Как заявить о себе на работе
Существует несколько ключевых областей, в которых женщинам необходимо по-настоящему заявить о себе. Учтите следующее:
|
Просить о повышении
Корли указывает на то, как женщины заявляют о себе, чтобы устроиться на работу, но как только они ее получают, они останавливаются. «Если вы приступите к работе в возрасте около 20 лет [и остаетесь до 30 лет] и не заявляете о себе для повышения зарплаты, вы в долгосрочной перспективе подорвете свой потенциал получения заработной платы», - объясняет Корли.
Это имеет смысл - ваши последующие работодатели будут проверять вашу прошлую историю зарплат, когда делают предложение. Если вы не предпринимали никаких усилий, чтобы увеличить зарплату на протяжении многих лет, новые работодатели будут предлагать меньше денег. Ну так что ты делаешь? Корли предлагает следующий совет.
- Поймите, что вас сдерживает. Проанализируйте свое восприятие себя, того, как другие люди воспринимают вас и как вы относитесь к своим коллегам.
- Решите, что для вас наиболее важно. Люди принимают решения на основе ценностей.
- Развивайте здоровые границы. «Граница означает, что в конечном итоге я нахожусь на этой работе, чтобы меня наняли, а это бизнес. Я здесь, чтобы помочь этому бизнесу зарабатывать деньги. В этом цель работы », - объясняет Корли. Женщины часто превращают коллег по работе в свою вторую семью и близких друзей. «Затем, когда дело доходит до принятия бизнес-решений, то есть о доходах и продвижении по службе, они отходят на второй план», - отмечает Корли. «Граница такова:« Я провожу черту - это мои друзья, но суть в том, что это все еще бизнес. Мне нужно быть продуктивным, мне нужно зарабатывать деньги. Я строю карьера.’ “
Изучите искусство хвастовства>>
Говоря нет
Воспользуйтесь следующими советами, чтобы научиться говорить «нет».
- Цени себя. «Люди относятся к вам, основываясь на том, как вы себя цените», - говорит Корли. «Таким образом, говоря« нет », на самом деле создается граница. Мы учим людей обращаться с нами ». Когда вы склоняетесь к тому, чтобы сказать «нет», вы хотите иметь возможность иметь настрой: если я не встану на защиту себя, кто это сделает? Если я не ценю себя, кто будет? Люди относятся к вам, исходя из того, как вы себя цените. «Мы учим людей обращаться с нами. Если нам не нравится, как с нами обращаются, мы должны спросить себя, что мы позволяем и почему? » - говорит Корли.
- Быть подотчетным. Корли также предлагает найти коллегу, который будет привлекать вас к ответственности. Попросите кого-нибудь, кому вы доверяете, держать вас под контролем.
- Не принимай это на свой счет. «Мужчины стремятся продвинуться дальше, потому что понимают, что Работа для бизнеса », - говорит Корли. Женский мозг, как правило, отличается, поэтому разберитесь со своим типом личности, четко сформулируйте, чего вы хотите, а затем исключите из этого личностный компонент. Просто сказать нет!
В том, чтобы сказать «нет», есть свои преимущества!>>
 |
Корли добавляет очень важный момент: «Вам нужно управлять не только своей производительностью, но и восприятие вашего выступления. Каждый день - собеседование ». Женщины вносят ценный вклад в рабочую силу. Нам нужно убедиться, что мы самоутверждаемся! |
Подробнее о женщинах и карьере
Пять способов получить прибавку
Поговорите со своим начальником о повышении
Рискованные карьерные шаги для смелой женщины
