Карьера контроль - это не иллюзия. Просто нужны нелогичные стратегии, которые дадут вам карьерное видение и укрепят вашу репутацию. Следующие три стратегии карьеры помогут вам лучше контролировать свою работу, чем вы думали.
Возьмите под свой контроль и не играйте в пинбол
Большинство карьер строится на «пинболле»: если рекрутер звонит - отлично. Если ваш начальник говорит вам переехать куда-нибудь или заняться другой работой, отлично. Вы пытаетесь решить эту проблему, говоря «да», не проверяя, поддерживает ли это изменение ваши карьерные цели и способствует ли формированию последовательного набора навыков и компетенций. Вместо того, чтобы сразу сказать «да», спросите себя: на какой работе я хотел бы работать? два рабочие места с этого момента? Вы полностью контролируете это видение. Как только у вас появится концепция, исследуйте должностные инструкции для вашей будущей работы. Игнорировать географию; вы проводите исследование рынка, а не подаете заявку. Когда у вас будет от семи до десяти должностных инструкций, выберите общие знаменатели и навыки, которые вам понадобятся через две должности. Вы просто составляете свой список «дел» и руководящие указания относительно того, говорите ли вы «да», «да, но…» или «нет» предложениям по пинболу.
Сделайте себе имя в своей нынешней карьере
Станьте мастером на все руки, но мастером двоих. Ваш поиск работы также пригодится на этом этапе. Здесь вы укрепляете свою репутацию и начинаете привлекать людей к вам за вашим опытом, а не гоняться за ними в поисках следующей работы. Что в списке навыков, которые вы только что развили, действительно волнует? На что бы вы хотели потратить больше времени, изучая и делая? Новые тенденции в вашей сфере, которые ваша компания должна осваивать, всегда являются зрелой областью. Если вы хорошо выполняете свою текущую работу (т. Е. Являетесь «мастером на все руки»), пора развить опыт в двух областях, в которых ваша компания а также вы можете использовать. Это поможет вам выделиться и заработает хорошую репутацию для следующего карьерного роста.
Шаг вперед для вашей компании
Звучит просто, но это случается не слишком часто. Если вы видите, что ваша компания изо всех сил пытается уложиться в свой бюджет, привлечь клиентов, сократить запасы или привлечь нужных специалистов, у вас, вероятно, есть идеи о том, как удовлетворить эти потребности. И наоборот, вы можете увидеть возможности на рынке, где ваша компания могла бы принести прибыль, но это не так. Волонтерство Работа на неудовлетворенных потребностях вашей компании является карьерный риск - но также и признак истинного лидерства. Вот почему люди не слишком часто делают шаг вперед: у них нет широкого видения того, что отвечает интересам компании, и они боятся риска. Ты не.
Когда вы делаете шаг вперед, вы берете под контроль свою карьеру, укрепляете репутацию и в то же время делаете свою компанию более успешной.
Больше способов продвинуться по карьерной лестнице
- Рискованные карьерные шаги для смелой карьеристки
- 6 способов получить то, что вы хотите на рабочем месте
- 10 способов произвести впечатление на вашего босса
