Da, femeile pot și fac mai mult decât bărbații, dar conform unui raport recent, este doar o fracțiune din timp.
Diferența de remunerare între femei și bărbați continuă să meargă pe același ton - adică femeile sunt, în medie, plătite cu 78% la fel ca bărbații. A raport lansat recent examinează acest decalaj mai îndeaproape pentru a dezvălui numărul scăzut de profesii în care femeile obțin un salariu mai mare decât bărbații, iar numărul acestor locuri de muncă este deprimant de mic.
Care sunt locurile de muncă în care femeile câștigă mai mult decât bărbații? Producători / directori, agenți de curățare a vehiculelor, cumpărători cu ridicata / cu amănuntul (cu excepția produselor agricole), verificatori de securitate pentru transport, social și asistenți pentru servicii umane, profesori de educație specială, manageri de transport / depozitare / distribuție, mașini de spălat vase și consilieri. Și chiar și în aceste locuri de muncă, suma câștigată de femei față de bărbați este aproape neglijabilă, în unele cazuri depășind doar salariile medii ale bărbaților cu 30 de dolari.
În schimb, în celelalte 300 de profesii, diferența dintre bărbați și femei a fost destul de mare. Unele dintre cele mai extreme exemple au arătat o diferență de peste 40.000 de dolari între bărbați și femei, făcând același tip de muncă cu normă întreagă, pe tot parcursul anului. Aceste locuri de muncă au inclus fermieri, fermieri și alți manageri agricoli (41.691 dolari pentru bărbați, comparativ cu 25.310 dolari pentru femei), mortiști, înmormântări directori și funerari (51.129 dolari pentru bărbați, comparativ cu 31.023 dolari pentru femei) și analiști financiari (100.081 dolari pentru bărbați, comparativ cu 63.424 dolari pentru femei).
Conform Business Insider, există mai mulți factori care pot intra în joc atunci când examinăm disparitatea salariilor între bărbați și femei. În primul rând, femeile doresc și solicită deseori mai multă flexibilitate în carieră, ceea ce poate fi în detrimentul câștigurilor lor potențiale. De asemenea, s-a constatat că mai mulți bărbați decât femei își negociază salariile, iar atunci când femeile negociază, deseori fac acest lucru cu un cost - și anume atitudini negative și un mediu de lucru mai ostil.
Deși rezultatele acestui studiu sunt cu siguranță iluminatoare, ele sunt, de asemenea, descurajante - cât de departe am ajuns și cât de departe avem încă de parcurs?
Mai multe despre cariera ta
15 locuri de muncă de vis pe care nu le-ai știut niciodată că există
Cum să gestionați 6 conversații incomode de birou ca un șef
Șeful tău știe că minți când folosești aceste cuvinte
