Это 2016 год, поэтому досадно, что заработная плата до сих пор не приравнивается к навыкам и опыту сотрудника. Феминистки повысили осведомленность о том факте, что выпускницам сильно недоплачивают по сравнению с их коллегами-мужчинами, но между расами наблюдается аналогичная разница в заработной плате.
Более:Пользователи Twitter обвиняют Сэма Смита в том, что он живет в «пузыре привилегий белых».
Новое исследование показало, что черные выпускники сталкиваются с огромным разрывом в заработной плате и обычно зарабатывают намного меньше, чем белые коллеги с аналогичной квалификацией. Это происходит после анализа данных о заработной плате Конгрессом профсоюзов, который, согласно BBC, показал, что разница в среднем почасовая оплата составляет шокирующие 23 процента.
Черные выпускники зарабатывают в среднем 14,33 фунта стерлингов в час, тогда как белые выпускники зарабатывают 18,63 фунта стерлингов. Но эту дискриминацию испытывают не только выпускники, но и обладатели A-level с разрывом между белыми и черными в 14% и работники GCSE с разрывом в 11%.
Более:Выпускницы женского пола зарабатывают на тысячи меньше, чем мужчины, выполняя ту же работу
Генеральный секретарь TUC Фрэнсис О’Грейди заявила, что «расовая принадлежность по-прежнему играет огромную роль в определении заработной платы».
Он продолжил: «Суровая реальность такова, что на любом уровне образования чернокожие и азиатские рабочие получают меньше, чем их белые коллеги. Правительство не может позволить себе игнорировать эти цифры и теперь должно принять реальные меры по борьбе с дискриминацией в оплате труда ».
Эти статистические данные вызывают беспокойство, и очевидно, что реформа необходима. В соответствии с Mashable, Комиссия по вопросам равенства и прав человека призывает Британское правительство примет меры.
Исполнительный директор Комиссии по вопросам равноправия и прав человека Ребекка Хилсенрат заявила в заявлении: «Через 50 лет после межрасовых отношений На самом деле, в этом отчете говорится, что этнические меньшинства по-прежнему сталкиваются с проблемами при поиске возможностей для въезда и проживания. Работа".
Более:"Old Colonial" компании Burger вызывает обвинения в расизме.
«Комиссия неизменно придерживалась мнения, что правительству нужно делать больше для устранения препятствий, которые этнические меньшинства сталкиваются, внедряя долгосрочную стратегию достижения равенства возможностей независимо от гонка".
