Когда вы впервые рожаете свой маленький узелок радости, вы хотите проводить каждое мгновение со своим новорожденным ребенком. И это сделать намного проще, если вы понимаете политику Канады в отношении отпуска по беременности и родам. Читайте дальше, чтобы узнать, на что именно вы имеете право как молодая мама.
Отпуск по беременности и родам через страхование занятости
В Канаде, страхование занятости (EI) пособия предоставляются биологическим матерям, в том числе суррогатным матерям, которые не могут работать из-за беременности или родов. Эти пособия можно получать в течение 15 недель, начиная с 8 недель до родов и до 17 недель после родов.
Как получить право
Чтобы иметь право на EI, вы должны были заплатить страховые взносы EI. Ваш работодатель может вычесть эти премии из вашей заработной платы. У вас также должно быть 600 часов работы в квалификационный период, встретиться конкретные критерии
для получения пособия по беременности и родам, и ваш нормальный недельный заработок должен был быть уменьшено не менее чем на 40 процентов. Самостоятельно занятые канадцы также могут получить специальные льготы EI, если они зарегистрируются для доступа к программе EI. Контакт Сервис Канада для дополнительной информации.Каковы преимущества?
Предлагаемые льготы различаются в зависимости от вашего заработка и финансового положения. В большинстве случаев размер пособия составляет менее 55 процентов ожидаемого еженедельного страхуемого дохода или 485 долларов в неделю. Однако, если ваш чистый семейный доход составляет менее 25 921 долларов США в год, у вас есть другие дети или вы получаете Канадский налог на детей. Получив пособие и, следовательно, считая вас семьей с низким доходом, вы можете иметь право зарабатывать до 80 процентов своего обычного дохода. доход.
Что еще там?
Помимо оплачиваемого отпуска по беременности и родам право на отпуск по уходу за ребенком имеют биологические и приемные родители. Этот отпуск может длиться до 35 недель и может использоваться родителями или совместно. Работодатели обязаны пригласить родителей на работу с той же ставкой заработной платы и с такими же пособиями по трудоустройству в конце отведенного отпуска.
Как это работает?
Служба Service Canada должна определить, имеете ли вы право на пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком, поэтому вам необходимо подать заявление. Они рекомендуют подавать заявку как можно скорее после того, как вы перестанете работать, чтобы не опоздать. А еще лучше подавать заявление на пособие до родов. Звоните 1-800-206-7218 для получения дополнительной информации. Ваши пособия могут быть отправлены вам по почте или зачислены непосредственно на ваш банковский счет. Как и ваша заработная плата, ваши льготы облагаются налогом, поэтому федеральные, провинциальные или территориальные налоги будут удерживаться.
В отличие от некоторых регионов мира, канадские родители имеют возможность взять отпуск с работы, чтобы ухаживать за новым ребенком. Проверить Сервис Канада для получения дополнительной информации о том, как облегчить себе отпуск для себя, своей семьи и ребенка.
больше о материнстве
Как подготовиться к декретному отпуску
5 лучших приложений для домработницы
10 канадских мам-блогеров, которых мы любим
