Сегодня я говорю о том, как справиться с увольнением с работы, которую вы только что начали.
Более:Мой босс использует офис как личный детский сад - и это убивает моральный дух.
Вопрос:
Когда меня впервые уволили, я избирательно подходил к тем вакансиям, на которые подавал заявку. Я устал работать на тупиковой работе, у которой не было будущего. По прошествии шести недель я испугался и начал подавать заявки на каждую доступную работу.
Две недели спустя, незадолго до того, как у меня закончились деньги, я устроился на работу в небольшую компанию. Мой новый работодатель был великолепен. Когда он узнал, что у меня закончились последние семь долларов, он дал мне аванс на оплату аренды и покупку продуктов. Ему понравилось, как я много работал, и через три недели он отправил меня на двухдневный курс по Excel.
Я не планировал, что будет дальше. Через пять недель после того, как я начал свою работу, мне позвонили на собеседование по поводу работы, на которую я подал заявление сразу после увольнения. Я хотел работать в этой компании, достаточно большой, чтобы предлагать рекламные возможности. Я решил пройти собеседование, и через два дня мне предложили работу. Они хотят, чтобы я приступил к работе немедленно, а это означало, что я уволился с работы без предупреждения.
Я разрываюсь, потому что ненавижу поступать так с начальником, который был так добр ко мне, но я не чувствую, что у меня есть выбор. Как мне объяснить ему что-то, чтобы он меня не возненавидел?
Более: У меня было пять ужасных боссов подряд - это я?
Отвечать:
Похоже, вы уже приняли решение и только прорабатываете детали. Если так, то и вам, и вашему работодателю будет лучше, если вы перейдете на ту работу, на которую хотите большего. Хотя вы вызовете краткосрочное разочарование у нынешнего работодателя, для него будет лучше, если вы уйдете сейчас, чем после того, как он сделает еще более существенные вложения в ваше обучение.
Как вы ему все объясняете? Говорить правду. Вы не искали эту новую работу; это был один из тех, что вы пытались сделать до того, как он вас нанял. Кроме того, предложите ему вернуть деньги за уроки Excel. Он инвестировал в вас, думая, что нанял постоянного сотрудника.
Самое главное, не уходите без предупреждения. Поговорите с работодателем, который хочет вас немедленно нанять, и попросите дать вам хотя бы неделю, чтобы продолжить работу на вашего нынешнего работодателя, чтобы вы не бросили его в беде. Две недели было бы лучше, но они, возможно, не захотят ждать так долго. Если они говорят вам, что их работа исчезает, если вы не можете начать немедленно, подумайте, хотите ли вы работать на них. Работодатель, который вынуждает заявителя покинуть своего нынешнего работодателя без предварительного уведомления, может сам не соблюдать этические нормы. Если так, то ваше решение работать на них может обжечь вас в долгосрочной перспективе.
Однако перед отъездом хорошенько подумайте над этим. Дело не в том, что вы должны своему новому работодателю - дело в том, что он может быть тем работодателем, на которого вы хотите работать долгое время. Он не только рискнул, но и приложил все усилия для вас с первого дня. Что возможно, если вы останетесь с его компанией?
Да, у крупных работодателей есть преимущества; однако, как вы уже заметили, мелкие работодатели тоже. Мелкие работодатели могут дать сотрудникам возможность расширить свои обязанности и перейти к новым обязанностям, а также могут предложить гибкость, недоступную более крупным работодателям. Итак, подумайте вот о чем: какой работодатель даст вам больше возможностей выполнять стоящую и имитирующую работу? Какая работа предлагает вам более разнообразные и качественные задания? Какая работа дает вам лучший шанс достичь ваших краткосрочных и долгосрочных результатов? карьера цели? Какая работа предлагает более безопасную и комфортную рабочую среду? Как каждая работа соотносится со стрессом? Как соотносятся рабочие места с точки зрения свободы принятия решений?
Наконец, если вы увольняетесь с нынешней работы без предупреждения, вы показываете своему следующему работодателю, как вы можете впоследствии относиться к нему. Другими словами, если вы прыгаете с корабля, делайте это с изяществом.
© 2016, Линн Карри. Если вы хотите получить ответ на вопрос о карьере, это просто. Напишите [email protected]. Линн является автором Решения а также Победить хулигана на рабочем месте, AMACOM. Вы также можете подписаться на Lynne @ lynnecurry10 в Twitter или получить доступ к другим ее сообщениям на sheknows.com, www.workplacecoachblog.com или www.bullywhisperer.com.
Более: Роман моего женатого коллеги по работе вызывает у меня стресс
