Это последний сезон табелей успеваемости по стране. Некоторые будут хорошими, а некоторые… не очень. Следует ли вознаграждать хорошие табели успеваемости?
Мой отец обычно награждал табелей успеваемостью, приглашая всю семью на ужин в ресторан по выбору ребенка. Оглядываясь назад, я думаю, что мы бы пошли куда-нибудь пообедать независимо от того,
табель успеваемости, но все же это было приятным подтверждением. Однако у меня были друзья, у которых были разные награды. Один получал деньги на основе буквенных оценок, а другой покупал одежду.
по количеству As. У других практически не было системы вознаграждения.
Я не понимаю, стоит ли вознаграждать хорошие табели успеваемости. Хотя я хочу отметить и позитивно подкрепить усилия своих детей, я беспокоюсь о том, чтобы сделать процесс полностью связанным с наградой в конце, а не с
процесс обучения или личные усилия для достижения этого. Я не хочу переоценивать табель успеваемости и отправлять неоднозначные сообщения.
Что важнее? Процесс или цель?
Решение предложить вознаграждение зависит от того, как вы относитесь к школьному опыту. Например, если вы считаете, что все дело в результате, награды могут стать отличным способом поощрения желаемых
полученные результаты. Но если вы считаете, что школа - это не только процесс обучения, но и усилия, вложенные в этот процесс, награды за успеваемость могут посылать неоднозначный сигнал.
Я лично попадаю в конец спектра «процесс обучения». Я ожидаю и призываю своих детей всегда прилагать максимум усилий - и до сих пор получающиеся оценки были хорошими. Когда
табели успеваемости приходят домой, я стараюсь хвалить не только результат, но и прилагаемые усилия. Все идет нормально.
Каждый ребенок индивидуален
Тем не менее, каждый ребенок индивидуален. То, что побуждает одного ребенка делать все возможное, может не сработать с его братьями и сестрами - и здесь вознаграждение может стать еще сложнее.
Некоторым детям нужна эта морковь в конце семестра, чтобы сохранять мотивацию. Когда один ребенок в семье нуждается в этом стимуле, а другой ребенок прекрасно обходится без него, справедливо ли предложить?
стимул для одного, а не для другого? Это честно нет к? Вот тогда я, скорее всего, вообще выкину награды из окна.
В этой ситуации, если вы чувствуете, что вознаграждение оправдано и необходимо, возможно, награда может быть опытом для всей семьи, а не чем-то конкретным. Может быть награда работает всей семьей
в сторону, например, дня в парке развлечений или, да, хорошей еды всей семьей.
Сохраняя это незаметно
В нашей семье мы решили не поощрять явным и явным образом табели успеваемости. Но в индивидуальном порядке мы делаем что-то особенное с каждым из наших детей после того, как выходят табели успеваемости. Я сделаю
уверен, что у меня будет время со старшим сыном, чтобы сделать то, что он действительно хотел, даже если это просто добавление денег на счет iTunes, к которому он может получить доступ. Дети никогда не узнают, какой будет эта награда,
но они делать знаю, что мы каким-то образом признаем их усилия. До сих пор не проводилось много сравнения этих признаний; они, кажется, знают, что это личное дело каждого. На время
мы находим это приемлемый баланс между вознаграждением за процесс и вознаграждением за результат.
Как бы вы ни решили отдать должное школьным усилиям вашего ребенка, я думаю, что самое важное признание исходит от вашего сердца - в тот момент, когда вы говорите: «Я горжусь вашим
усилия, и я люблю тебя »стоит больше, чем любые денежные затраты, одежда или ужин в ресторане.
Скажите нам: вы награждаете своего ребенка хорошими оценками? Комментарий ниже!
Подробнее о детях и успехах в школе:
- Как бороться с плохими оценками
- Настройте своих детей на успешное выполнение домашних заданий
- Руководство для настоящих мам: помогите вашему ребенку совмещать домашнее время и домашнюю работу
