Молодые австралийцы могут дважды нажать на канал в Instagram или часами прокручивать социальные сети, но когда дело доходит до цифровой интеллект и перспективы трудоустройства, мы действительно отстаем.
В исследовании, опубликованном на Всемирном экономическом форуме в Давосе, сравнивались молодые люди из девяти стран и их цифровые навыки.
Было опрошено по 1000 человек в возрасте от 16 до 25 лет от каждой страны, в том числе Австралия, Бразилия, Китай, Франция, Германия, Индия, Южная Африка, Великобритания и США.
Исследование, проведенное ведущей ИТ-компанией Infosys, показало, что не только молодые австралийцы не особенно оптимистичны. о своих перспективах трудоустройства, но только 19% проявили интерес к программированию, это самый низкий показатель среди всех девяти страны.
Более:10 наград для взрослых, которые мы хотели бы получить
Эта убедительная информация поступила всего через несколько месяцев после того, как Малкольм Тернбулл объявил о выделении 1 миллиарда долларов. Заявление об инновациях, направленное на создание возможностей для стартапов и сотрудничества между государственным и частным сектором. сектор.
Правительство также внесет 51 миллион долларов в течение пяти лет, чтобы помочь австралийским студентам «принять цифровую эпоху и лучше подготовиться к работе в будущем».
«Часть того, чтобы быть правительством, приверженным инновациям, - это подавать пример и реагировать на меняющиеся обстоятельства», - говорится в заявлении.
Очевидно, что обстоятельства показывают, что австралийская молодежь не осознает возможности, которые может предоставить цифровой интеллект.
Более:Почему вам стоит подумать о покупке франшизы в этом году
Но как сделать так, чтобы это стало приоритетом, чтобы мы не остались позади в мире инноваций и технологий?
1. Создайте некоторую уверенность в своем районе
Молодые австралийцы, будучи одними из наиболее осведомленных о силе технологий и роли, которую они будут играть в будущем бизнеса и инноваций, не имеют уверенности в том, чтобы работать в этой области. Чтобы укрепить доверие, нам нужно вдохновлять наших молодых людей участвовать и узнавать о различных технологические навыки. «Это неравенство необходимо устранить, чтобы мы могли дать нашим будущим лидерам возможность добиться успеха в рабочая сила будущего », - вице-президент и региональный руководитель Infosys в Австралии и Новой Зеландии Эндрю Грот говорит.
2. Ищите возможности для приобретения новых навыков
В 2015 году было установлено, что только 32 процента австралийских студентов сказали, что им дали возможность изучать кодирование в школе. Две трети студентов заявили, что хотят научиться программировать, но не знают, как этим заниматься. Предоставление этих возможностей имеет основополагающее значение, если мы хотим, чтобы знания нашей молодежи расширялись. Ищите курсы и возможности, выполняя поиск в Интернете или разговаривая со школой.
3. Проявите творческий подход
Мыслите нестандартно. Я знаю, это звучит банально, но выслушайте меня. Существует множество стартапов, инкубаторов и других отраслевых организаций, которые способствуют цифровому росту. Посмотрите, что делают другие цифровые компании по всему миру, чтобы вдохновиться на создание собственных возможностей. Согласно исследованиям, молодые люди сегодня не сосредоточен на обеспечении одной работы до конца их жизни предпринимательство - реальная возможность. «Исследования показывают, что молодые люди признают, что« работа на всю жизнь »ушла в прошлое, и поэтому они могут рассчитывать на переквалификацию. и неоднократно переквалифицировались в течение своей трудовой жизни », - сказал глава администрации Делового совета Австралии Мэтт Гарбутт сказал.
Что вы думаете о молодых австралийцах и их уровне цифрового интеллекта? Дайте нам знать.
Более:Как понять, какой должна быть ваша следующая карьера
