В LinkedIn компания Vestra Inet разместила объявление о вакансии (которое с тех пор было удалено) в поисках Content Writer / SEO. специалист, которого они хотели бы присоединить к своей «динамичной команде». Затем они описали позицию и количество обязанности.
Более:Женщина-хирург блестяще борется с дискриминацией на рабочем месте
Пост начинается довольно многообещающе и объясняет требования к должности и список навыков, которыми должны обладать соискатели, включая нормальные «компьютерные знания», «превосходные организаторские способности» и «обязанности администратора» - подождите, последнее не совсем так. обычный. Но становится только хуже.
Более:Женщины в кино сейчас живут хуже, чем 30 лет назад - куда мы идем дальше?
В заключительной строке описания рекрутер пишет: «Обратите внимание, что должность требует заполнения обязанностей администратора, поэтому предпочтение отдается кандидатам-женщинам». Они. Пошел. Там.
Кто знает, компания могла бы быть отличным местом для работы, но их должностные обязанности были особенно плохо продуман, и следует устаревшему гендерному образу мышления, что мы все тоже знаком с; вы видите женщину-хирурга, и она считается медсестрой или, в данном случае, Только женщина может быть администратором. Мы устали от женских стереотипов, связанных с различными профессиями, и, судя по тому факту, что этот пост был удален, он определенно наводит на мысль, что мы не единственные, кто так думает.
Фактически, некоторые пользователи Твиттера отреагировали возмущенно.
Более: Информационная кампания разоблачает двойные стандарты в спортивном освещении (ВИДЕО)
Фактически, эта реклама делает жалкий комментарий об обществе; Когда речь идет о мужчинах и женщинах на рабочем месте, по-прежнему существуют грубые двойные стандарты. Но никогда не поздно побудить людей отказаться от гендерного, сексистского поведения, и один из способов поощрить его - это бросить вызов.
Вестра Инет ответила на свой пост через Twitter, объяснив, что они не собирались проводить дискриминацию.
