Девственный босс Ричард Брэнсон объявила о новой политике отпуска по уходу за ребенком, согласно которой новым отцам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до года с сохранением полной заработной платы.
Это очень щедро по сравнению с новой системой, недавно представленной правительством, которая дает новым родителям возможность разделить между ними 50 недель отпуска по уходу за ребенком.
Политика Брэнсона распространяется как на мужчин, так и на женщин и распространяется на родителей, которые усыновили детей.
Более:Что означает общий отпуск по уходу за ребенком для вашей семьи?
Однако к предложению прилагается несколько условий. Только сотрудники, проработавшие в Virgin четыре года и более, имеют право на отпуск по уходу за ребенком или по беременности и родам с сохранением полной заработной платы. Тем, кто проработал в компании менее четырех лет, будет выплачиваться часть их заработной платы, от 25 процентов за период работы менее двух лет.
Кроме того, только те, кто работает в Virgin Management, подразделении по инвестициям и лицензированию брендов международной Virgin Group, что составляет около 140 человек, работающих в офисах в Лондоне и Женева.
В заявление на сайте VirginСэр Ричард сказал: «Если вы позаботитесь о своих сотрудниках, они позаботятся о вашем бизнесе. Как отец, а теперь дедушка трех замечательных внуков, я знаю, насколько волшебным является первый год жизни ребенка, но также и то, как много для этого требуется тяжелой работы. Я рад, что мы можем предложить эту поддержку нашим сотрудникам, чтобы они могли в полной мере воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, пока мы продолжаем нашу работу по изменению бизнеса навсегда ».
Больше от SheKnows UK
Хизер Миллс хочет сделать веганство модным
Смертельно больная женщина выбывает себя из списка трансплантатов, чтобы осуществить мечты
Gemporia представляет идеальное обручальное кольцо для ревнивого парня
