Если семьи сообщают, что уход за детьми занимает до 18 процентов семейного бюджета, как можно позволить себе уход? Вот несколько советов, которые помогут сделать уход за ребенком разумным для вашей семьи.
Фото: Кристиан Секулич / Ветта / Getty Images
Кэти Херрик Багби, старший управляющий редактор и международный эксперт по вопросам родителей, Care.com
Стоимость ухода за ребенком составляет какие? Такова была моя реакция, когда я была беременна первым ребенком. Мы рано посетили детские сады, чтобы попасть в лист ожидания. У нас были любимые занятия с детской йогой и программами, о которых я мог только мечтать. А потом я понял, что годовая плата превышает мою зарплату после уплаты налогов.
Шутки в сторону.
Тогда мы снизили наши ожидания. Никакой детской йоги. Просто любящих людей в детский сад с хорошими отзывами. В конце каждой недели у меня все еще оставались деньги в кармане.
Стоимость ухода в этой стране не шутка - в определенных регионах (живу в Бостоне). Фактически, национальные данные показывают, что уход является самой большой статьей бюджета для семей - больше, чем расходы на жилье - и занимает 18 процентов бюджета семьи.
Я не был готов, но теперь, когда я снова жду (третий раз), вот что я узнал. Проверить это стоимость инфографики по уходу за ребенком для получения дополнительной информации и советов.
Как найти медицинское обслуживание, которое вы можете себе позволить?
- Центры дневного ухода за детьми: Совершите поездку по местным учреждениям и задайте вопросы об их учебной программе, соотношении детей на одного учителя и мероприятиях, которые они планируют. Более крупные имена могут иметь большее присутствие в вашем сообществе, но используйте источники по поиску ухода и доски объявлений, чтобы узнать о менее известных вариантах. Семейные детские сады часто являются наименее дорогим вариантом, но вам необходимо убедиться, что они имеют государственную аккредитацию. Поговорите с рядом родителей, чьи дети сейчас находятся в центре, и спросите их, что им нравится и что бы они изменили в программе.
- Няни: Если вы знаете, что вам нужна няня или совместная няня, составьте список требуемых вами квалификаций в вашем медицинском учреждении. Обязательно думайте о том, что этот человек растет вместе с вашей семьей, поэтому не забудьте подумать о фазе младенчества и, возможно, даже о фазе одного ребенка (может ли она справиться с 2 или более детьми?). Спросите друзей, нанявших няню, какие черты характера и навыки, по их мнению, лучше всего подходят для их семьи, и что они могли бы сделать иначе в процессе найма. Это также может помочь вам определить, что вам может понадобиться. Затем сообщите об этом друзьям, на досках объявлений и в сообществах по поиску ухода. Просто не забудьте тщательно пройти собеседование, проверить рекомендации и выполнить проверку биографических данных перед приемом на работу. Другая стоимость, которую следует учитывать, - это цена налога на няню. Когда вы делаете предложение няне, важно обсудить среднюю заработную плату после уплаты налогов (это не будет высечено в камне, пока вы не начнете работать с компания по расчету заработной платы домашних хозяйств). Если вы соглашаетесь на 12 долларов в час, это может быть больше от 9 до 10 долларов после уплаты налогов. И ее нужно будет подготовить. Лучшая часть оплаты легально? Вы можете использовать налоговые льготы по уходу за детьми для выплаты заработной платы няне (и она также получит большие льготы).
- Дошкольное учреждение: Если ваш ребенок достаточно взрослый для дошкольного образования, существует множество программ, которые проводятся по расписанию до и после обеда. Это может позволить вам продержаться до 3:30 дня по более низкой цене, чем дневной уход и няни. Вы просто должны быть готовы к тому, что дошкольные учреждения часто работают в соответствии с расписанием государственных школ, оставляя вас нуждаться в уходе во время школьных каникул и снежных дней.
- Au Pair: В среднем по стране стоимость использования помощницы по хозяйству составляет 360 долларов в неделю. Однако вы должны предоставить комнату и питание и придерживаться определенного количества часов в неделю.
- Семейный уход: Хотя это замечательно, если оно у вас есть, это не обязательно бесплатно. Я по-прежнему рекомендую оплачивать работу (часто по сниженной цене) и иметь контракт, чтобы убедиться, что вы, как родители, по-прежнему отвечаете за оказываемый уход. Трудно руководить мамой и папой (не говоря уже о родственниках), поэтому заключение этого платного договорного соглашения - конечно, на дружеских условиях - может удержать всех на одной волне. И помочь вам обоим решить, готовы ли вы к этой работе.
Какую экономию средств по уходу за ребенком вам следует использовать?
Хорошая новость заключается в том, что существует ряд способов облегчить финансовую нагрузку. Вот три, которые мы рекомендуем использовать.
- Налоговые льготы по уходу за детьми. Имея возможность воспользоваться налоговыми льготами для нянь, детских садов, дошкольных учреждений и лагерей, шокирует тот факт, что 52 процента семей не осознают, что имеют на это право. И вы можете получить обратно до 1200 долларов.
- Счета с гибкими расходами (FSA). Это пособие компании позволяет семьям откладывать 5000 долларов на расходы по уходу за ребенком до вычета налогов. К сожалению, только 31% сотрудников подписываются на это. Как человек, который лично пользуется преимуществом, я могу сказать вам, что оно того стоит.
- Преимущества HR. Часто сотрудники получают пособия по уходу за детьми благодаря работе, о которой они даже не подозревают (это могло быть описано, когда вы только начинали, но тогда дети даже не были на вашем радаре. Или ваш супруг не знает, какие льготы предлагаются). Care.com предоставляет услуги по уходу за сотрудниками, за которые платят многие компании. Высказываться. Компании хотят, чтобы их сотрудники были довольны и вовлечены - и новаторские компании слушают, предлагая своим сотрудникам такие программы, как гибкий график, FSA, уход за детьми на месте и дополнительный уход.
Работать платно?
В некоторых случаях оплата ухода за ребенком означает просто перемещение статей в бюджете и на некоторое время приостановление дополнительных расходов. В других случаях может казаться, что вы платите за работу, а не за зарплату. Но цена пребывания в рабочей силе также может работать на вас, особенно в карьере с хорошим потенциалом роста. Не сбрасывайте со счетов тот факт, что вы также вносите свой вклад в медицинское обслуживание и (надеюсь) в свой 401K.
Эти решения никогда не бывают легкими и являются невероятно личными для каждой семьи. Вооружившись этой информацией, вы будете на правильном пути к подготовке к этой захватывающей, пугающей и захватывающей новой главе. По крайней мере, больше, чем я был.
Кэти Багби - старший управляющий редактор и постоянный эксперт по родительским вопросам в Care.com. Занятая и работающая мать двоих детей, она является экспертом по многим родительским дилеммам, от умиротворения разборчивых едоков до поиска идеальной няни.
Подробнее об уходе за детьми
Дошкольное vs. детский сад: что лучше для вашего ребенка?
Все, что вам нужно знать об уходе за больным ребенком
Установление ожиданий няни
