «Я отвечал за поиск новых контактов по продажам», сосредоточьтесь на результатах ваших усилий: «В моей должности руководителя по работе с клиентами я увеличили нашу базу данных о новых контактах клиентов на 30 процентов благодаря тщательному онлайн-исследованию и инициативе по повторным звонкам для проверки имен, названий и адресов электронной почты адреса. У меня большой опыт использования таких ресурсов, как Hoovers, Vault, Standard & Poors и NACE, и это поможет мне добиться успеха в XYZ ».
Положите на это позитив
Если в должности, на которую вы претендуете, есть один или два аспекта, в которых у вас нет опыта, вы должны объяснить своему интервьюеру, как вы будете компенсировать это. Предложите потратить несколько неоплачиваемых сверхурочных часов, чтобы изучить компьютерную систему, или запишитесь на занятия, чтобы получить необходимые навыки электронного маркетинга.
Есть идеи
Вы должны иметь возможность поделиться со своим интервьюером по крайней мере одной новаторской идеей, которую вы могли бы донести до должности. Если вы проходите собеседование на должность репортера новостей, придумайте несколько хороших идей, которыми вы бы хотели заняться. На должности управления филиалом объясните идею управления, которая у вас есть, чтобы потенциально мотивировать сотрудников и повысить уровень удержания.
Тяни свой вес
Задавать разумные вопросы на собеседовании так же важно, как и отвечать на них. Спросите, каковы наиболее уникальные аспекты должности, какова корпоративная культура, есть ли место для роста и какие навыки вам нужны больше всего, чтобы преуспеть на этой должности. Спросите о процессе приема на работу, каковы будут следующие шаги и как скоро они ожидают принятия решения. Вы должны уйти с очень четким пониманием того, какой будет должность каждый день и насколько хорошо вы впишетесь в компанию.
Собеседование - захватывающее достижение в процессе поиска работы, и вы должны похлопать себя по плечу, если его выбрали. Эти советы помогут превратить собеседование в предложение. Последний совет: отправьте благодарственное письмо в течение 24 часов после встречи и подтвердите свой интерес к должности!
Больше советов по карьере
Карьера в сети похожа на свидания - только лучшеХорошее резюме или отличное резюмеСекреты карьерного успеха
